正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【エンタープライズCS】導入コンサルティング・業務改善◆大手企業のDX・ESG推進を支援◆
【大手企業のSaaS導入・定着を支援/明朗な評価制度で高い昇給率/グループ累計導入企業17,000社超え/国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業/メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界大手企業で導入実績あり】
【ミッション】
企業のサステナビリティ経営を支援するSaaS「アスエネ」を導入する大手企業に対し、導入・定着から業務改善、活用最大化までを一貫してリードいただきます。
単なるプロダクトの操作支援ではなく、顧客ごとの業務・課題を整理し、最適な運用設計や活用方法を提案。社内の営業・プロダクトチームとも連携しながら、顧客のサステナビリティ経営の実現を支援するポジションです。
【業務内容】
当社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービス「アスエネ」を新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング(導入~定着)を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行います。
◆具体的には
・エンタープライズ顧客へのオンボーディング・導入プロジェクト推進
・顧客課題の整理、運用設計・活用方法の提案
・利用データをもとにした活用促進・業務改善施策の企画/実行
・クロスセル・アップセル機会の創出、営業部門との連携
・顧客要望の収集およびプロダクト開発部門へのフィードバック
・CS業務のプロセス改善・標準化、ナレッジ整備
■CS組織について
組織は全24名で構成されており、「オンボーディング」と「アダプション」の2領域に分かれています。オンボーディング領域には2チーム、アダプション領域には1チームを配置しています。配属先は、選考時の評価やご本人のキャリア志向・希望を総合的に考慮のうえ決定します。
■このポジションの魅力
(1)エンタープライズ企業の課題解決に深く関われる
大手企業のサステナビリティ課題に対し、複数部門やステークホルダーと連携しながら導入・活用定着を推進。複雑性の高いエンタープライズ顧客への提案・プロジェクト推進経験を積むことができます。
(2)CS組織づくりにも携われる
顧客支援に加え、対応品質の管理、業務改善、マニュアル・ナレッジ整備などを通じて、CSプロセスの標準化や組織づくりに関与できます。顧客の成功だけでなく、組織全体の生産性向上にも貢献できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※原則6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):332,880円~471,600円 固定残業手当/月:117,120円~165,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円~637,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ■給与改定:原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・ジムサポート制度 ・英会話補助 ・育児代行補助 ・朝食補助 ・健康診断全額支給 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・奨学金返済補助制度(所定条件充足の場合) ・企業型DC(企業型確定拠出年金) ※一部グループ会社は対象外 ・従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外 ・シャトク制度(福利厚生賃貸制度) ※一部グループ会社は対象外 ・Happy Hour(全社懇親会) ・シャッフルランチ ・フリードリンク ・服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・SaaS企業におけるカスタマーサクセス経験(目安2年以上) ・IT/SaaSサービスの導入支援・導入コンサルティング経験 ・ERP・業務システム等の導入プロジェクト経験 ・エンタープライズ顧客に対するソリューション提案・プロジェクト推進経験 ■歓迎条件: ・カスタマーサクセス組織の立上げ経験 ・カスタマーサクセス組織のマネジメント経験 ・IT企業における導入コンサルタント経験またはITコンサルティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アスエネ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア6F |
| 事業内容 | ■アスエネの事業内容 企業・自治体を対象に、Scope1-3のサプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のためのクラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供する『アスエネ』、サプライチェーンマネジメントプラットフォーム『アスエネサプライチェーン』、カーボンクレジット・排出権取引所 『Carbon EX』の運営をしています。 ・サステナビリティAIプラットフォーム 「ASUENE」 ・LCA/CFP算定AIサービス 「ASUENE LCA」 ・サプライチェーンマネジメントAIプラットフォーム 「ASUENE SUPPLY CHAIN」 ・ESG評価AIサービス 「ASUENE ESG」 ・サステナビリティ特化の転職サービス 「ASUENE CAREER」 ・第三者保証/検証・開示アドバイザー 「ASUENE VERITAS」 ・カーボンクレジット統合AIプラットフォーム 「Carbon EX」 ・メタン排出量管理AIサービス 「Iconic Air」 ■ミッション:次世代により良い世界を-To make a better world for next generations- 世界の脱炭素の流れにそって、2020年10月 菅総理の所信表明演説として「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指すことを、ここに宣言いたします」と表明しました。 気候変動への対応策は、決して経済成長を妨げるものではなく、企業には経済的な利益や大きな成長に寄与して、次の世代にとっては持続的でより良い世界をつくることになる、と信じています。日本や世界でグリーンテクノロジーを活用した事業を展開することで、自分たちの信じる世界の実現に果敢に挑戦してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.asuene.com |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 15,100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 530名 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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【営業】自社病院情報システムの営業/東京
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