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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【立ち上げメンバー】人材紹介営業(両手型)◆人材紹介事業の0→1フェーズ/事業づくりへ挑戦
◇◆明確な評価・グレード制で納得感の高い評価を得られる/自ら年収とポジションを取りに行ける/マネジメントにも挑戦可能◆◇
■募集背景
当社はコスト削減コンサルティングサービス「コストドック」を展開し、多くの企業様の経営課題解決を支援してきました。今後は財務・コスト面だけでなく、「人材」という経営課題にも踏み込み、企業への支援領域を拡大していくため、人材紹介事業を新たに立ち上げます。
■事業フェーズの現状
・人材紹介事業許可は既に取得済みとなります
・0→1の立ち上げフェーズとなります
・サービス開始準備段階となっており、年内の事業開始を目指しています
■業務概要
企業開拓・求人獲得を推進しながら、人材紹介事業そのものの立ち上げを担う法人営業リーダー候補を募集します。新規立ち上げとなる人材紹介事業において、法人営業および事業立ち上げ業務をお任せします。
■職務詳細
まずは企業開拓や求人獲得を行いながら、営業フローやKPI、集客施策など事業運営に必要な仕組みづくりにも携わっていただきます。人材紹介事業の経験を活かしながら、「プレイヤー」と「事業推進担当」の両面でご活躍いただけるポジションです。
…具体的には
【法人営業(RA業務)】
・新規企業開拓
・採用ニーズのヒアリング
・求人獲得/採用要件整理/求人票作成
・採用戦略提案
【キャリアコンサルタント(CA業務)】
・求職者との面談/キャリア支援
・求人紹介
・選考フォロー
・入社後フォロー
【事業立ち上げ】
・事業計画の実行推進
・KPI設計・管理
・営業プロセス構築
・紹介フロー構築
・スカウト運用設計
・利用媒体選定・運用
・業務オペレーション整備
・マニュアル作成
・メンバー育成/組織体制構築
■魅力
◎経営陣や外部アドバイザーと連携しながら事業を推進します。事業計画やKPI設計、組織づくりなど、将来的に事業責任者を目指せる経験を積むことができます。
◎既存事業「コストドック」を利用する企業との接点があり、人材課題に関する提案機会も豊富です。単なる新規営業だけではなく、企業の経営課題を総合的に支援できる環境があります。
■組織体制
代表直下となります。
外部人材紹介コンサルタントも参画の予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 3ヶ月間の試用期間あり <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビル4階West 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):304,000円~344,000円 その他固定手当/月:35,000円 固定残業手当/月:95,000円~107,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 434,000円~486,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルにより決定します。 ■決算賞与(最大月給の2.5ヶ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費一部支給(月35,000円迄) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT、サービス研修等 <その他補足> ・PC、スマホ貸与 ・休憩スペースあり ・電子レンジ・冷蔵庫・ウォーターサーバーあり ・自由に飲食できるお茶など完備 ・企業型年金加入可 ・服装自由 ・ネイルOK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日。1週間の連続休暇取得を推奨) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇 家庭や子供の事情での休暇や早退、勤務調整が柔軟に対応可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ※下記いずれか ・人材紹介会社でのRA/CA両面経験 ・両面型コンサルタント経験 ※法人・個人双方の経験が必須です。 ■歓迎要件 ・新規法人開拓経験 ・マネジメント経験 ・事業立ち上げ経験 ・営業組織の構築経験 ・KPI設計・管理経験 ■求める人物像 ・変化の大きい環境を楽しめる ・事業づくりに興味がある ・プレイヤーとして成果にこだわれる ・将来的に事業責任者を目指したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ゼネラル・パーチェス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビル4階West |
| 事業内容 | ■事業内容: 過去数千件の企業の購買支援で構築した「収益改善の仕組み」と、「生産性を上げていくテクノロジー」を提供 ・コスト分析「コストドック」…企業のコスト分析と収益改善できるサービス。月間約200社が活用する、日本最大級のコスト分析サービスです。約40項目のコスト分析で会社内部にある“利益の見える化”および“創出”ができます。 ・購買コンサルティング…300以上のサプライヤーのネットワークで、間接経費の購買のソリューションを提案。購買の窓口管理からサプライヤー選定のアドバイザリーまでを実施し、最短で最大の収益改善を目指しています。 ・決済コンサルティング…企業のご利用目的に応じたクレジットカードの決済枠の調整から、お得な活用方法、決済可能となる費用項目を案内。クレジットカード決済と連動したシステムの活用や、そのポイントを活用した福利厚生のプログラムなども提案しています。 ■経営理念:つよい企業をつくる 関わるすべての企業に価値を貢献できるプラットフォームを構築していくために、「コストドック」を全国の中小企業に向けて展開をしています。本サービスは税理士・会計士、金融機関とパートナー契約をしています。パートナー数は600社(2020年2月)を超え、その先の潜在的な企業数は30万社を超えてきました。従来、労働集約型だった購買をオンライン化することで、国が掲げるDX化を促進し、生産性を上げていきます。こうした側面から、当社は企業の発展に貢献し、その先の働く人の環境を良くしていくことで、世界を変えていきたいと考えています。 ・ビジョン…“買う”ということから企業の発展に貢献する ・ミッション…世の中を発展させていくサービスづくりに挑戦し続ける/相手が期待する以上の価値を提供していく/「また利用したい」と思われるパートナーであり続ける ・バリュー…ファンをつくる/挑戦しつづける/一歩先を考える/改善しつづける/寄り添う |
| 代表者 | - |
| URL | https://general-pcs.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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