正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【東京/新宿駅直結】システムエンジニア/リーダー候補/在宅勤務可
【自社クラウドサービスを展開/1400社以上・450,000ライセンスの導入実績あり企業】
<ポジションの魅力>
・現場課題を仕組み化して解決するソリューション設計型のSE
・AI・ノーコード/ローコードなど新技術を実装する開発経験が積める
・現場で得た成功パターンを仕組み化し、より多くの顧客の成果につなげる
■業務内容:
当社のソリューションエンジニア業務をお任せします。
顧客現場で得た課題や要望をもとに、mixsolのソリューションを企画・設計・開発し、再現性のある仕組みとして形にしていただきます。
現場で見つかった成功パターンをテンプレートや標準機能として仕組み化し、次の顧客にも再現できるようにします。AIやノーコード/ローコード技術を活用し、業務プロセスを革新する仕組みを設計・実装します。
導入ノウハウを標準化し、本部全体の生産性を高めていく開発チームの中核を担います。
■キャリアパス:
ソリューション開発の中心として仕組み設計に携わり、希望や適性に応じてソリューションエンジニアとしてDX提案に挑戦することも可能です。
現場と開発の両軸で経験を積み、mixsol事業全体を横断的に支えるキャリアを描けます。
■当社について:
株式会社COELは1995年に設立し、本社である名古屋と東京・大阪に拠点を構えています。自社開発のプロダクトサービスとクラウドインテグレーションの両軸で事業展開しています。
プロダクトサービス事業は、オフィスワークを効率化するクラウドサービス「manageを展開。導入実績は1,400社以上、450,000ライセンスを突破しました。
クラウドインテグレーション事業は、様々なクラウドサービス、ローコード・ノーコード開発ツール、データ連携サービスを組合せてエコシステム型のシステム構築を行っています。これらのノウハウを集約して、お客様の業務デジタル化、DX推進を目的とした新サービス「mixsol(ミクソル)」をリリースしました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都新宿区西新宿1丁目6-1 新宿エルタワー14F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※転勤は、ご相談に応じます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~500,000円 その他固定手当/月:28,000円~30,000円 <月給> 348,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給:年2回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月)※計4ヶ月 ■年代別モデルケース:※いずれも賞与2回+その他手当含む 560万円/30代/リーダー 840万円/40代/管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 住宅手当:5,000~40,000円(地域・等級により異なる 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■確定拠出年金制度(入社時から支給) <その他補足> ■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■社員持株制度 ■慶弔見舞金 ■従業員共済会 ■保養所利用 ■エクシブ ■インフルエンザの予防接種補助 ※新しい働き方のオプションとして、ワーケーション、故郷ワーク、留学ワークなどの制度があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年に数回、土・祝日出勤あり※会社カレンダーに準ずる 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 育児・介護休暇(育児による短時間勤務・休暇制度取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客(エンドユーザー)や社内SEとの折衝経験 ・業務アプリ開発またはソリューション設計の経験(kintone、Salesforce、JavaScript等) ■歓迎条件: ・業務プロセスを整理し、再現可能な仕組みとして設計・開発できる方 ・ノーコード/ローコードツールやクラウド連携への理解または関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社COEL |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー27F |
| 事業内容 | 株式会社COELは1995年に設立し、本社である名古屋と東京・大阪に拠点を構えています。 自社開発のプロダクトサービスとクラウドインテグレーションの両軸で事業展開しています。 プロダクトサービス事業は、オフィスワークを効率化するクラウドサービス「Manageを展開。導入実績は1,400社以上、450,000ライセンスを突破しました。 クラウドインテグレーション事業は、様々なクラウドサービス、ローコード・ノーコード開発ツール、データ連携サービスを組合せてエコシステム型のシステム構築を行っています。これらのノウハウを集約して、お客様の業務デジタル化、DX推進を目的とした新サービス「mixsol(ミクソル)」をリリースしました。 これからもお客様に選ばれ続ける会社であるため、期待を超える価値を創出していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://coel-inc.jp/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,395百万円 |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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