正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【未経験歓迎・在宅可】AIデータストラテジスト/コンサルタント◆フレックス/残業20h程度
~未経験からコンサルへ/実践的な研修×役員による業務レビューで急成長/データ×DXで経営課題解決に挑戦/大手プライム案件9割で上流参画/フルフレックス/年休125日~
■同社について
アクセンチュア戦略G出身、投資ファンド執行役員を歴任した代表が2024年に設立、データを起点に経営課題を読み解き、経営戦略や中期経営計画の策定から、IT・データ活用、システム実装まで一気通貫で携わることが可能。
受注案件の約6割がファンド経由、継続的に案件を獲得しやすい構造です
■業務詳細
3~4名のチームでプロジェクトを担当します。
データを起点に経営課題を読み解き、仮説構築から戦略立案、業務改革、DX実装まで一気通貫で成果に直結する提案・実装が可能です
<プロジェクト例>
◎企業:大手システム開発事業者
◎背景/課題:
・PMOのレビュー業務や資料作成に工数が集中
・ナレッジが属人化し、品質にばらつき、
・外部委託コストが増加
◎取組内容:
・属人化していたナレッジを整理、RAGナレッジベース構築
・レビュー、資料作成AIを開発
◎成果:
・PMO業務の標準化
・資料作成工数削減、レビュー品質向上
・外部委託費削減、品質均一化を実現
■ポジションの魅力
・ビジネス、IT、データ、ファンド関連など幅広い経験が積め、特定領域に閉じないFDE型のキャリア形成が実現可能です。
・希望があれば入社後早期から採用・ブランディング・基幹システム構築などの会社づくりにも携わることが可能
■教育体制
案件サポートに入りながら2カ月程度研修プログラムを受講いただきます。研修以外もほぼ毎日役員からレビューを受けられ、早期にプロフェッショナルを目指せます。
・Excel/パワポ基礎スキル習得
・ロジカルシンキング/フレームワーク
・データ分析/財務会計/PMOなど実務研修
■働き方・組織構成
・現在57名在籍(平均年齢29.3歳)
・ファーム出身者が上位者に多く、無理な案件受注はせず、適切な人員体制でプロジェクトを進めていく風土です。残業20~30時間、18~19時退勤者がほとんどです
・年休125日、コアタイム無のフルフレックス制
・案件によりリモート可で、利用頻度は週2~3日程度(一部客先常駐案件有)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※特別休暇は試用期間終了後から対象となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー32F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,792,000円~7,032,000円 固定残業手当/月:134,000円~248,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 450,000円~834,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与改定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額30,000円) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> プロフェッショナルの育成を重視しており、ビジネスおよびテクノロジー/データ両面での手厚い研修プログラムを用意しております。安心してキャッチアップできます。プロジェクト参画前にも事前の研修があります。 <その他補足> ■各種手当: └出産手当、育児一時金・賦課金、疾病手当、慶弔見舞金 ■特別休暇 └試用期間終了後、社員は慶弔時に特別休暇を付与 ■企業型DC(確定拠出型年金) ■社内表彰制度 ■社員交流会 ■全社行事(年1~2回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・事業会社、SIer、コンサルファーム等の立場にてITエンジニア(インフラ/アプリ問わず)としてシステム開発経験(工程不問)をお持ちの方 ※現職企業の1次請け、2次請け等の立ち位置も不問です。 ■歓迎要件: ・ビジネスコンサルタントとしての業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネオビスタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6232 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー32F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・DX/AIコンサルティング └データコンサルティング:データ分析・データ活用によるビジネス展開支援 └ビジネスコンサルティング:ファンド案件、M&A案件、新規事業立ち上げなど └テクノロジーコンサルティング:クラウド、AI、BIツールなどテクノロジーを用いた戦略立案・実行支援 └M&Aコンサルティング ■当社について: 当社は、経営とテクノロジーを融合させ、企業価値の向上を実現するプロフェッショナル集団です。 進化するテクノロジーと実績に基づく方法論を駆使し、迅速かつ確実なソリューションを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://neo-vista.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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