正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
新橋◆金融DX営業◆インフラ~AI活用まで提案領域を広げ市場価値UP/長期キャリア形成/プライム上場
【東証プライム上場/実働7h・フレックス&リモート活用可/インフラ・クラウド・セキュリティ・AI活用まで提案可能/金融機関の変革に伴走】
■募集背景
金融業界では、DX推進やクラウド活用、サイバーセキュリティ強化などを背景にIT投資が拡大しています。
当社でも、従来のシステムプラットフォーム領域に加え、DX・クラウド・セキュリティ分野への支援を強化しており、顧客の変革を中長期的に支援できる営業組織の拡大を進めています。
■業務内容
金融機関向けのICTソリューション営業として、顧客の経営課題・業務課題を把握し、最適なソリューションを企画・提案します。
単なる製品販売ではなく、顧客の変革を支援する課題解決型営業としてご活躍いただきます。
・顧客課題やニーズのヒアリング
・インフラ(サーバ・ネットワーク)提案
・クラウド、セキュリティソリューション提案
・DX推進や業務効率化に向けた企画提案
・社内技術部門との連携による提案設計、導入支援
・既存深耕、新規領域開拓
マルチベンダー環境のため、特定製品に縛られず最適なソリューションを提案できます。
■魅力
これまでの営業として培った業界知識や顧客折衝力を活かしながら、クラウド、セキュリティ、DX、AI活用など成長領域へ提案の幅を広げることができます。
また、金融機関のシステム課題だけでなく、業務効率化や事業変革といった経営レベルのテーマにも関与でき、より上流の営業として市場価値を高められます。
営業と技術部門の距離が近く、提案から導入・運用まで一気通貫で支援できるため、「売って終わり」ではなく顧客と長期的な信頼関係を築くことができます。
■組織・キャリア
20代から50代まで幅広いメンバーが活躍しており、中途入社者も多数在籍。チームで顧客を支援するため、知識やノウハウを共有しながら成長できます。
将来的にはリーダーや課長・部長などのマネジメント職に加え、金融DX領域のスペシャリストとして専門性を高めるキャリアも選択可能です。
■働き方
フレックスタイム制やリモート勤務を活用した柔軟な働き方が可能です。所定労働時間は7時間で、子育て中の社員や管理職も多数活躍中。
東証プライム上場企業の安定基盤のもと、より上流の金融DX提案へ挑戦できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 原則正社員 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~480,000円 <月給> 350,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応ず(上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は上限あり) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:地域や家族構成による規定あり 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度があります。その他、OJTにて実務を習得します。 <その他補足> ■出張手当、単身赴任手当 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■退職年金 ■持株会制度 ■住宅・教育・多目的貸付金制度 ■財形貯蓄 ■育児支援制度 ■育児・介護休業制度 ■保養施設 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/29~1/4)、創立記念日(5/1)、夏季休暇(5日)、有給休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、その他特別休暇他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT営業経験 ■歓迎条件: ・金融業界におけるICT導入の経験、 金融業界の業務知識を保有 ・DXやクラウドサービス導入に関するプロジェクト従事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 都築電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8665 東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守 ■同社の特徴: 同社は、通信ネットワーク技術でおよそ90年、情報システム技術で60年以上という長年にわたり、お客さまの経営課題解決に取り組んできました。高い課題解決力を柱に、幅広いSI(システムインテグレーション)事業を展開、多彩な業界のお客さまから高い評価と確かな信頼を獲得しています。 さまざまな業種・業務に対応するため、各分野に精通したエキスパートを編成し、最適なソリューションを提供。これまで約2万社のお客さまをサポートしてきました。特にネットワーク分野では約7000社・内線50万回線以上のサポートをしており、その数は業界トップクラスの実績を誇っています。 当社がカバーする領域はコンサルティングから設計・開発・施工、そして運用サポートにいたるまでの全て。サービスだけでなく、ハードウェア製品やソフトウェアパッケージまで提供しており、多岐にわたるニーズに対応しています。 現在では、AI・データサイエンスを中心に次世代ICT技術を活用した新たなビジネスモデルの創造にも挑戦しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsuzuki.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年3月 |
| 資本金 | 9,812百万円 |
| 売上 | 98,263百万円 |
| 従業員数 | 1,161名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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