【Ｂ‐ｂｙ‐Ｃ株式会社】【東京都】次世代営業リーダー候補｜売上25億→100億を目指す成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【東京都】次世代営業リーダー候補｜売上25億→100億を目指す成長企業


★「営業として数字を追うだけでは物足りない」
「将来は事業づくりや組織づくりにも挑戦したい」そんな方に向けたポジションです。
当社は売上25億円から100億円を目指す成長フェーズ。
社長・副社長直下で、営業だけでなく販路開発、組織づくり、新規事業にも関わることができます。

■ポジションの役割
～入社後～
まずは既存事業の営業活動を通じて事業理解を深めていただきます。
～その後～
ご経験や志向に応じて、
・営業企画
・販路開発
・マーケティング施策
・組織づくり
・新規事業
などへ業務領域を広げていただきます。

■具体業務
▼入社～3ヶ月（プレイヤーフェーズ）
代表直下での新規顧客開拓（オンライン／オフライン両軸）
サロン・百貨店・ポップアップなど販路開拓
SNS・広告・動画を活用した集客施策の実行
商談～クロージングまでの一連の営業活動
⇒まずは自身で数字をつくりながら、勝ちパターンを把握いただきます。

▼3ヶ月以降（仕組み化フェーズ）
サブスクサービスへの導線設計／KPI設計
オフライン拠点（サロン・百貨店等）の展開モデル構築
営業プロセスの標準化・マニュアル化
チーム組成・マネジメント
海外販路（欧州・北米）の開拓
⇒ “売れた理由”を分解し、再現できる状態まで落とし込む役割

■プロダクト
「The FACE POiNTER」（累計20万本以上）
AIスマートミラー「ViEW=TECH」
※単品販売ではなく、体験→継続利用→サブスク化まで含めた設計が前提

■このポジションの特徴
（1） 営業×マーケの分業ではなく広告・SNS・店舗・ECを横断しながら、
「どう集客し、どう売るか」を自ら設計することができます。

（2） ゼロイチと既存施策のKPI改善の両方に関われます。

（3）経営直下で意思決定が速く、代表・副社長と直接ディスカッション可能で営業現場の仮説がそのまま事業戦略に反映される環境です！

（4） 成果が報酬に明確に反映されます。
年収：600万円＋インセンティブ（最大1,000万円）
KPI／売上達成が報酬に連動

まずはカジュアルに「自分の経験がどこまで活かせるのか」「どこまで裁量を持てるのか」をお話ししてみませんか？ご応募お待ちしております！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】