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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【柏市】経営管理◇急成長中企業の次期経理責任者候補として活躍◇経験年数不問◇完全週休2日制
【拡大フェーズ企業で中核社員として活躍／新時代の不動産会社を目指し日々成長中】
■募集の背景：
これまで資金繰り管理や経営会議向けの財務報告は、経理を中心とした管理部門が担ってきました。事業規模の拡大にともない、経営管理の機能を独立したポジションとして立ち上げます。代表取締役直下の新設ポジションです。
■お任せする業務：
主な業務は、口座別・案件別の入出金予定管理や資金繰り表の運用・精度向上、金融機関との入出金・融資実行日の調整といった資金繰り管理を中心に、月次・年次決算業務のレビュー、各事業部門と連携した会計データの整流化、試算表・部門別損益など経営会議向け資料の作成です。日次の仕訳・伝票入力そのものは既存の経理担当と分担して行うため、実務量よりも管理・報告・部門間調整に重心を置いた役割です。
■チーム体制：
経理担当者が在籍しており、日次の仕訳・伝票入力は分担して進めます。ご自身が手を動かす実務は、決算内容の確認・レビューを中心とした範囲にとどまり、時間の大半は数字の読み解き、経営への報告、各事業部門との調整に使っていただけます。目安として管理・報告・調整が7割、実務が3割程度です。税務は税理士法人と連携しながら進めます。
将来的には、経理チームを統括する経営管理の責任者となっていただくことを想定しています。
■入社後、まず取り組んでいただくこと：
不動産売買は1案件で数億円の決済が動くため、資金繰りの精度が経営そのものに直結します。入社後は、当期に新設した資金繰り表の運用を引き継ぎ、入出金予定の網羅性と精度を高めていくところから始めていただきます。この期間はご自身で手を動かす場面も多くなりますが、その分、資金繰り表・管理会計・データ整備といった経理体制の設計を、最初からご自身の考えで組み立てていただけます。
■この環境について：
・取締役4名全員が現場を兼務し、同じオフィスで働いています。作成した数字が、そのまま経営会議での意思決定に使われる距離感です。
・評価は定性評価を排除した完全定量評価で、昇給・昇格の算定ロジックはすべて開示しています。
・業務ルールが明文化されており、細かな管理を受けることなく役割に集中できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 柏支店 住所：千葉県柏市柏2-2-2 浅野ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR『柏駅』 東口より徒歩2分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・実績を考慮のうえ決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,200円～531,000円 固定残業手当/月：127,800円～183,286円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮のうえ決定します ■昇給あり ■残業手当：有(超過分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費支給：月30,000円まで 住宅手当：諸条件あり 社会保険：■各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■宅建合格者に合格報奨金あり ■業務に関するセミナー・講義参加費支援制度 ■業務関連書籍の購入補助 ＜その他補足＞ ■社内表彰制度 ■ご結婚お祝い金 ■ご出産お祝い金 ■社員旅行（希望制） ■人間ドック全額負担（諸条件あり） ■家賃補助（諸条件あり） ■柏レイソル試合観戦チケット支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：完全週休2日制＋祝 ・年次有給休暇（入社日に3日付与、入社6カ月経過後に7日付与、1年経過後は11日付与） ■ファミリー休暇（有給扱いで年次有給休暇と別で付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかのご経験を複数求めます ・月次/年次決算の実務経験 ・不動産業界（仲介・賃貸管理・買取再販等）での経理実務経験 ・部長職以上、または経営会議・取締役会等の経営層に対する、年次決算・試算表等の資料作成 ・他部署への説明・報告のいずれかの実務経験（経験年数不問） ・社外（監査法人・税理士・金融機関等）との折衝経験 ・マネジメント経験、または役職（主任・課長代理・課長・調査役・マネージャー等）としての実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社豊四季不動産 |
|---|---|
| 所在地 | 〒277-0862 千葉県柏市篠籠田1400-13 |
| 事業内容 | ・事業概要 ■エンドユーザー向け不動産事業 主に東葛エリア（柏・流山） ・不動産仲介事業 ・不動産売買事業 ・相続コンサルティング事業 ・賃貸管理事業 ■法人向け不動産事業 エリアを問わず活動 ・不動産売買における仲介事業 ・不動産オーナー事業 ・不動産バリューアップ事業 ■地主様向けの相続コンサルティング事業 柏・流山を中心に地主様向けに相続コンサルティング及び土地の有効活用、売却などのコンサルティングを行います。 私達は、当社や関係業者だけがスポットでのメリットを享受するのではなく、地主様の資産の最大化に重きを置くことで、 世代を超えてお客様に寄り添った提案を行っていき、継続的に価値を提供することを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://toyofu.jp/ |
| 設立 | 年2021年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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