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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【事業サポート担当】売上・請求管理など／全国の店舗運営を支える◆売上2兆超のPPIHグループ【32】
～売上管理・請求業務・データ集計を通じて全国の店舗運営を支える／業務改善にも挑戦できるバックオフィス職～
■業務内容：
テナント事業本部の事業運営を支えるバックオフィス担当として、売上管理や請求業務、各種サービスの運営サポートを通じて事業の成長を支えるポジションです。
■業務詳細：
◇店舗サービス設備の運営・管理
◇売上データの集計・管理
◇請求書発行および支払処理
◇飲食事業の運営サポート
◇ラミネート事業の運営管理
◇各部署や取引先からの問い合わせ対応
◇業務改善や運用フローの見直し
※経験や適性に応じて担当業務を決定します
■1日のスケジュール例：
9：00 出社 メール・Teams確認
10:00 問合せ対応・データ作成
12:00 発注業務
13:00 休憩
14:00 データ作成・支払請求処理
18:00 退勤
■入社後のキャリアステップ：
◇～6か月：先輩のWチェックを受けながら、担当業務の基礎知識や業務フローを学び、業務全般を習得
◇～1年：担当部署・担当業務を持ち、自立して業務を遂行
■やりがい・面白さ：
◇グループ事業を支える重要なポジションとして活躍できる
◇自分が整えた仕組みや業務改善が全国の店舗運営を支える
◇売上管理や請求業務など経営に近い数字に携われる
◇部署や事業を横断して関係者と連携しながら仕事を進められる
◇年齢や社歴に関係なく改善提案を発信できる環境がある
■アピールポイント：
◇現場主体の文化があり、自ら考えた改善提案を実行しやすい
◇役職や年次に関係なくチャレンジを後押しする風土
◇バックオフィスでありながら事業成長を直接支えられる
◇幅広い事業に携わることで多様な経験を積める
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇等に差異はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区北葛西4-14-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西（北口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※将来的に転勤の可能性有。地域限定社員制度があり個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する事ができます。※入社時の選択は原則不可。詳細は面接時にご説明致します。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,400円～302,200円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：21,600円～23,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【働き方の選択肢】 標準：全国転勤可能な働き方 エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 ホーム：原則 片道1.5時間以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方 ※入社時は、全員標準テーブルでの採用となります。 ※エリア・ホームを選択された場合、給与額が減額します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備、介護保険あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月30,000円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：HIS等、その他多数あり） ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金） ■確定拠出年金（全員加入）、遺児育英年金制度 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■低用量ピルの会社支援 ■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 ■出産祝金、その他慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績有） ■企業主導型ベビーシッター、家事代行 ■従業員優待 （通信教育、旅行等他多数有り） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇、半休制度 ※年間休日は土日祝の日数に準ずる ※部内で産休・育休実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事務職として数値・データ管理を伴う業務経験 ・Excelを使用したデータ集計・管理経験 ・請求、売上管理、受発注管理などいずれかの業務経験 ・社内外関係者との調整・問い合わせ対応経験 ■歓迎条件： ・営業事務または経理事務の経験 ・売上管理や請求・支払業務の経験 ・小売業界での業務経験 ・業務改善や効率化に携わった経験 ・Excelを活用したデータ集計・分析経験（マクロ、VBAが使える方歓迎) ・複数部署と連携しながら業務を推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本商業施設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒134-0081 東京都江戸川区北葛西4-14-1 |
| 事業内容 | ■企業概要：株式会社ドン・キホーテ100％出資会社です。 PPIHグループにおける商業施設関連事業に特化したプロフェッショナル集団として、全国多数の施設を企画・開発・運営しています。 ■事業詳細： ●SCマネジメント…商業施設管理やオフィスビルの開発事業を通じて様々なバリューを創出しています。 （1）ディベロッピングマネジメント…開発事業においては商業施設の特性や事業スキームに応じたベストプランを構築。施設のブランディング、フロアの演出をコーディネイトし、テナントミックスとのシナジーを最大化、快適空間を創出しています。 （2）プロパティマネジメント…商業施設管理に特化した専門性と蓄積されたナレッジを元に、俯瞰的視点から長期にわたる安定したテナント運営を実践。 家賃・共益費の回収、トラブル対応はもとより、テナントの潜在的なニーズを的確にキャッチ。それぞれの施設固有のあらゆる課題・問題点に対しワンストップでのソリューションを提供。 （3）スペースマネジメント…イベント・キャンペーンなど広告の企画と媒体の販売代理、催事や移動販売車の斡旋などを行っております。またテナント区画では季節の装飾やイベント・キャンペーンなど通年での販促を実施。 ●ファシリティマネジメント…事業環境を整備し統合、ライフサイクルコストの最小化を実現します。 あらゆる周辺業務をサービスメニュー化し、ITをフルに活用したワンストップソリューションとして提供。 豊富なビル・施設管理ノウハウを活かしてライフサイクルコストの最小化と収益構造の改善に貢献しています。 現在様々な面からサービスメニュー拡充の検討を行っており、施設使用者の利便性・快適性の向上はもとより、 施設所有者・運営者の多様なニーズに応えることのできる「気付き」のサービスを次々と創出しています。 ●アミューズメント施設運営…幅広い世代に楽しんでいただける空間づくりで商業施設に笑顔と喜びをPPIHグループ各施設に33店舗のゲームコーナーを運営。地域に愛される「遊空間」を目指し、様々なイベントを行っています。 ●インドアゴルフ施設運営…利便性と快適性を追求した次世代のインドアゴルフ練習場 24時間営業の全天候型施設。上質な空間に最新の機器を揃え、ゴルフを楽しむ新たなスタイルの提案をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.j-ce.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年11月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 1,708,635百万円 |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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