【ＫＯＥＩ　ＪＡＰＡＮ株式会社】【横浜】採用＋労務担当◆第二新卒歓迎／IPO予定あり／食事手当等福利厚生充実◎／定時退社推奨【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【横浜】採用＋労務担当◆第二新卒歓迎／IPO予定あり／食事手当等福利厚生充実◎／定時退社推奨


【IPO予定の会社の総務増員募集／定時退社推奨・家族手当・退職金制度有と働きやすさ◎／転勤なし／大手企業と取引多数で安定性◎】

■採用背景
事業拡大およびグループ全体の管理体制強化に伴い、総務部人事を増員する予定です。ぜひ、これまでのご経験を活かして、当グループのバックオフィス機能の整備・強化にご尽力いただきたいと思います。

■業務内容
幅広い総務部門内業務の中、まずは採用業務及び労務業務をお任せする予定です。ベテランの既存メンバーもおりますし、ご自身のご経験に合わしてスタートしますので、安心して飛び込んできてください！

具体的には‥
★採用業務：
当社には正社員の他にパートさんや派遣さんもいらっしゃり、各拠点や各職種の採用計画から実務面の各採用会社との連携、求人票作成から面接調整などを担っていただく予定です。
★労務業務：
給与計算はアウトソーシングしております。グループ会社2社含め合計3社分の正社員・パートさんの勤怠管理を主に担っていただきます。
※ご経験や業務内容に応じてゆくゆくは上流業務もお任せする予定です。

■組織構成
現在は総務部部長と担当者1名の2名体制。
他部署との関わりも多く、社風としてもコミュニケーションが活発で物事を柔軟にこなせる方、指示を待つより先に想定して動ける方が活躍する会社となります。

■魅力点
（1）キャリアステップ…
IPO準備を進める成長企業で、総務人事として着実にキャリアアップできる環境です。まずは上記採用と労務業務からスタートし、将来的には人事評価制度企画やIPO関連業務など、高度なスキルも習得可能。
（2）会社の安定性…
IT資産リサイクル事業という参入障壁の高い領域で安定した事業基盤を持ち、今後の成長性も抜群です。
（3）働きやすさ…
管理部門内で役割分担を行っているため、基本定時退社です。年間休日126日、家族手当、退職金制度もあり、安定した基盤のもとで長期的に就業いただけます。転勤は想定しておらず、腰を据えて専門性とキャリアを築ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】