【株式会社学研ロジスティクス】リーダー候補／物流ソリューション営業◆学研G◇顧客の課題解決・提案／残業15H・週2在宅・年休125【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


リーダー候補／物流ソリューション営業◆学研G◇顧客の課題解決・提案／残業15H・週2在宅・年休125


顧客折衝経験でOK！1992年創立・学研ホールディングスのグループ会社◇残業15H／フレックス／ワークライフバランス整う環境

■POINT
＜学研グループの安定基盤◎社会貢献性の高い事業＞
長年にわたり培ってきた教育・医療福祉分野での実績と信頼を背景に、安定した事業基盤で社会インフラの一翼を担うやりがいを実感

■募集内容
学研グループの物流機能を担う当社にて、物流・バックオフィスに課題を持つ法人企業に対し、物流コスト削減、人手不足解消、業務効率化、誤出荷防止などの課題解決を支援します。単なる配送提案ではなく、物流と業務運営全体を最適化する課題解決型営業です。
入社後はOJTを通じてしっかりとサポートしますが、将来的なリーダー候補として、組織をけん引いただくことを期待しております。

＜業務の流れ＞
（1）お客様へアプローチ（既存／新規）
（2）課題ヒアリング
「発送数が増えて対応できない」「出荷のコストを減らしたい」など抱えている課題を伺います。
（3）解決策の提案
社内の物流センターやシステム部門と連携し、倉庫保管・配送・受注代行・コールセンターなどを組み合わせた最適な提案を行います。
契約～運用まで数か月～半年ほど伴走します。

＜担当業界＞
出版／医療／アパレル／食品など

＜評価制度＞
アクション数（提案や商談数）と成約数が評価指標です。単なる「物売り」ではないため長期的な契約や伴走力など過程を重視して評価します。
年次や年齢に依存しない評価制度のもと、業務習熟度や役割拡張に応じて、一般職から主任職、将来的には管理職へのステップアップが可能です。

■組織構成
6名（男性4名、女性2名／40～50代）

■ポジションの魅力
・物流、自社システム、BPOを組み合わせた幅広い提案ができ、顧客の経営課題や業務課題に深く入り込めます。自社内で完結できるため顧客のトータルサポート可能です。
・学研グループの安定基盤の中で外販拡大という成長フェーズに携われます。

■就業環境
年休125日／土日祝休み／フレックス有／週2在宅／夏冬休み有
社員が仕事と子育てを両立し長期就業できる環境作りに取り組んでおり、有給取得促進や残業時間管理の徹底により「くるみんマーク」も取得

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】