NEW
正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【大阪】管理部マネジメント（課長候補）◆転勤無／財務知見を活かす／WLB◎／ゼネラリスト歓迎
【財務経理経験を活かす／管理会計に挑戦／転勤なし／月残業時間20H以内／自動化のニーズ拡大で業績好調】
管理部の課長候補として、総務・人事・経理領域を横断してまとめていただきます。また実務面では、財務経理の知見を活かし、管理会計にチャレンジいただきます。
■具体的な業務内容
◎はじめにお任せしたいこと
・メンバーの業務管理、業務配分、育成および組織運営
・年次・月次決算業務の取りまとめおよび財務会計業務全般
◎ゆくゆくお任せしたいこと
・管理会計の構築・運用強化、予算編成および予実管理
・勤怠管理、労働時間管理、健康診断運営などの労務管理業務の承認
・採用業務や社内イベント運営などの人事・総務業務の承認
・情報システム部門と連携した業務改善や業務の自動化推進
チームマネジメントにおいては、5～10名規模の組織における業務分担やメンバー育成を行っていただきます。
■組織構成
管理部は現在9名体制。大阪と岡山の2拠点で、部長1名、参事1名、係長2名、メンバー5名で構成されており、総務・人事・経理・情報システムと幅広い機能を担っています。 今回ご入社いただく方には課長候補として、メンバーの業務配分や育成、組織運営にも携わっていただくことを期待しています。
■キャリアアップ
将来的には管理部の中核人材として、管理会計の強化や業務改善、組織づくりなどにも主体的に関わることができます。 経理の専門性を活かしながら、人事・総務・労務・情報システム領域まで経験を広げられるため、管理部門のゼネラリストとしてキャリアの幅を広げられる環境です。
■働きかた
・残業時間は、決算期でも多くて20時間程度です。
・有休消化率95％を会社の方針としているため、年間18日程度の取得が可能です。
■当社の特徴：
・電子機器・基板技術を祖業として、FA機器・ヘルスケア機器など
幅広に事業を展開。顧客のニーズに合わせた細やかな対応が魅力です。
・既存事業に取り組みつつ、AI・ロボティックス・IoT等の最新技術を取り入れ、当社のビジョン「革新的なものづくりサービスを提供し、あなたの思いを製品にして、社会に実装する」を実践しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東大阪事業所 住所：大阪府東大阪市足代南1-16-12 勤務地最寄駅：近鉄奈良・近鉄大阪線／布施駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 近鉄大阪線・奈良線「布施駅」から徒歩10分 大阪メトロ 千日前線「小路駅」から徒歩12分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～369,900円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 246,600円～369,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代25時間分／月を含む年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動／入社1年目は入社時期により按分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給（全額） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年半以上対象／中退共制度加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■自己啓発費援助制度・資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■階層別研修 ＜その他補足＞ ■役職手当：7,000円～20,000円／月 ■福利厚生アウトソーシングサービス「RELOCLUB」導入 ■U・Iターン支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇（事業所カレンダーによる）、有給取得奨励日（有給取得率70％以上）、特別有給休暇（入社1・3・5カ月後にそれぞれ1日）※休日出勤時は振替休日取得 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・バックオフィス部門にてマネジメントの経験をお持ちの方（100名規模程度の組織） ・普通運転免許 ■歓迎条件 ・管理会計のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JOHNAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒611-0033 京都府宇治市大久保町成手1-28 |
| 事業内容 | 1962年の創業以来、製造メーカーの受託製造サービスを通じて、電子デバイス、自動化・省力化機器、FAロボットや医療機器・ヘルスケア関連機器の設計・製作に関する技術・ノウハウを蓄積。お客様の製品開発支援、試作から量産までワンストップで対応し最終製品をお届けするなど、「ものづくり」の川上から川下までサービスを提供。近年では、AI・ロボティックス・IoTなどの技術を用いて、ものづくりサービスを拡充するなど、既存事業に取り組みつつ、新商品開発にも常に目を向け、ビジョンである「一人ひとりの希望を実装してまわる」会社の実現を目指しています。 単体従業員数320名 グループ全従業員数745名※役員除く、契約社員等含む(2024年4月末時点) 【事業内容】 ■スタートアップ新規事業支援 ■試作・商品化支援 ■マニュファクチャリング支援 (製造支援設備・自動化サービス、設備用部品加工、製造受託、製造人材支援） ■修理・メンテナンス支援 ■商品企画・販売支援【国内外拠点】 ■本社(京都)、東京、名古屋、大阪、岡山 【自社製品】 ・バリ取りロボットシステム：複雑な形状の多品種少量製品対応の装置を短納期で製作。自社デモ機のテスト加工による事前検証でお客様の生産活動に最適な生産性の高い装置を提供。 ・ナノトライボロジーその場計測装置：従来の計測技術では不可能だった極狭間隙のその場計測を実現する装置を製作。 ・ドレン処理装置「ドレントーレ」：特殊吸着材のすぐれた性能で、エア・コンプレッサから排出されるドレン水の油分を下水に放流可能な水になるよう吸着処理。 ・油吸着材「アブラトール」：新聞古紙や天然鉱物を原料とした地球にやさしい吸液材で、あらゆる種類の油や液体を急速、効率的に吸収。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.johnan.com/ |
| 設立 | 年1968年8月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | 48.37歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
大阪 DX推進.
株式会社アルファパーチェスかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
