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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【東京】建築物の企画開発設計リーダー/※新設の室長募集/土日祝休/年休122日/
◇◆企画設計室立ち上げの室長募集/関東開発案件を設計面で統括/分譲・宿泊・福祉など多彩な大規模案件/組織づくりと実務プレイングマネージャー/高い裁量と決裁権で推進可能◇◆
■募集背景
これまで高松・大阪を中心に企画設計機能を展開してきましたが、関東エリアにおける開発案件の拡大に伴い、東京オフィスに新たに「企画設計室」を設立します。本ポジションは、その立ち上げ責任者として、関東案件の設計統括から組織づくりまで幅広く担っていただくポジションです。
■仕事内容
分譲マンション開発をはじめ、不動産流通・不動産ソリューションなど多彩な事業を展開する当社にて、企画設計業務をお任せします。
また、プレイングマネージャーとして以下業務にも携わっていただきます。
・メンバーのマネジメント
・各部門責任者との調整・打ち合わせ
・プロジェクト推進における社内外折衝
■具体的な業務
・開発物件における基本設計・実施設計(進捗に応じて対応)
・他設計スタッフとの連携・ディレクション
・確認申請に伴う行政(役所)との協議・調整
・開発企画段階からの設計提案
■携わるプロジェクト
あなぶきグループの開発案件を中心に分譲マンション、宿泊施設・ホテル、居住施設など多様な施設に関わります。
■入社後の流れ
入社後は、既存部門の主担当者と連携しながら業務理解を深めていただきます。その後は、主体となって部門運営・案件推進を担っていただきます。
■社宅制度
社内規定に基づき、月1万円の自己負担(給与天引き)で借り上げ社宅に入居可能です。
【東京都で勤務した場合】
・単身世帯:当社負担額110,000円(家賃上限額140,000円)
・一般世帯:当社負担額210,000円(家賃上限額270,000円)
会社都合による転居の場合、初期費用や引っ越し費用等も弊社で負担いたします。
■当社に関して
あなぶきグループは「地域社会に生かされ、生きる」を理念に、住まい・街・暮らしを支える事業を展開しています。マンション開発や遊休地活用によるまちづくり、シニア向け住宅の開発などを通じて、生涯にわたり安心して暮らせる環境づくりを推進。地域に寄り添い、人々の豊かな未来を創造しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング8F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的にキャリアアップにより転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 380,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(2月、8月) ■昇給:年1回(7月) ■その他固定手当内訳:資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 住宅手当:自己負担額1万円で入居可※条件による 寮社宅:借り上げ社宅制度あり/年齢制限有(40歳まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 61歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ■資格手当:1 級建築士: 2 万円 / 月、 2 級建築士: 7,500 円 / 月(より上位の級資格が適用になります) ■時差出勤制度 ■インターバル制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■社員持株制度 ■持家促進制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、スクールイベント休暇等 ※年末年始休暇は、同社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設計業務経験を10年以上お持ちのお方 ・リーダー経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・1級・2級建築士資格保有の方 ・設計事務所や不動産業界でのご経験をお持ちの方 ・AUTOCAD、JWW、DRA-CADの実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 穴吹興産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0028 香川県高松市鍛冶屋町7-12 穴吹興産ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)マンション事業…独自のマンションブランド「アルファ」シリーズを西日本エリア・関東エリアで幅広く供給しています。現在までに供給してきたマンションの戸数はおよそ47,504戸(2025年6月末)。西日本最大級のマンションデベロッパーとして事業を展開しています。 (2)区分マンション投資事業…区分投資事業部は、ストック・フロー双方にわたる事業モデルです。主に賃貸中の区分所有マンションを一部屋ごとに取得し、保有・運営。賃借人の退去後にリフォームを行い、リノベーションマンションとして販売します。また、取得した賃貸中の物件を賃貸中のまま再販売することもあり、個人投資家や不動産業者様へ賃貸中売却も行います。 (3)不動産ソリューション事業…蓄積してきた不動産に関する情報とノウハウを最大限に生かし、不動産を基盤とした新ビジネスを立ち上げています。分譲マンション事業との連携や、不動産収益を担保として資金調達をする「開発型証券化」提案、あるいはマンションに医療モールやショッピングセンターをプラスした「複合施設」プランニングなど、そのスキームは多彩にあります。 (4)シニア開発事業…高齢化が進む社会のニーズに対応するためにスタートした事業です。「高齢者が安心して生活できる住まい」をテーマに、有料老人ホームや高齢者専用賃貸住宅などのシニア向け住宅「アルファリビング」の企画開発を行っています。 ■エリア展開: 同社の拠点は、地元である香川県高松市を中心に四国・中国・近畿・九州など西日本をくまなく網羅する体制を築いています。また、首都圏・東日本エリアでの新築分譲マンション・収益マンションの展開も積極的に進めています。さらに東南アジアを中心とした海外展開の推進など、グローバルな事業基盤の構築にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.anabuki.ne.jp/ |
| 設立 | 年1964年5月 |
| 資本金 | 755百万円 |
| 売上 | 138,877百万円 |
| 従業員数 | 524名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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