正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【寝屋川】NVH評価・低減技術エンジニア◆プライム上場メーカー／実機評価～CAE解析まで一貫担当
～トルクコンバーター世界シェアトップクラス／世界25ヶ国に展開するグローバル企業～
◎急成長する電動化領域で最先端のNVH技術を追求できる
◎実機評価から改善提案まで上流工程を担える
■業務概要
当社のさまざまな製品で発生するNVH（騒音・振動・ハーシュネス）課題に対し、製品横断で現象解明から解決方策の立案、技術展開までを担当いただきます。
＜具体的には＞
・当社製品、主に新事業領域で発生するNVH現象の原因究明
・起振源、伝達経路、受音・受振点の切り分けと、発生メカニズムの分析
・実験計測の計画立案および実施※音圧・振動加速度測定、次数分析、モーダル試験など。実作業は実験部門と協力して行います。
・TPA／OTPA等を用いたNV寄与源・伝達経路の分析
・NVH低減方策の立案、効果検証およびCAE解析結果との整合確認
・実験・CAE・設計・製品開発部門と連携した課題解決の推進および技術判断
・得られた知見の標準化・ドキュメント化、製品開発チームへの教育・展開
・顧客・サプライヤ・大学等との技術協議※業務内容に応じて国内外への出張を伴う場合があります。
■部門について
要素技術部は、当社製品に共通して発生するNVH（騒音・振動・ハーシュネス）課題に対し、現象のメカニズムを解明し解決方策を導く機能を担っています。
その中でも、制御技術チームは、当社電動駆動製品の要素技術を先行開発し、製品開発チームへ技術を供給する役割を担っています。
■アウトプット先
（1）製品開発チームへの技術供給・教育：解明した現象メカニズムや評価手法を、製品開発チームが自走できる形に落とし込み、展開・指導します。
（2）社内コンサル的な課題解決支援：各製品部門で発生したNVH課題に対し、原因究明・対策立案の支援者として参画します。
■魅力
◎顧客・サプライヤ・大学等との技術協議や実機評価を通じて、NVH開発に上流から一貫して携わることができます。
◎急成長する電動化分野で、実機計測を軸にCAE・伝達経路解析まで幅広く専門性を高められるポジションです。
■当社について
当社は、マニュアルクラッチやトルクコンバータ、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界26ヶ国にあるグループ会社含め59社で生産・販売をしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:10～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙 (屋外指定喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 466万円～725万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額（残業代を除く）であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均5.27ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 寮社宅：入社後2年間入寮可能、但し条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金あり（勤続10年以上50歳以上） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外研修制度、GETSなど ＜その他補足＞ ■役職手当 ■食事補助 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■各種貸付金制度 ■社内施設：企業内保育園、診療所（内科・歯科）、社員食堂、売店など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※会社カレンダーによる ■長期休暇（GW・夏期・年末年始に10日程度） ■年次有給休暇（初年度4日～14日※入社月による） ■慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械工学または電気・電子工学の基礎知識を有する方 ・振動・音響・信号処理のいずれかに関する基礎知識を有する方 ・製品開発における実験計測の実務経験（振動・騒音、加速度・音圧測定、データ計測・解析等。分野・職種は不問） ・起振源～伝達経路～受音／受振点を切り分けて原因究明や対策検討を行った経験 ・社内外の関係部門を俯瞰し、実験・CAE・設計をつないで業務を推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクセディ |
|---|---|
| 所在地 | 〒572-8570 大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 |
| 事業内容 | 【プライム上場／／全完成車メーカーやそのサプライヤーとの取引実績多数／世界26か国にグループ企業を展開するグローバル企業】 ■概要：国内外の自動車、二輪車及び産業車両用クラッチ、トルクコンバータ、トランスミッションなど駆動系装置の開発、製造、販売を展開しています。 ■代表的商品・サービス：以下のような事業を展開しています。 (1)MT事業：クラッチディスク・クラッチカバー (2)AT事業：トルクコンバータ・ロックアップダンパー・自動変速装置用部品 (3)その他事業:二輪車用クラッチ・パワーシフトトランスミッション・デュアルクラッチなど ■特徴：自動車用駆動系部品で世界トップクラスのシェアを誇り、自動変速機（AT）に用いられるトルクコンバータでは世界トップクラスシェアです。同社の強みは、「摩擦、振動、流体」における性能面です。同社の研究技術がアメリカ自動車技術会やドイツで開催されたCTIシンポジウムで高く評価されるなど、まさに世界スケールで注目を集めています。 ■顧客先：国内すべての車両メーカーおよび、北米・欧州・インド・中国・ASEAN市場の車両メーカーに製品を供給するグローバル企業です。 ■社風：同社は、自分のしたいことを主張すれば、必ず報いられる会社です。「変化する時代の中で大きな夢を持ち、実現に向けて強い意志で自ら考動する。」積極性豊かな人材が活躍できる環境がございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.exedy.com/ |
| 設立 | 年1950年7月 |
| 資本金 | 8,284百万円 |
| 売上 | 308,338百万円 |
| 従業員数 | 14,137名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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