【リノベシア株式会社】【東京港区】人事マネージャー候補◆HR立ち上げ・採用メイン／ゆくゆくは制度～労務までお任せ／転勤無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【東京港区】人事マネージャー候補◆HR立ち上げ・採用メイン／ゆくゆくは制度～労務までお任せ／転勤無し


～採用をメインとして人事領域の業務を幅広くお任せいたします／年間休日126日／土日祝休み～

■業務概要：
東京・神奈川・千葉・埼玉エリアで不動産事業を展開する当社にて、人事領域の中核メンバーとして採用戦略の立案・実行を担いながら、中長期的には人事制度の構築や組織開発まで幅広くリードしていただきます。

現在、人事機能は立ち上げフェーズにあり、本ポジションでは採用業務を中心に自ら手を動かしながら、経営層と近い距離で組織課題の解決や人事基盤の整備に携わることが可能です。将来的には人事責任者として組織成長を牽引いただくことを期待しています。

■募集背景
2016年の設立以来、首都圏を中心にリノベーション事業を展開し、高品質かつスピーディーなサービス提供により安定した成長を続けてきました。
2023年には不動産事業を新たに立ち上げ、自社物件の保有・運用も開始。さらなる事業拡大を見据え、採用力強化と組織基盤整備を推進するため、人事部門の強化を図ります。
今後の成長戦略を実現するために、人材採用だけではなく、組織づくりや制度設計を主体的に推進できる人材を募集しています。

■業務詳細：
まずは採用業務を中心にご担当いただきますが、将来的には人事機能全般の構築・運営に携わっていただきます。
・採用戦略の立案・実行
・新卒採用の企画・運営
・母集団形成施策の立案
・エージェントマネジメント
・採用ブランディングの推進

・人事制度の企画・設計・運用
・評価制度・報酬制度の整備
・組織開発施策の立案・推進
・エンゲージメント向上施策の企画

・給与計算体制の構築・運用
・就業規則および各種規程の整備
・労務管理体制の強化
・コンプライアンス対応

■当社について：
東京・神奈川・千葉・埼玉で分譲物件の不動産事業を展開し、買取からリノベーション工事、再販までワンストップで行っています。
また、自社の買取再販物件だけでなく、他社様からのリノベーション工事も請け負っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】