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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【管理部門長】＜COO直下＞総務・法務・労務を統括／経営に近く裁量◎／リモート可
□■東証スタンダード上場・メタプラネットグループ／社債に特化したネット証券を運営／25万人の投資家基盤■□
◎経営陣や親会社との距離が近く、入社当初から大きな裁量をもって参画できる
◎法改正に伴い今後の成長が見込まれる、証券と暗号資産を横断する仕組み作りに挑戦でき、社会的意義の大きい事業に携われる
◎スタートアップ感と国際感もある環境で個人としての市場価値向上が期待できる
■業務概要：
COO直下の部門長として、コーポレート業務の統括を行っていただきます。
職掌範囲は、総務、労務、法務です。
親子会社間に係る規程整備についても、主にコンプライアンス部門と協働しながら、リードしていただきます。
※財務領域については、財務・経理部門が実務を担いますが、経営管理の観点で連携いただくことがあります。
■ミッション：
証券会社かつ上場企業子会社として求められるしっかりとした管理体制を整備しながら、スタートアップらしい柔軟性や風通しの良さを大切にした働きやすい環境づくりを両立いただくことがミッションです。
■業務詳細：
小規模証券会社におけるコーポレート業務全般を担当していただきます。
※現在は20名規模、今後2倍ほどに拡大予定です。また、監査対応も担います。
◇総務業務の統括
・庶務、施設管理等（オフィス移転プロジェクトの予定あり）
※コーポレートIT業務は含みません。
・会議体の運営：株主総会、取締役会、経営会議、リスク管理委員会事務局
・商業登記
・各種当局への登録・届出業務
・契約管理、印章管理
・危機管理体制整備：防災・BCP対策
・業務プロセスの改善および各種社内施策の推進
◇労務業務の統括
・労務管理、人事情報管理
・証券外務員登録管理
◇法務業務の統括
・標準契約の契約審査
・社内規程の制改定
・社内法務相談（顧問弁護士と連携）
◇チーム・組織体制の構築
現在COOが兼務している管理部門長を引き継いでいただきます。
日々の実務部分は主に既存メンバー1名が担っています。
将来的には、業務拡大に伴う増員を含めた最適な組織体制の構築から裁量を持ってお任せします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都中央区日本橋兜町8-1 FinGATE TERRACE 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモートワーク：チームで働くため出社推奨ですが、ハイブリッド勤務が可能です（週1～2日リモート併用される方が多いです）。 ※2027年中にオフィス移転の可能性があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■別途ストックオプションあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月35,000円 住宅手当：近距離手当3万円／月、近距離への引越補助5万円上限 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ▼医療 ・自己負担額上限2万円／件（超過分は東証健保から支給） ▼慶弔災害 ・各種慶弔休暇 ・各種慶弔見舞金（結婚の場合：休暇5日+お祝い金） ▼育児介護 ・短時間正社員制度あり（所定労働時間4時間から可能） ・出産育児一時金付加金あり（国からの50万円に加えて、東証健保から15万円の追加給付+会社からのお祝い金） ▼レクリエーション補助 ・宿泊・レジャー・スポーツ・生活サポートなどの優待（ラフォーレ倶楽部、リロクラブ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・年末年始休暇 ・特別休暇 5日/年（入社直後から利用可、使途不問、半日単位での取得可） ・病気休暇 5日/年（入社直後から利用可、通院・療養不問、半日単位での取得可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管理部門／コーポレート機能でのご経験 ・プレイングマネージャーへの志向がある方 ■歓迎条件： ・金融商品取引業者での登録・届出業務のご経験 ・上場会社/上場子会社での管理部門/コーポレート機能でのご経験 ・ビジネスレベルの英語力（親会社との主に書面ベースでのやり取りに使用） ＜語学補足＞ ■必須条件：ネイティブレベルの日本語力■歓迎条件：ビジネスレベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メタプラネット証券 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町8-1 FinGATETERRACE8F |
| 事業内容 | 私たちは「自由・透明・公正な直接金融を創造する」をミッションに掲げ、新しい社債投資の機会を提供するオンラインプラットフォームを運営してきました。伝統的な金融商品の活用の幅を広げ、「ベンチャー社債」というこれまでになかった市場を開拓し、累計40億円以上の発行実績があります。 独立系Fintechスタートアップとして2019年に設立、2021年に証券業登録を完了した独自のネット証券として地位を確立してきました。 2026年7月より、東証スタンダード上場企業である株式会社メタプラネットグループへ参画し、「メタプラネット証券」として第二創業期を迎えています。 これまで培ってきたスタートアップ文化、実行のスピード感に加え、より強固な経営基盤のもと事業成長に取り組みます。オルタナティブ投資ニーズの拡大や、新NISAの普及による投資熱の高まりに応え、日本の投資家にマッチした「次世代の利回り投資」をご提供する方針です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://metaplanet-sec.jp/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 2,134百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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