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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
★人柄重視★【栄】企業のブランディングを作る提案営業/年休120日/服装自由
【未経験歓迎／人柄・マインド重視】お客様の課題を一緒に見つけ、企業のブランドをつくる提案営業です
■業務概要：
企業のブランディング支援を行う当社にて、コンサルティング要素の強い提案営業をお任せします。AIを活用したリード獲得から商談までを担当いただきます。
■職務内容：
・顧客の経営課題や市場での立ち位置を調査し、企業の目指す姿を言語化・構造化
・潜在課題を見抜き、具体的な制作物や支援計画の提案書作成および商談
・最上流の戦略段階から制作物の完成、運用までの伴走支援
※テレアポ等の飛び込み営業はなく、効率的な営業活動を徹底。属人的な営業から脱却し、営業の仕組み化と質の高い新規提案を両立していただく、今後の事業拡大の要となるポジションです。
《未経験歓迎！基礎から学べる環境を整えています！！》
■扱う商材：
ブランディング／WEB制作／マーケティング支援
■魅力・強み：
◎これまで1,000件以上のWEBサイト制作実績あり。WEBに留まらずCI・VI、紙媒体、カーラッピング、オフィスデザイン等、ご提供するものは多岐にわたります。
◎社内のクリエイターと連携しながら企画を実現していくため、チームワークを活かした仕事の進め方を学べます。
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,300円～279,750円 固定残業手当/月：64,200円～96,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～376,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT形式 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒・未経験歓迎～ ■必須条件： ・何かしらの営業経験がある方 ・当社の理念やブランディングの考え方に深く共感いただける方（人柄・マインド重視） ・目標や数字に向き合い、PDCAを回して結果改善に取り組んだ経験がある方 ・ブランディング・マーケティングに興味・関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライオンハート |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 |
| 事業内容 | ■事業内容： ブランド構築支援／マーケティング支援／人と組織の価値共創支援（HR支援）／実行支援 ■当社について： 名古屋・栄に本社を構えるブランディングエージェンシーです。自社の強みや魅力を発信できていない企業の悩みを、戦略立案からデザイン・制作、実行までを一貫して支援しています。広告代理店を挟まない直販に特化し、上流工程の戦略立案から提供できる技術力が強みです。東海地方を中心に東京・大阪の成長企業をクライアントとし、これまで1,000件以上のWebサイト制作実績があります。ご提供するものはWebに留まらず、CI・VI、紙媒体、カーラッピング、オフィスデザイン、理念を共有するタグラインやクレドなど多岐にわたります。 ■2025年、HR支援サービスを開始： ブランディングを通じて抽出した、その企業ならではの「らしさ」を礎に、採用・育成・評価制度・人事施策など「人と組織」の課題を解決するサービスを2025年からスタートしました。ブランドを言語化して終わりにせず、採用の現場や社内制度にまで落とし込み、お客様が自走できる状態までご一緒します。「良い会社なのに採用で選ばれない」「理念が現場に浸透しない」といった、ブランディングと人事のあいだに落ちる課題こそが私たちの領域です。 ■AI×独自フレームワーク： 独自の「LHメソッド」をはじめとするフレームワークにAIを掛け合わせ、調査・分析から企画・実行までのスピードと精度を高めています。私たち自身が日々AIを実践的に使い込み、その知見をそのままお客様への支援に還元していることが特徴です。自社プロダクト（TVable／Piquet／noNego／スルスル解析）の開発も行っています。 ■カルチャー： 経営理念「笑顔創造」が最も大切にしている価値観です。お客様、外部パートナー、社員すべての笑顔を想像し、実際に創造する。役職・年齢・社歴・職種に関わらず意見が言いやすいフラットな社風で、役員でもニックネームで呼び合います。2024年には栄のオフィスビルへ移転。中長期ビジョン「BORDERLESS」のもと、フィリピン・マニラのグループ会社LH&Creatives Inc.とともに、多様なバックボーンが強みを活かし合う組織を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lionheart.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年5月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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