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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【東京】ITソリューション営業◆幅広いITサービスで顧客のあらゆる経営課題を解決
<50年以上の実績を基盤に、次の成長ステージを担うコアメンバー募集>
■業務内容:
既存顧客や大手ITベンダーへの提案営業を中心に、お客様の課題やニーズを把握し、最適なITソリューションを企画・提案していただきます。
当社は特定領域に偏らず、
・システム受託開発
・Salesforceをはじめとしたクラウドソリューション
・SuperStream、COMPANYなどのパッケージ導入
・クラウド・オンプレミス・セキュリティを含むインフラ事業
・システムエンジニアリングサービス(SES) など幅広いサービスを展開しています。
そのため、お客様の課題に対して「売りたい製品を売る営業」ではなく、「最適な解決策を提案する営業」としてご活躍いただけます。
また近年はAI活用にも注力しており、営業活動においても生成AIを取り入れながら業務効率化や提案力向上に取り組んでいます。
■ポジションの魅力:
◎幅広い提案ができる営業環境
特定の商品やサービスだけではなく、システム開発、クラウド、インフラ、SESまで幅広い提案が可能です。
お客様の経営課題やIT課題に対して総合的に支援できるため、営業としての市場価値を高めることができます。
◎安定基盤と成長環境を両立
50年以上にわたり多くのお客様と築いてきた信頼関係があり、既存顧客との取引基盤が非常に強固です。
一方で、持株会社設立によるシナジー創出やM&A戦略など、さらなる成長に向けた積極投資も進めており、安定と成長の双方を実感できる環境です。
◎最先端技術に触れられる
Salesforceをはじめ、クラウド、セキュリティ、AI活用、ServiceNowなど成長市場のソリューションを扱っています。
技術部門との連携も密接で、IT業界の最新トレンドを学びながら営業としての専門性を高めることができます。
◎中途入社でも正当に評価される仕組み
年功序列ではなく、役割と成果を重視した評価制度を採用しています。
1~7等級のキャリア制度を整備し、営業スペシャリストとして活躍したい方、組織マネジメントに挑戦したい方に、志向に応じたキャリアパスを用意しています。実績と能力を正当に評価するため、中途入社の方も早期に活躍・昇格できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~450,000円 <月給> 260,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は平均残業時間を含めた表記です。(20時間/月) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:特記事項なし 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:在籍3年以上から該当 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 当社は教育機関を母体としてスタートした歴史があり、「人材育成」を企業文化として大切にしています。 社員一人ひとりの市場価値向上を会社全体で支援しています。 <その他補足> ■充実の福利厚生:育児休業・介護休業、表彰、財形貯蓄、健康管理など ■キャリア入社者は四半期に1回、入社後アンケートを実施 ■全社員アンケートも2年に一度実施。常に社員のための制度改革を心がけております。(項目:労働時間について、ワークライフバランスについて、評価制度について、教育制度についてなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、慶弔、災害、創立記念、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方(業界不問) ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案営業を行った経験 ■歓迎条件: ・IT業界での営業経験 ・SES営業、受託開発営業、ソリューション営業の経験 ・Salesforce、クラウド、インフラ、DX関連商材の提案経験 ・SIer、ソフトウェアベンダー、ITコンサルティング企業での業務経験 ・新規顧客開拓や既存顧客深耕の実績をお持ちの方 ・営業リーダーやマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ランドコンピュータ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル |
| 事業内容 | ■概要: 設立以来50年間の長期的に実績を出し続けてきた独立系SIer。金融系・流通系・製造系・医療系・官公庁関係のシステム等の大規模なシステム構築から、パッケージ等を含めてのソリューションビジネスに至るまで、幅広い業種業態で様々な開発実績を持つ優良企業です。 ■実績: 長期的な実績を出し続けていることが市場に評価され、経済産業省よりシステムインテグレータの認定を受け、以降もISO9001:2000、ISO27001、プライバシーマーク等の認証を取得。近年の受注状況としては大手メーカー、学校法人、医療法人をはじめとしたプライムでの案件受注が多く、業績も好調。又、発足以来、40年以上の信頼関係を保っている富士通からの案件等も順調に拡大傾向となっています。 ■教育体制: ルーツが学校法人ということもあり、教育制度が充実。例えば、最先端技術やプロジェクトマネジメントスキルの習得に向けた社内講座、キャリアパスとの整合性をとった推奨資格講座の推進、又その他資格取得支援制度、社外の研修等も受講可能。講座や、その他資格取得支援制度、社外研修等も受講推進。資格取得延べ人数は、2300人以上(平均1人が4.38資格保有)。 ■社風: 社員の意見を最大限に尊重。また、安定性だけでなく最先端技術の追及や市場ニーズに応じて、インフラやクラウド系の事業部を立ち上げて事業拡大を行っています。 ■福利厚生: 残業時間は月平均20時間程度。就業後、勉強に集中したい方や家族との時間を作りたい方に働きやすい環境を整備。他にも育児休業・介護休業の福利厚生が充実しており、育児休暇後は短縮勤務も可能です。 ■受注状況: プライムでの受注、ユーザー系からの受注、富士通等からの受注と幅広く取組、全体としてビジネス拡大を実現しています。又、二次請け案件でも要件定義や基本設計のフェーズから仕事が行えるようなケースが殆どで全体的な強みとしては安定した実績を常に実現している事が評価され、主要クライアントから案件を安定受注している事です。 ■働き方: 有給取得率60%、月平均残業時間は20時間月以下。作業内容や残業などについても定期的に満足度調査をしており結果を全社会議で発表、是正しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.rand.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年1月 |
| 資本金 | 460百万円 |
| 売上 | 13,730百万円 |
| 従業員数 | 571名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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