【アサダ株式会社】第二新卒歓迎【東京・墨田区】ルート営業◆ノルマなし・残業月10H◆インフラを支える配管機械メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


第二新卒歓迎【東京・墨田区】ルート営業◆ノルマなし・残業月10H◆インフラを支える配管機械メーカー


★未経験OK×3か月の本社及び配属先OJT研修で安心の体制
★特許技術保有（フロンガス関連装置）／世界6か国で事業展開
★大手企業への0EM供給実績多数
★働き方を整えたい方にお勧め！

■採用背景／応募者へのメッセージ
当社は、配管機械・工具および環境機器を手がける専門メーカーとして、インフラを支える製品を国内外に提供してきました。

将来を見据えた組織体制強化を目的とした増員採用でございます。

「数字を追う営業に疲れた方」
「モノづくりや機械に関わる仕事がしたい方」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。

■業務概要
営業として、工場や建築・設備現場で使われる自社製品（配管工具・配管切断機など）の提案・販売および、簡単な修理・点検を担当していただきます。

営業スタイルはルート営業が中心で、新規開拓や飛び込み営業、個人ノルマはありません。

■業務詳細
・商社、代理店を通じた自社製品の提案／PR活動
・既存顧客への定期訪問、使用状況のヒアリング
・新製品リリース時の紹介、導入提案
・製品トラブル時の簡単な調整・点検

※専門的な修理は支店の修理担当や工場が対応します
※担当社数は20～30社程度。
※長期的な関係構築が評価される仕事です。

■入社後の流れ
◎本社研修
愛知県犬山市の工場で製品構造・修理の基礎を学び、本社で営業の進め方や業界知識を習得します。

◎OJT・同行営業
配属後は先輩社員の同行からスタートします
段階的に担当を引継ぎ、無理なく独り立ちを目指します。

※研修全体は3か月程を想定していますが、経験・習得度に応じて本社研修、現場研修の期間は柔軟に調整します。

■組織構成
支店長(50代男性)、営業職3名（20～30代男性）、事務職2名(30代男女各1名)、修理担当1名(50代男性)

■担当エリア
・東京 23 区／千葉県
・出張の有無：有り※宿泊を伴う出張はあまりなく、年に数回程度（1泊2日～2泊3日）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】