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正社員
■住宅総合・工業用資材の販売・施工を行う企業（商社）での受発注・納品サポート業務全般を担当いただきます。
お客様（工務店・建設会社）とメーカー、社内営業の架け橋となるポジションです。
《具体的には･･･》
・受発注・データ入力： 自社専用システムやメーカーシステム（複数あり）を使用した、
現場登録・仕入先発注・受発注明細の入力。
・納期管理： 商品の発注や納期変更にともなうスケジュール等の管理・調整。
・書類作成・チェック： 書類作成、整理、伝票起票、仕分けのチェック。
・電話・来客対応： お客様、営業職、メーカーからの問い合わせ対応、電話の取次ぎ、来客対応。
・その他： 上記に付随する各種庶務業務。
＼このお仕事のポイント／
◎充実のサポート体制： OJTに加え、分かりやすい動画研修をご用意。未経験からでも一歩ずつ専門知識を身につけられます。
◎チームに貢献するやりがい： スピード感を持ってテキパキ業務を進めることで、営業やお客様から「いつもありがとう！」と頼られる存在へと成長できます。ゆくゆくは後輩育成など、チームを引っ張るコアメンバーとしての活躍も期待しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地： 東京都港区 ■最寄り駅： 都営三田線/ 芝公園駅より徒歩5分、御成門駅より徒歩10分 JR浜松町駅より徒歩7分 大江戸線/大門駅より徒歩7分、赤羽橋駅徒歩12分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与形態：月給制 ■試用期間3ヵ月 ■月収：245,000-286,000円 ■想定年収：490万～573万円 ※想定残業代（20H込み）、賞与含む（５年平均支給率をもとに算出、業績により変動あり） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■通勤費：全額支給 ■諸手当：通勤手当(全額支給)、時間外手当、住宅手当(社内規定あり）など |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】8:30～17:00（休憩60分／実働7時間30分） 【残業時間】平均15～25時間／月程度 【休日】土曜・日曜日、祝日 ※3・6・9・12月の最終土曜日は出勤日となります。 【休暇】夏季休暇、年末年始（冬季）休暇・有給休暇（入社月に応じて付与(初年度最大10日)）、特別休暇（ボランティア休暇、慶弔休暇、永年勤続表彰休暇など ※2026年度 年間休日122日 【福利厚生】 （保険）・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等） （制度）・退職金制度、社員持株会制度、財形貯畜制度、資格報奨金制度、借上社宅制度(規定による)、 産前産後・育児・介護休業、産休、ボランティア休暇、福利厚生倶楽部（宿泊・リゾート施設割引等）、 クラブ活動、自己申告制度など |
| 応募資格 | [必須条件] ・PC基本操作（Excel、Word、PowerPoint、四則演算等の関数知識） ・事務職の経験 ・取引先企業との電話対応経験 ・社会人経験３年以上 [歓迎条件] ・建築・設計関係の会社での就業経験 ・営業事務としてキャリアアップしていきたい方 接客がメインで事務も少し経験あるなど、事務メインの経験でなくてもOKです！ 経験に迷う方もまずはご応募ください！ 24歳以上37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■住宅資材販売事業を中心として、良質な住宅資材を提供するほか、請負住宅の建築やリフォーム工事、また、お得意様に対するITシステムのサポートなど、皆様への「お役立ち」を提供しています。 ＜特長＞ ◎業界に先駆けて太陽光発電などの環境関連部署を設立、その他リノベーション案件の拡大、海外事業など新しいことにもチャレンジしています。また、トップダウンで業務を進めるのではなく、自由な風土があり、新しい方向を示し推進していける環境があります。『日本住まいを支える』という熱い思いのもと、時代と共に変わる力を備えるとともに、決して変えてはいけない大切な心を守り続けながら、次の100年を目指します。 ◎最新の技術やエコを取り入れた『ゼロエネルギーハウス』など、新しい住まいの在り方の提案も行っています。 ◎社員の頑張りを正当に評価し、モチベーションアップの為の表彰制度を設けています。 ◎企業の財産は『社員』と考える方針を反映し、経営陣との距離が近く、風通しがよく、アットホームな社風です。 ◎ボランティア休暇、永年勤続表彰休暇、住宅手当、借上社宅制度、資格取得支援制度、スポーツ活動、共済会制度(慶弔及び社員の親睦を深める制度)、福利厚生倶楽部(宿泊/リゾート施設割引等)等、福利厚生が充実しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 平成21年10月1日(創業：大正12年9月21日) |
| 資本金 | 8億5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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