【株式会社家族葬のファミーユ】【浜松町／フレックス】労務・給与計算◆プライム上場G／家族葬のパイオニア／年休120日／残業約20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【浜松町／フレックス】労務・給与計算◆プライム上場G／家族葬のパイオニア／年休120日／残業約20H


≪◆業界で初めて「家族葬」をブランド化したパイオニア企業◆東証プライム上場グループ会社／スキルアップを目指せる／残業約15H／年休120日／土日祝休≫

■業務内容：
人事部にて労務業務全般をご担当いただきます。事業規模の急成長に付随して社員の採用を積極的に行っており、年100名規模で社員が入社しています。
社員の急増に伴い労務業務が更に拡大していくため、増員・部門強化のための募集です。

※入社後2～3ヶ月は、先輩スタッフに学びながら業務の全体像、スケジュール感のイメージをつかんでいただきます。

■業務詳細：
支社ごとに担当を振り分けているため、労務業務を全体的に経験することができます。（1支社100～200名在籍）
・給与計算、勤怠管理
・社会保険事務（加入・脱退手続き、労災発生時の手続き）
・年末調整（書類配布、回収、内容チェック）
・安全衛生管理（健康診断の予約、報告書の作成）
・入社手続き（雇用契約書の作成、入社書類の準備）

■キャリアパス：
ゆくゆくは人事制度など各種企画、立案、実行などにもチャレンジできます。
また、希望と会社の状況により採用業務、教育・研修の企画、立案などへ業務を広げていただくことが可能です。
労務のスペシャリスト、人事のゼネラリストを目指すことができる環境です。

■使用システム
・KING OF TIME
・奉行シリーズ
今後、タレントマネジメントシステムや教育プラットフォーム、その他業務効率化のためのシステムの導入を検討しています。

■組織構成：
経営管理本部　人事部
部長1名、メンバー4名
人事チーム一丸となって業務を進めているので、コミュニケーションも非常に活発です。

■就業環境：
フルフレックスのため、フレキシブルに就業しやすい環境です。
勤務時間をご自身で調整し、ワークライフバランスを実現でき、安心して働ける環境です。
入社者の多い月などは残業が発生しやすい傾向にあります。

■魅力：
当社は2000年創業、業界で初めて「家族葬」をブランド化したパイオニア企業です。
「人生で最期の時間を、故人様とご家族だけで過ごしていただきたい」という想いのもと、全国展開を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】