契約社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【未経験歓迎・日比谷】ノルマ無*インサイドセールス◇リモート可・月1出社のみ×残業少なめで働き方◎
◇日比谷・リクルートG/未経験からオフィスワークに挑戦/慣れれば基本リモート(在宅)・月1出社程度/企業への架電とシステム入力をお任せ/年休125日土日祝休み/キャリア支援金制度(30万円)・卒業後のキャリアを応援◇
非対面(電話)でのインサイドセールスを行っている部署にて
派遣人材の活用状況や案件確認のための電話業務をお願いします。
■業務内容:
法人企業への情報確認(派遣サービスの活用状況)を目的とした架電(=発信)業務
※ノルマはありません/架電数目安1時間あたり15件前後
※専用システム(salesforce)とExcelのリストを確認しながら架電します
履歴をsalesforceに入力、更新
必要に応じて営業担当にバトンタッチ(Outlookメール・雛形あり)
企業担当者からの折り返しへの対応(受電)も1日3件程度発生
■組織構成:
・グループ構成:11名(うち同業務6名)平均年齢40歳
・入社後はリーダーから業務を教わり、入社1週間後に架電デビューを目指します
※入社~1週間は研修のため数回出社をお願いしています。その後は月1回程度、チーム会のため出社をお願いします
■このポジションの魅力:
・柔軟な働き方
研修後は約9割が在宅勤務となり、毎月1回チーム会の日の出社のみでOK。さらに残業は月0~5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・身につくスキル
Rグループのノウハウ(KPIマネジメントやSFAの営業システム活用)を活かした、電話業務経験や営業的な業務経験が積めます。個人ノルマはなく、決められた行動目標に沿って架電を行うため、営業経験を積みながらもプレッシャーは少なめです。電話業務経験やコミュニケーションスキルを活かしたい方にぴったりの環境です。
■こんな方にお勧めのポジション!:
・アパレルや小売りなど、販売業で売り上げを意識しながら働いたご経験がある方
・販売や接客で個人客とのやりとり経験があり、法人経験を積みたいと考えている方
・人と関わる仕事が好きで、コミュニケーションスキルの幅を広げたい方
・営業の仕事は好きだったが、体力的にオフィスワークへの転身を希望する方
変更の範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 JS有期フルタイム※雇用形態詳細は職務内容欄に記載しています <試用期間> 無 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅:各線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ■変更の範囲補足: ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週5日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 273万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円 <月給> 203,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月) ※上記は月間5時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収 ※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代 社会保険:社会保険完備※入社初日に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■選択式研修 ■人事研修、職種別研修 ■教育訓練休暇(有給) ■キャリア支援金制度(支給要件の定めあり) ■eラーニング <その他補足> ■通勤交通費補足:通勤には公共交通機関をご利用ください(バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可) ■育児・介護休業制度 ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度(入社3年経過後から加入) ■Will-Can-Must(WCM)制度 ■Good Action Bonus(GAB)制度 ■Goal in Bonus(GIB)制度 ■ベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり 年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・PC入力ができる方 ・受電・発信問わず、何かしらの電話による業務経験 (電話メインの業務でなくても、営業事務や受付などで電話取次の経験がある方でもご応募OK) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった!」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 336,700百万円 |
| 従業員数 | 1,954名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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