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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
＜東京＞分譲住宅の設計監理◆土日祝休/年休124日/三井ホ―ムGで安定基盤/街づくりへ関われる
【木造設計の経験者歓迎！ハウスメーカー出身者活躍中！資格不問/三井ホームGrの安定基盤＆就業環境◎/デスクワーク/土日祝休/フレックス/年休124日/離職率6.7%】
大型分譲住宅プロジェクトの設計監理をお任せします。ハウスメーカー出身者も活躍中です！働き方改善＆上流や街づくりに携わりたい方へぴったりです。
■業務概要
・建売請負に関する企画、設計、積算、監理
・設計品質管理、設計工程管理
・設計、営業プレゼンテーション、デザイン/インテリア/エクステリアに関する営業支援
・意匠図/構造図/付帯図の作成、設計図面の総合管理
・個別原価、利益管理および調整
・設計プロセスの適正化
・品質管理
・外注設計事務所(意匠/構造/インテリア/エクステリア)の指導、総合管理
・仕様や部資材の選定および設定 等
※プロジェクトにつき分譲住宅10数棟の単位でお任せします。入社後は1プロジェクトずつお任せしますが、業務習熟度に応じて複数プロジェクトをお任せいたします。
※リモートでのお打ち合わせも多く、基本デスクワークです。
■本求人の魅力
エンドユーザーの意見を聞きながら設計を進める注文住宅と、分譲住宅の設計は少し毛色が違います。１プロジェクトで分譲住宅3棟～10数棟ほどの規模のため、ひとつの家を建てるというより、小さな街づくりを担うイメージです。
「どんな物件なら住みたいと思っていただけるか」など、時代のトレンドを踏まえ、利便性やデザインを自身で考えながら設計図をブラッシュアップしていきますので、一歩先の設計スキルが身につきます。
三井Grの大手デベロッパーから依頼を受けた設計案件を、プロジェクト単位で竣工するためキャリアアップもできます。資格補助（塾費用、合格の際に補助あり）なども充実しています。
■働き方
当社は三井ホームグループの一員であり、コンプライアンス意識が非常に強い社風ということもあり、働き方が整っているため定着率98％です。
残業時間は月30時間程となっており、完全週休二日制（土日祝休）のため年間休日は124日あり、健全なワークライフバランスを保てます！
フレックス制度を導入しているため、ライフスタイル合わせた就業が可能です。
産前産後休暇制度もあり、育児休暇については男性の取得実績もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中も給与、諸制度に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新木場事務所 住所：東京都江東区新木場1-18-6 新木場センタービル 勤務地最寄駅：有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■35歳：年収630万円／月給29万＋賞与＋残業手当＋諸手当 ■50歳：年収832万円／月給44万＋賞与＋諸手当 ■賞与：年2回（7月・12月） ■2024年度ベースアップの実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：月7,000円～ 住宅手当：月16,000円まで 寮社宅：社有独身寮・借り上げ社宅あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ★資格取得支援あり（※講習会の受講や受験費用の補助） 例：一級建築士…能力開発援助：100万円まで（合格祝い金15万円） 技能資格手当：25,000円/月 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤費支給 ■退職金制度 ■家族手当（月7,000円～） ■住宅手当（月16,000円まで） ■社有独身寮・借り上げ社宅あり（条件有） ■技能資格手当 ■ライフサポート倶楽部会員 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 〇年末年始休暇、夏季休暇（別途４日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性も取得実績あり）、リフレッシュ休暇 〇有給休暇：10日～20日★平均有給休暇取得日数：11.7日（2025年度実績） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・木造の設計経験がある方 ○木造の設計経験があれば2×4工法は未経験の方も大歓迎です！ 工法のことは入社後に覚えていただけますので、ご安心ください。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士二級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井ホームエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒157-0061 東京都世田谷区北烏山9-3-8 烏山MSビル1F |
| 事業内容 | 【事業概要】 当社は三井ホームグループで唯一の施工専門会社であり、以下3つの事業を柱としております。 ■注文住宅 三井ホームの注文住宅・賃貸住宅を、直施工体制で着工からメンテナンスまで総合的な管理業務を担います。 ■施設系建築 注文住宅で培った技術力をもとに、難易度の高い医院や保育園、商業施設などの大規模木造建築物を施工しています。 ■建売住宅 大手デベロッパー分譲の建売戸建の施工を請負い、高性能で先進的な企画設計、デザイン力を活かした提案や商品企画を行い、豊かな街並みを提供しています。 その他にも、外構や造園工事の施工を行うエクステリア事業や、敷地・地盤・建物等の調査事業、リフォーム事業など多岐にわたる事業を展開しております。 【当社の特徴】 ■安定した経営基盤 三井ホームグループにて施工部門を担う当社は、盤石な経営基盤のもと大手企業グループに属する誇りと責任を感じながら働いていただける会社です。加えて、多種多様な事業を展開しており、6月のM&Aでさらなる事業拡大を実現しております。 ■定着率の高い職場です！ キャリア入社の社員が多く、皆さんも馴染みやすい環境です。 また、一人前になるまでは先輩が横についていてくれるので、一人で放っておかれることはありません。働きにくさを感じることはなく、協力しながら仕事を進めていくチームワークは大きな魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mhen.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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