【株式会社タス】労務※全国1,500社超の法人向けサービス運営／フレックス／転勤なし／再雇用制度有／残業月5h以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


労務※全国1,500社超の法人向けサービス運営／フレックス／転勤なし／再雇用制度有／残業月5h以下


＼おすすめポイント／
★全国1,500以上の金融機関・不動産会社が利用する自社サービスを展開し、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。
★給与計算や勤怠管理などの労務経験を軸に、総務領域まで幅広く携わり管理部門のゼネラリストとしてご活躍いただけます。

■概要：
経営管理部の一員として、労務業務を中心に総務業務まで幅広くご担当いただきます。給与計算や社会保険手続きは外部パートナーと連携して進めており、これまで培われた労務実務経験を存分に活かせる環境です。また、社内メンバーや外部専門家との調整業務も多く、管理部門全体を支える存在として活躍いただきます。専門特化ではなく、会社運営を支える幅広い知識と経験を積むことが可能です。

■業務詳細：
・入退社手続き、雇用契約書作成・管理
・勤怠管理、給与・賞与計算の確認業務
・社会保険、労働保険手続きに関する社労士との連携
・年末調整補助、労基署対応、36協定関連業務
・就業規則や社内規程運用サポート
※制度設計や組織改革を主導するポジションではなく、労務・総務業務の安定運営を担うポジションです。

■組織構成：
経営管理部は取締役兼部長を中心に、労務・経理担当、人事採用担当、情報システム担当で構成されています。少数精鋭ながら各領域のメンバーが在籍しており、相談しながら業務を進められる体制です。平均年齢43歳の落ち着いた組織風土も特長です。

■働き方：
フレックスタイム制度を導入しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。独り立ち後は出社日とテレワーク日を調整しながら勤務できます。残業は月平均5時間以内と少なく、有給休暇も取得しやすいため、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。

■当社について：
当社は不動産評価サービス「TAS-MAP」および不動産マーケット分析サービス「ANALYSTAS」を提供しています。創業以来、不動産評価分野に特化し、全国1,500以上の金融機関・不動産会社に導入されるサービスへと成長しました。銀行出身の代表を中心に堅実な経営を続けており、金融機関との強固な取引基盤を保有。景気変動の影響を受けにくいストック型ビジネスを展開しているため、安定した環境で腰を据えて活躍したい方に最適な企業です。

変更の範囲：会社内でのすべての業務

【チーム／組織構成】