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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【名古屋市】法人営業/照明を中心とした提案営業◇年間休日125日◇東証上場・照明メーカーG
◇◆日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア/百貨店・大型商業施設・大学・オフィスなど幅広い分野で高評価を獲得◆◇
■業務概要:
商業施設向け照明メーカー遠藤照明のグループ会社で、照明を基軸に設備のソリューション営業をご担当いただきます。
※入社後すぐにグループ会社のイーシームズ株式会社へ在籍出向となります。(事業内容:消費電力監視機器、省エネ制御機器、環境改善機器ならびに照明器具による省エネルギーコンサルティングおよびレンタル事業)
■業務詳細:
既存顧客からの問い合わせや、施主様に対して照明プランニングやエネルギー関連商材を用いた、コスト削減提案等を行っていただきます。受注案件については、現場に赴いてプラン内容の打ち合わせやマニュアルに基づいた施工前の現地調査、施工後の確認作業等もお任せいたします。数千万円規模の大規模案件もお任せする予定のため、関係各所と円滑にコミュニケーションを取りながら業務推進いただくことを期待しています。
【顧客特性】
主には流通店舗(大型スーパー/家電量販店/専門店等)
■入社後について:
現社員が担当している既存顧客対応を引き継ぐ流れで業務習得いただきます。
■出向先イーシームズ株式会社について:
元々、遠藤照明社の一事業部として設立。その後業績好調により別法人化しました。オフィスや条件面等は遠藤照明と何も変わらないですが、別事業会社としてより専門性高く事業展開するための出向となります。
イーシームズはお客様毎の課題解決を、照明を主軸に周辺設備も含め、型にとらわれず提案し実現していきます。皆様の発想力を存分に活かして頂ける社風です。照明業界では新規参入による価格競争も起きていますが、当社では照明専門メーカーとして商品力(省エネ効率や無線制御)、柔軟性(販売だけでなくレンタルも対応)、プラン構築力で、他社と差別化を図り、お客様の役員クラスへのトップアプローチにも成功しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> イーシームズ 中部営業所 住所:愛知県名古屋市中区丸の内3-20-3 BPRプレイス久屋大通 4階 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/久屋大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> イーシームズ株式会社(事業内容:消費電力監視機器、省エネ制御機器、環境改善機器ならびに照明器具による省エネルギーコンサルティングおよびレンタル事業)へ在籍出向となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 540万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~350,000円 <月給> 285,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は残業手当を含む想定年収です。 ■賞与実績:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月15万円まで) 家族手当:福利厚生その他に記載 寮社宅:転勤者用借り上げ社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:DC・DB <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■階層別研修 ■職種別研修 ■資格取得手当 ■資格手当 <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■家族手当 配偶者10,000円、第一子20,000円、第二子10,000円、第三子以降5,000円(上限無し) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季(3日)、年末年始休暇(4日) ■慶弔休暇、転勤休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、子の看護休暇、介護休暇 ※年次有給休暇は入社月に応じた日数を入社日に付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社外顧客との折衝経験(法人営業/サービスエンジニア等) ■歓迎条件: ・顧客の課題に対し、照明以外の商材でもソリューション提案を行うため、傾聴力・顧客関係構築力をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社遠藤照明 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: <照明事業> 売上の約80%を占める中心的な部門。業務用LED照明器具分野で業界トップクラスの品ぞろえを実現し、商業施設やオフィス等の大型施設向けの販売だけではなく、既存照明器具の取り換え需要に対しても積極的な販売活動を推進しています。最近では、ただ単に光る、照らすではなく、人と地球にやさしいエネルギーと光のマネジメントを実現する「エシカルネットワークソリューションズ」を推進しております。 2020年には照明専門メーカーとしての技術を結集し圧倒的な調光調色性能を備えた「Synca」を開発。すでに4万件以上の実績がある無線による照明コントロールシリーズ「Smart LEDZ」と共に更なる事業拡大を図っています。 <インテリア家具事業> インテリア事業部のコンセプトは、照明とのシナジー効果で、空間に最上級の価値を付加することです。ガラスや樹脂などの素材をメインに用いたモダンファニチャー、洗練のフォルムにスピリットが感じられるデザイナーズ家具は、国内外から高い評価を得ています。 <海外事業> 業界内でもいち早く海外における生産体制を確立した当社。国内外の戦略拠点が有機的に機能しコラボレーションすることで、アジア、ヨーロッパ、オセアニアなどの海外市場に、素早い供給を実現しました。省エネやCO2排出削減は、世界規模で実現していく必要のある課題であり、LED照明の需要は世界的規模で急拡大を続けています。日本市場で培われた高い品質とアジア2ヶ所の製造拠点のトライアングル体制で、海外の競合メーカーより高い優位性を維持しています。 <事業所> ■本社/大阪 ■営業本部/札幌、仙台、宇都宮、埼玉、東京、横浜、新潟、金沢、静岡、名古屋、京都、岡山、広島、高松、福岡、熊本、鹿児島、沖縄 ■ショールーム/東京、大阪、札幌、仙台、名古屋、福岡 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.endo-lighting.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年8月 |
| 資本金 | 5,155百万円 |
| 売上 | 53,736百万円 |
| 従業員数 | 1,631名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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