【株式会社綜合キャリアトラスト】新大阪【企業常駐型ジョブコーチ】クライアントの障がい者雇用を支える／残業ほぼ無／未経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


新大阪【企業常駐型ジョブコーチ】クライアントの障がい者雇用を支える／残業ほぼ無／未経験歓迎


～残業10h／土日祝休／復帰率が高く、ワーキングママも活躍中！／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！～

■ポジション概要：
お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。

■業務内容：
◇担当エリアの店舗へ巡回の清掃・軽作業のサポート
◇業務の割り振り・スケジュール管理
◇個別の業務指導・支援
◇メンタル面のフォロー・環境整備
◇発注部署との打ち合わせ・調整
◇支援機関との連携　など


■1日の流れ：
始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。
日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等
終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等
◎業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！

■当ポジションの魅力：
◎1人あたり5～6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に企業との窓口となる営業担当や複数チームを管理するSVが付いているため、運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。
◎未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくことはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。

■キャリアステップ：
定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただきます。・ジョブコーチ（JC）＝当ポジション
・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント
・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCの育成・指導）、新規拠点の立ち上げ
・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】