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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【大阪】設計監理（分譲マンション）◆2級建築士歓迎｜自社案件中心｜年収600万～750万｜土日祝休
【シニア向け分譲マンションのパイオニア企業｜企画から完成まで一貫して携われる設計監理ポジション】
◎自社ブランドマンションの設計監理
◎発注者側に近い立場で上流工程にも関われる
◎転勤なし／年休120日／土日祝休み
＼この仕事の魅力／
★自社案件中心
シニア向け分譲マンション「中楽坊」を中心に、自社企画案件の設計監理を担当。企画段階から完成まで長くプロジェクトに携わることができます。
★設計経験を活かせる
設計事務所や施工会社と連携しながら、建物づくりの中心として活躍。設計者としての知識や経験を活かしながらキャリア形成が可能です。
★納期に追われにくい環境
社内外と協力しながら計画的にプロジェクトを進行。設計事務所勤務とは異なる働き方を実現できます。
■お任せする仕事：
自社分譲マンション事業における設計監理業務を担当いただきます。
用地取得後の企画段階から設計事務所・施工会社との打ち合わせ、建設中の品質確認まで幅広く携わっていただきます。
■具体的な業務内容：
・事業用地取得後の建築計画検討
・ボリュームチェック
・設計事務所との打ち合わせ
・建築プランの検討、確認
・施工会社との調整業務
・設計スケジュール管理
・許認可関連対応
・建設中の設計監理、品質確認
・社内各部署との連携
■組織構成：
設計部門は現在3名体制です。
・部長
・課長クラス（40代女性）
・メンバー
少数精鋭組織のため、一人ひとりが裁量を持ちながら業務に取り組んでいます。
■どんな会社？：
シニア向け分譲マンション「中楽坊」を展開する不動産デベロッパーです。
用地取得から企画、設計、建設、販売、管理までを一貫して手掛けており、近畿圏のシニア向け分譲マンション市場でトップクラスの実績を誇ります。
高齢化が進む社会において今後も安定した需要が見込まれる成長分野です。
■社風・はたらき方：
◎デベロッパーならではの働き方
設計だけでなく、商品企画や建築計画にも関与可能。自身のアイデアを形にしながら、完成引渡しまで長く携わることができます。
◎少数精鋭で裁量大
設計部門は3名体制。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、主体的に業務へ取り組める環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間についても同条件にてご就業いただきます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル4F 勤務地最寄駅：(OsakaMetro)御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,840円～450,000円 固定残業手当/月：137,160円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（3月・9月） ■固定残業手当は月、45時間該当分を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■部門賞与制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険等完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■海外研修 ＜その他補足＞ ・社員旅行 ・福利厚生施設利用制度、福利厚生倶楽部のサービス利用可 ・スキルアップ制度(資格取得などスキルアップの為の支援金を支給 年5～17.5万円) ・出張手当 ・報奨金 ・海外研修 ・社内表彰制度 ・産前産後休暇（取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制 有給休暇取得推奨日 年間5日（夏季休暇（4日）・創立記念日（１日）） 年末年始休暇（5日） 慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・二級建築士以上 ・建築設計の実務経験 ■歓迎条件： ・マンション設計経験 ・設計監理経験 ・一級建築士資格 ・デベロッパー案件の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハイネスコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル4F |
| 事業内容 | ■概要：新築分譲マンションの自社・共同分譲事業、受託販売事業、高齢者向け分譲マンション事業、不動産ウェブソリューション事業 新築分譲マンションの販売から管理までトータルしたサービスを提供しています。シニア向け分譲マンションのパイオニアとして独自のモデルを積み上げてきました。近畿エリアで圧倒的なシェアを誇り、株式上場を視野に入れて大きく前進中です。 ■特徴： （1）2008年には高齢者向けに「マスターズマンション」の販売・運営を開始し、2014年「中楽坊」シリーズ第一号発売をスタートしました。これまでに17棟（うち中楽坊は9棟）、約2500戸の企画・開発・販売等に携わってきました。近畿圏での高齢者向け分譲マンション市場においてシェアトップクラスを誇っています。ファミリーマンションとは異なるターゲットであり、価格面や集客で競合しないことで事業の安定を図っています。また枯渇する高齢者住宅の供給にもなるため、社会や地域にも貢献することができています。 （2）「マスターズマンション」は、コンシェルジュ付き高齢者向け分譲マンションです。有料老人ホームといった施設と一線を画す住宅で、入居者一人ひとりが「人生100年時代」を楽しむシステムが整い、その中で自分にあった暮らし方を選択できる住まいです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.highness-co.jp/ |
| 設立 | 年1993年3月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 973百万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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