【株式会社パラレル】【京都／転勤無】ブランド品等の買取スタッフ◆インセンティブ有／残業月10h／時間固定／エコリングFC【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【京都／転勤無】ブランド品等の買取スタッフ◆インセンティブ有／残業月10h／時間固定／エコリングFC


＜未経験歓迎／第二新卒歓迎／成長中のリユース市場／専門性が身につく／月8～9日休＞

◆この求人について
・来店型の買取専門店での、査定・店舗運営をお任せします
・店舗予算に応じたインセンティブあり。頑張りが給与に反映される環境です！
・水曜定休＋「9:45～18:45」固定勤務のため、シフト制でもプライベートの予定が立てやすい◎

◆業務内容
同社が運営する「エコリング」FC店舗で以下の業務をお任せします。
・来店されたお客様への接客対応
・ブランド品、時計、貴金属、ジュエリー、日用品などの査定・買取
・買取価格のご案内および商談
・顧客フォロー（既存顧客へのご案内やお電話でのフォロー）
・買取商品の発送手配、在庫管理
・店舗運営業務（キャンペーン企画、販促活動など）
※接客数は1日平均15名程度
※査定判断に迷う場合は本部スタッフがリモートでサポート
※高額商品の査定は本部確認のもと進めるため安心です

◆研修・フォロー体制
～アパレル・飲食・介護・営業職など、異業種・異職種出身の方が活躍中～
・入社後1ヶ月間の研修あり！商品知識や査定の基礎、接客の流れをイチから学べます。
・先輩社員によるOJTあり！いきなり一人で対応することはなく、実務を通じて少しずつ業務を習得できます。
・査定は本部がリアルタイムでサポート！判断に迷う商品はエコリング本部へその場で相談可能です。

◆インセンティブ制度
店舗予算の達成率に応じて、インセンティブが支給されます。
直近1年間の関西エリアの実績では、12か月中11か月は予算達成し、インセンティブ支給対象となっています。
【インセンティブを含めたモデル年収】
入社3年目　32歳　店長　420万円
入社5年目　30歳　エリアマネージャー　490万

◆今後長く役立つ知識が身につく！
入社後はエコリング独自のノウハウを習得する「鑑定士資格」の取得を目指していただきます。
物価高による節約志向、インバウンド需要や貴金属価格の高騰などが追い風となり、リユース業界は拡大を続けております。
研修＋実務を通して、今後もニーズが拡大する業界の専門知識が身に付きます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】