【Ｂ‐ｂｙ‐Ｃ株式会社】【東京都】次世代営業リーダー候補｜営業に閉じないキャリア形成／代表直下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【東京都】次世代営業リーダー候補｜営業に閉じないキャリア形成／代表直下


■当社は美容機器とAIを活用し、「誰もが自分の力で美しい顔・健康な体をつくれる仕組み」の実現を目指すビューティーテック企業です。

■主力ブランドは累計販売20万本以上、全国200以上のサロンへ導入。さらに海外売上は前年比2.7倍となり、フランスを起点としたグローバル展開も進めています。

■募集概要：
今回募集するのは、営業活動だけでなく事業拡大の中核を担うリーダー候補です。

■業務詳細：
入社後はまず既存事業の営業活動を通じて事業理解を深めていただきます。その後は志向や成果に応じて、販路開発、営業企画、マーケティング施策、組織づくり、新規事業などへ領域を広げていただきます。

・新規顧客開拓 ・サロン、百貨店、ポップアップ等の販路拡大 ・集客施策の企画実行 ・営業プロセスの標準化 ・KPI設計 ・チーム組成、マネジメント ・海外販路開拓

当社は社員数約30名の少数精鋭組織です。経営陣との距離が近く、現場の意見が事業戦略に反映されるスピード感があります。

「営業として成果を出してきた」 「次は事業づくりや組織づくりに挑戦したい」

そんな方にとって、大きな裁量を持ちながら成長できる環境です。

■プロダクト
「The FACE POiNTER」（累計20万本以上）
AIスマートミラー「ViEW=TECH」
※単品販売ではなく、体験→継続利用→サブスク化まで含めた設計が前提

■このポジションの特徴
（1） 営業×マーケの分業ではなく広告・SNS・店舗・ECを横断しながら、
「どう集客し、どう売るか」を自ら設計することができます。

（2） ゼロイチと既存施策のKPI改善の両方に関われます。

（3）経営直下で意思決定が速く、代表・副社長と直接ディスカッション可能で営業現場の仮説がそのまま事業戦略に反映される環境です！

（4） 成果が報酬に明確に反映されます。
年収：600万円＋インセンティブ（最大1,000万円）
KPI／売上達成が報酬に連動

まずはカジュアルに「自分の経験がどこまで活かせるのか」「どこまで裁量を持てるのか」をお話ししてみませんか？ご応募お待ちしております！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】