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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【中央区】経営企画（M&A）◆水インフラ大手企業・月島HDグループ｜東証プライムGの成長戦略を推進
～月島ホールディングス株式会社・JFEエンジニアリング株式会社統合会社／借上社宅、独身寮・借上独身寮、住宅手当有り（条件あり）／環境プラント大手にて経験を積むことが可能！～
【水インフラ大手】
2023年に月島機械の水環境事業とJFEエンジニアリングの水環境事業が統合。両社の技術を融合し上下水道分野のNo.1に向かって進んでいます！
水インフラ分野のリーディングカンパニーとして、国内外の事業拡大を推進する当社にて、M&A戦略の立案から案件実行までをご担当いただきます。
経営層や社内各部門、外部アドバイザーと連携しながら、企業価値向上に直結する成長戦略の実現をリードいただくポジションです。
■業務内容：
・M&A候補企業の調査、ソーシング、リストアップ
・対象企業の事業分析、財務分析、リスク分析（デューデリジェンス）
・財務アドバイザー（FA）や法務アドバイザー（LA）との調整、ディレクション
・買収スキームの検討および条件交渉
・対象企業との折衝、交渉窓口業務
・案件組成からクロージングまでのプロジェクトマネジメント
＼ポジションの魅力／
・M&A案件の発掘からクロージングまで一貫して携われる
・経営層に近い立場で会社の成長戦略に直接関与できる
・社会インフラを支える水処理事業の拡大に貢献できる
・安定した事業基盤のもと、中長期的なキャリア形成が可能
■働き方：
・月平均残業は30時間程度です。
・出張は案件進行時は月2回程度、それ以外はほぼありません。
・社員の勤続年数が長く、働きやすい環境です。
・独身寮、借上社宅、住宅手当など充実◎※条件あり
■社風：
風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。
■当社について：
月島ホールディングスの水事業とJFEエンジニアリング国内水事業の技術を結集し、水処理のトータルソリューションプロバイダーとして安定した事業基盤を築いています。生活に欠かせない「水」インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:05 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ご自身のキャリア希望に沿って将来的に転勤の可能性もあります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：年齢制限あり/住宅手当5万円（独身世帯3万円) 寮社宅：年齢制限あり/個人負担額13,000円/月 社会保険：組合健保 各種社会保険完備 退職金制度：企業年金(確定拠出) ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜全従業員利用可＞ ■資格取得支援 ■資格取得褒賞金制度 ■論文発表褒賞金制度 ■従業員表彰 ■従業員満足度調査 ＜その他補足＞ 【手当・制度など】住宅手当／通勤手当／食事手当／資格手当／日帰出張日当／宿泊日当／社員持株会／団体生命保険／財形貯蓄／育児・介護制度／時差・時短制度／借上独身寮／借上社宅／フリーアドレス／服装自由／24時間健康相談など多数 【休日・休暇など】産休育児休暇：制度あり・実績あり／年末年始（12／30～1／4）／メーデー（5／1）/創立記念日（10月2週目の金曜日）／有給休暇／時間単位有給／慶事休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇 【テレワーク制度】テレワーク手当あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始(12/30～1/4)、メーデー（5/1）、創立記念日（10月2週目の金曜日）、リフレッシュ休暇（入社15年25年）、夏季休暇（6～9月/前後の土日と合わせて連続9日取得可能）、他会社指定日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・M&A実務経験3年以上 ・M&A案件の実行経験3件以上 ■歓迎条件： ・水処理、インフラ、プラント業界におけるM&A経験 ・事業会社、金融機関、アドバイザリーファームでのM&A実務経験 ・FAやLAと連携しながらプロジェクト推進を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 月島ＪＦＥアクアソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海3-5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 公共インフラである浄水場、下水処理場、バイオマス利活用施設、汚泥再生処理施設向けの機器・ プラントの設計・製造・建設。 PFI、DBO事業や消化ガス発電事業などの官民連携事業の運営。 ■ビジョン： 2023年10月1日、月島機械株式会社の水環境事業は、JFEエンジニアリング株式会社の国内水エンジニアリング事業部門と統合し、月島JFEアクアソリューション株式会社として新たな一歩を踏み出しました。 この統合を通じて総合力を高め、地球環境と社会課題の解決に貢献してまいります。 1960年（昭和35年）から上下水道分野に本格参入して以降、上下水道インフラの発展とともにお客様からの多くの実績と信頼をいただいたことで今日があることは真に感謝に堪えません。これからも飽くなき探求と研鑽を重ね、信頼される技術の提供で必ずやお客様の課題の解決に応えられる企業を目指します。 2050年脱炭素社会の実現に向けて社会は動き出しています。新たな問題・課題と真っ向から向き合い、解決策をお客様と共に考え共に作る、月島に任せたら安心だと言われるよう努力を続けて上下水道業界No.1を目指して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tjas.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年10月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 49,000百万円 |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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