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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
※総合職採用【豊橋/鉄骨加工工場管理】業界未経験歓迎/プライム上場G/充実した福利厚生/年休124日
◆◇AutoCAD利用経験歓迎/東証プライム上場トピー工業グループの中核企業/業界未経験歓迎/充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現/ワークライフバランス◎◇◆
<総合職>Hグレード(鉄骨製作工場の技術力・品質管理能力を評価する認定制度)の加工工場管理をお任せします。
■業務内容:
Hグレード、ISO9001を所持する鉄骨加工工場での工場の管理・運営業務をお任せいたします。
1)工場運営管理(工務全般・設備保全等)
2)製作工程管理(材料受発注・デリバリー業務・外注管理)
3)設計管理(原寸確認・図面チェック等)
建築鉄骨にとどまらず、土木加工品やトンネル支保工など、鉄の加工品を幅広く手がけることで、多様な経験と知識の習得が可能です!!
<主要取引商材>
建築鉄骨加工品、土木加工品、トンネル支保工
建築鉄骨にとどまらず、鋼製の溶接加工品を幅広く取り扱います。
<主要取引先>
ゼネコン、ファブリケーター、材料問屋など
社内外の関係者とのコミュニケーションを通して加工品の生産管理、工場の設備管理などに関与いただきます。
■組織構成:
加工センター
センター長(50代)、工場管理運営担当4名(20~50代)、営業事務2名の計7名が在籍しています。
また、上記以外にもグループ会社からの出向者や協力会社の作業員など、多くのスタッフが働いています。
■就業環境:
月平均残業時間は約18.5時間(2025年実績)
工事対応等のため、土日・大型連休時に出勤が発生しますが、その際は振替休日を取得できます。
■入社後の流れ:
まずはOJTを通して、業界の知識や社内ルール、工場運営のいろはなどを習得いただきます。
その後は工場運営の担当として、生産工程管理や営業との橋渡し役をお任せいたします。
豊富な経験を持つ社員が多く在籍しているので、手厚く適格なフォローを受けながらスキルを身に着けることができます。
■当社について:
70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 昇給(年1回:4月) <試用期間> 2ヶ月 ※試用期間は年次有給休暇の取得不可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:34時間15分 対象期間の総所定労働時間:1807時間30分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 加工センター 住所:愛知県豊橋市明海町1 トピー工業(株)豊橋製造所内 受動喫煙対策:その他(就業時間内禁煙) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 本人の希望に配慮した上で、キャリアアップを目的とした転勤が発生する可能性があります。 本拠地制度、赴任手当支給、借上社宅制度(最大7万円の家賃補助)などがあり、安心して働ける環境が整っています! <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 481万円~619万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~340,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 270,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■25歳(担当)/513万円 ■30歳(主任クラス)/580万円 ■35歳(リーダー)/696万円 ※時間外手当20h/月相当額、家族手当(1~2名分)、住宅手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮/社宅制度(基準家賃の70~80%会社負担) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度(DC年金) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別(中途採用者/中堅社員/初級管理職等)、職能強化(国際化/事業部別等)、マネジメント強化(プレマネ/評定者/財務リテラシー等)、その他(DX/キャリア/投資/コンプライアンス等)※資格取得支援有 <その他補足> 団体保険加入制度、持株会制度、借上独身寮/借上社宅制度、WELBOX、保養所他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年間休日は2026年度の日数 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・自動車運転免許(通勤・業務で必要となります) ・AutoCADの利用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・製造業の工場管理の実務経験をお持ちの方<業種不問> ・鉄骨加工業者での実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トピー実業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F |
| 事業内容 | ■事業概要:鉄鋼原料、一般鋼材、建築材料、建機部品、非鉄金属、工業用ファスナー、自動車ホイール、タイヤチェーン、OA機器等の国内販売及び輸出入をしています。 ■詳細:下記6つの事業を柱としています。 (1)マテリアル事業…鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料(鉄スクラップ・非鉄スクラップ等)を、グループ企業や国内外の鉄鋼メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給。 (2)鉄鋼・建設事業…鋼構造物の製造販売、支保工はじめとしたトンネル資材、鋼材販売。 (3)産業機械事業…工場の設備全般の販売・設置・配管配線工事・メンテナンス。 (4)建機部品事業…パワーショベル等、建設機械の足廻りおよび周辺部品の流通・販売。 (5)自動車部品事業…乗用車・軽自動車・大型車輌・特殊車輌のスチールホイール、アルミホイールの流通・販売。 (6)サインシステム事業…屋外メディア販売、広告印刷・施工、総合メディアサービスを展開。 ■特徴:東証プライム上場の総合金属メーカーであるトピー工業株式会社を中心とするトピーグループ唯一の商社です。鉄・建築、自動車、建設機械といった日本の基幹産業と密に取引を行っており、従業員一人当たりの売上高が約3億円と、少数精鋭主義を標榜しています。直系子会社4社を有し、グループ経営の強化を目指しています。また、ホップ(3年)・ステップ(4年)・ジャンプ(3年)のステップ4期目を迎える中期経営計画『- Change for Value Creation 2021- toward 2028』の下、「価値創出・シナジーの拡大・ダイバーシティの拡大」をキーワードに、全社一丸となって「豊潤なる企業」を目指しています。 ■組織風土:伝統的に温和な社風と、自立の精神が浸透しており、各階層において業務の権限委譲が進んでいます。人事処遇はオーソドックスで、30代中盤までは「生活保証」に重点をおいた年功的処遇、それ以降は職責・業績・発揮能力を重視した実力主義処遇としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.topy-ep.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 35,125百万円 |
| 従業員数 | 285名 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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