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【株式会社トプコン】【板橋】電子ユニットの生産管理・実装技術(眼科医療機器)◆量産立上げ・品質改善【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社トプコン 求人更新日:2026年8月27日 求人ID:40925161
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【板橋】電子ユニットの生産管理・実装技術(眼科医療機器)◆量産立上げ・品質改善


【社会貢献度高い眼科医療機器/世界で使われる製品の生産管理×実装技術/量産立上げ~安定生産を主導/品質改善・原価低減でスキル拡張】

■業務内容:
眼科医療機器に搭載される電子ユニットの安定供給と品質向上を担うポジションです。生産管理業務と実装技術業務の両面から、開発段階の試作品から量産品まで幅広く携わっていただきます。
・需要計画に基づく生産計画の立案・管理
・部品の在庫管理、資材調達、納期調整
・サプライヤーとの価格・納期交渉
・新製品の生産準備(マスター登録、部品手配等)
・増減産対応や生産トラブル発生時の社内外調整
・試作実装基板の量産性評価
・実装工程における不良解析、原因調査、改善活動
・工程改善や標準化の推進
・新製品の量産立上げ支援
・設計部門、製造部門と連携した技術課題の解決

■入社後のミッション
・新製品のスムーズな量産立上げと安定生産の実現
・需要変動に対応した最適な生産計画の構築
・実装工程における品質向上、生産性向上、原価低減の推進
・設計、製造、品質、サプライヤーとの連携を通じたモノづくり体制の強化

■ポジションの魅力
・世界中の医療機関で使用される眼科医療機器のモノづくりに携わり、社会貢献を実感できる環境です。
・生産管理だけでなく、電子部品や基板実装に関する専門知識・技術も習得でき、キャリアの幅を広げられます。
・開発から量産まで一貫して関わるため、自身の改善提案が品質向上や生産性向上に直結します。
・設計、製造、品質、調達など多様な部門と協働しながら、モノづくり全体を俯瞰できるスキルが身につきます。

■当社について
光学・センシング・AI技術を融合し、建設・農業・ヘルスケアの分野で世界の社会課題解決に挑むグローバル企業です。エンジニアは、GNSSや精密光学、画像処理とAIを駆使し、現場の自動化や診断支援を革新。海外売上比率80%以上、現地ニーズに応えるローカライズ戦略を推進し、国際的なキャリア形成に最適な環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:45
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都板橋区蓮沼町75-1
勤務地最寄駅:都営三田線/本蓮沼駅 JR線 赤羽駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~420,000円

<月給>
250,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※年収には各種手当を含みます
■昇給:年1回(資格/役割に応じてその都度決定)
■賞与:年2回(7月・12月※2025年度実績4.61か月)
■年収例:
担当:500~700万
エキスパート:700~900万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定により支給
家族手当:社内規定により支給
住宅手当:社内規定により支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など

<その他補足>
■育児短時間勤務(小学校3年修了まで)
■企業年金
■財形貯蓄
■貸付金
■社員持株会、共済会
■社員食堂(勤務地により)
■文化体育活動
■会員制リゾート施設
■その他各種制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)、子供の看護休暇(最大5日)介護休業制度(最長1年)、介護短時間勤務制度など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカーにおける生産技術の実務経験
・工程設計、量産立上げ、工程改善、設備導入のいずれかの経験
・機械・電気・メカトロニクスに関する基礎知識
・2Dまたは3D-CADの使用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社トプコン
所在地 〒174-8580
東京都板橋区蓮沼町75-1
事業内容 ■企業概要:創業以来、光学技術をコアとし、デジタル技術を融合することにより多岐にわたる事業を展開する総合精密光学機器メーカー。近年では、海外売上高が80%を超え、世界各国に開発、生産、販売拠点を有するグローバル企業です。
■事業内容:(1)ポジショニング事業:GPS技術を建設・農業・測量を中心に展開。測定機器・測量システムは、創立より培ってきた光学技術をベースに、電子・レーザー技術を加えることで、時代のあらゆるニーズに対応してきました。現在では、広く測量・建設関連分野の現場で活躍し、国土開発や社会資本の基盤整備に貢献してきました。また近年では、マシンコントロール技術・画像処理技術、そしてGPS技術を融合することにより、高精度な3次元位置情報を活用し事業領域を拡大しています。
(2)アイケア事業:眼科医療機器・眼鏡店向機器を世界トップブランドとして、検査機器・治療機器から眼科診療支援システム、眼科電子カルテシステムまで、幅広い分野で商品を展開。近年では、特にシステムソリューション、先端眼科医療機器の開発など予防医学分野は注力しています。
■ビジョン:国際競争が激しくなる中、ポジショニング事業では世界3大メーカーに次ぐソキア(東証1部)を買収、子会社。研究開発、生産、販売などの業務を効率化し、相乗効果によりシェアを高めることで、グローバルリーディングカンパニーを目指しています。
代表者 -
URL https://www.topcon.co.jp/
設立 年1932年9月
資本金 16,984百万円
売上 222,600百万円
従業員数 4,909名
平均年齢 43.5歳
主要取引先 -
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