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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【袖ヶ浦】電気計装設備保全~特別高圧受電設備管理・設備投資推進~◇大手総合化学メーカー
★東証プライム上場・総合化学メーカーの設備インフラ中核ポジション
★電気・計装設備保全から特別高圧受電設備管理まで担う即戦力採用
★年休122日・フレックス制度・社宅制度ありの安定した就業環境
■採用背景
電気主任技術者の資格を有する電気計装系人材の欠員補充のため、工場設備保全の実務経験を持つ即戦力人材を採用します。
■職務内容
VISION HUB SODEGAURAにて、電気・計装設備のオーナーとして以下業務をお任せします。
・電気・計装設備の保全計画、投融資計画策定および予実管理
・老朽更新計画の立案・実行、設備改善提案および推進
・工事仕様書、購入仕様書作成、発注、検収、品質管理、安全管理
・休日、夜間を含む設備トラブル対応
・法令対応、図面整備および管理
・建屋、機械設備に関する保全、新設改造業務
・電気主任技術者の下での特別高圧受電設備保守管理
・用役(電気、排水等)予算策定および予実管理
・要領類改正、V.HUB運営改善、リスク低減施策立案
・若手エンジニア育成
・常駐協力会社の工事安全力向上支援
・全停電日工事対応(GW期間中心)
■組織構成
VISION HUB SODEGAURAへの配属予定です。工場インフラを支える中核組織として、設備安定稼働と安全操業を担うポジションです。
■就業環境
・年間休日122日
・完全週休2日制(土日祝)
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・全社平均残業約20時間
・寮、社宅制度あり
・GW期間は全停電工事対応に伴う休日勤務あり(代休取得)
■ポジション魅力
電気・計装設備だけでなく建屋や機械設備にも携わるため、工場インフラ全体を俯瞰できる経験が積めます。設備投資から保全、改善、法令対応まで幅広い裁量を持ち、特別高圧受電設備管理やエネルギーマネジメント領域の専門性向上も可能です。
■企業概要
三井化学株式会社は総合化学メーカーとして、ライフ&ヘルスケア、モビリティ、ICT、ベーシック&グリーンマテリアルズ分野で事業を展開しています。国内外に事業拠点を持ち、素材・機能製品を通じて社会課題の解決に取り組む企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> VISION HUB SODEGAURA 住所:千葉県袖ケ浦市長浦580番地32 勤務地最寄駅:JR内房線線/長浦駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力により処遇を決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:各事業所寮・社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:満60歳の誕生月末に退職 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 即戦力採用研修、海外語学短期研修、海外留学制度、階層別教育、通信教育、マーケティング教育など <その他補足> ■食堂、ロッカー ■子育て支援手当、単身赴任手当 ■各種運動施設、保養所、契約リクリエーション施設 ■社員クラブ ■社内預金、貸付金、社宅融資制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日 夏季、年末年始、年休(20日付与/年度途中の場合は月数按分) ※入社日、勤続年数により変動します |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <必須条件>いずれか必須 ・工場(化学工場であればなお可)、上下水道、ビル、研究の電気・制御設備や建屋に付随する空調等設備の電気/制御設備の補修や設計の経験 ・電気主任技術者として、もしくは、電気主任技術者の下での電気設備保守管理業務 <推奨要件> ・第3種電気主任技術者以上 ・消防設備士 甲種4種、電気施工管理士、エネルギー管理士、足場の組立て等作業主任者、玉掛け技能講習終了、酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育 二種 <必要資格> 必要条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井化学株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー17F |
| 事業内容 | <ヘルスケアソリューション事業本部>先進国の少子・高齢化や新興国の経済成長に伴い「健康」への関心が増大しています。 当社は多様化するニーズを捉え、健康・長寿社会の実現に 向けた生活の質(QOL)の向上に貢献する製品、例えば軽くて丈夫・デザインしやすいメガネレンズ材料、タウリンを初めとするメディカル材料、紙おむつなどの衛生材料 用高機能不織布などを提供しております。 <モビリティソリューション事業本部>社会の価値観及びグローバルな産業構造の変化に対応して、エラストマーを核とする競争優位事業の海外展開を加速し、環境調和型社会に貢献する 機能性ポリマー及びコンパウンド事業の強化・拡充を目指しています。自動車に使われる樹脂の重量は総重量の約10%の100kg程度。3万点の部品の70%に相当します。当社 グループの得意とする高機能樹脂で、さまざまな社会のニーズに応えていきます。 <ICTソリューション事業本部>ポリウレタン材料およびコーティング・機能材分野の製品の開発・製造・販売をしております。ウレタン事業の基盤であるTDI/MDI/ PPGからウレタン誘導品までの一貫生産と、総合ウレタンメーカーとしての独自技術をもとに、低コスト・高機能を合わせ持つ製品の強化/拡充により、成長する新興市場 での事業拡大を図ります。 <ベーシックアンドグリーンマテリアルズ事業本部>フェノール、アセトン、ビスフェノールA、テレフタル酸、ペット樹脂、工業薬品、精密化学品をグローバルに製造・販売して おります。これらの製品は自動車・航空機・家電等のエンジニアプラスチック、衣料用繊維、飲食品容器や、水やガスの浄化等の環境保全、半導体や液晶製造工程における 原材料として幅広い分野で使用されております。また成長領域の位置付けでサプライチェーン全体でCE対応しています。 ■経営計画 ソリューション型ビジネスモデルへの転換を図り、2030年には営業利益2,500億円、株主資本利益率(ROE)10%以上を目指し、更なる事業ポートフォリオの変革を推進してまいります。(成長投資1.8兆円) |
| 代表者 | - |
| URL | https://jp.mitsuichemicals.com/jp/index.htm |
| 設立 | 年1955年7月 |
| 資本金 | 125,738百万円 |
| 売上 | 1,879,547百万円 |
| 従業員数 | 18,933名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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