正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【未経験歓迎】インサイドセールス◆コールセンター・SV経験を活かせる／内勤／在宅可／東証プライム
【顧客折衝経験を活かせる／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／残業10~20H程／中途入社者7割】
コンサルティングサービスのリード獲得を目的に、架電接点を中心としたクライアント先との関係構築をお任せします。
事業部におけるコンサルタント部門と連携し、業務を推進いただきます。
また商談管理ツールを活用した顧客リスト開発も行います。
■仕事内容：
（1）クライアント先との関係構築活動：
・事業部におけるマーケティング施策の検討、推進
・ウェビナー・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー
・役員やコンサルタントの日常の顧客創造活動におけるクライアントへのアポイント取得
・新規リード獲得（リスト作成、ＤＭ送付、メール発信など）
・既存顧客ナーチャリングと仕組み整備（業種、ニーズ、属性別など）
（2）商談管理ツール活用
・リード獲得した案件についてはCRMシステムへ入力促進
■提案内容：ホールディングス・グループ経営
資本・財務戦略と組織・人材戦略の双方の視点において、目指すべき将来像を描き、課題認識からホールディング経営の体制作りやグループ方針の作成に関する設計・構築を支援します。
※具体的なコンサルティングメニュー例：
・ホールディングス化（HD化）コンサルティング
・グループ経営システム構築 グループ経営コンサルティング
・グループ組織再編コンサルティング
■多様な働き方をサポートする環境：
（1）中途入社・未経験入社多数！
キャリア入社者は約7割、未経験でも前職での顧客折衝経験を活かして20～30代が活躍中。入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
（2）ライフイベント・ライフステージに合わせた働き方を整備
・テレワーク：週2回まで
・シフトワーク：8時～16時半／9時半～18時／10時～18時半
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:25～12:25） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社タナベコンサルティング 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※定期的なジョブローテーションによる転居を伴う異動はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,404,000円 固定残業手当/月：75,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～459,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績に応じて支給される場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づき支給（福利厚生その他欄参照） 寮社宅：転勤時のみ適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育制度はこちらをご覧ください（https://tanaberecruit.com/education/） ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■健康診断（年2回受診可） ■総合福祉団体定期保険 ■ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス） ■外部健康相談サービス ■受動喫煙対策あり（商業施設指定の喫煙所による分煙） ■オフィスカジュアル：有 ■通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土曜／日曜／祝日／GW／年末年始（社内カレンダーに基づく） ■有給休暇：10日（入社時期で異なります）から最大20日付与※有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度 ■その他特別休暇：有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ■必須： ・日常的に顧客と接点を取られる業務経験（コールセンター・SVなど含む） ・一定のPCスキル（Word・Excelなど）を有している方 ■歓迎： ・架電業務を中心としたインサイドセールス経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タナベコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 事業内容 | 経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に68年間、挑み続けております。 全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナルが、多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。 経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR（人的資源）」、コーポレートファイナンスやM＆A戦略を推進する「ファイナンス・M＆A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。 【経営コンサルティング領域】 １．ストラテジー＆ドメイン ２．デジタル・DX ３．HR ４．ファイナンス・M＆A ５．ブランド＆PR |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tanabeconsulting.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年10月 |
| 資本金 | 1,772百万円 |
| 売上 | 14,543百万円 |
| 従業員数 | 430名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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