正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【リモート可】経理◇JAグループ×三井グループの安定基盤／フレックス／年間休日123日／福利厚生充実
【JA×三井グループの総合リース会社／事業領域の拡大や社会課題解決に貢献／若手から連結決算に挑戦可能／リモートワーク可／フレックス／年間休日123日／家族手当・退職金制度など福利厚生充実◎】
■業務内容
・月次・四半期・年度決算に関する実務全般（個別決算・連結決算）
・決算レポート作成
・経理業務に関する国内外関係会社との連携
・会社法関連書類作成、有価証券報告書作成
・連結事業計画作成
・会計監査法人対応
・税務申告書作成 など
■組織構成
決算統括室は室長を含む11名で構成されています。20代から40代まで幅広い年代の社員が在籍しており、中途入社者も多数活躍しています。業務ごとにチームを組み、協力しながら業務に取り組んでいます。
■業務詳細
ご入社後は、まずは連結決算業務を中心に担当いただく予定です。経験が浅い業務については先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。子会社との連携や外部委託先とのやり取りを通じて連結決算の理解を深めながら、国内外グループ会社の業績分析や管理業務にも携わっていただきます。
■キャリアパス
将来的には、ご本人の希望や志向性に応じて、財務や経営企画などへ担当領域を広げることや、海外子会社の担当や海外駐在を通じてグローバルな経験を積むこともできます。また、AIやDXを活用した業務の高度化・効率化にも挑戦できる環境です。
■ポジションの魅力
◇若手のうちから連結決算業務に携わることができ、経理として専門性を高めながらキャリア形成ができます。
◇リース事業に留まらず、船舶、半導体、再生可能エネルギーなど多様な事業領域に関する会計・財務知識を習得できます。
■働く環境
年間休日は123日で、残業時間は通常期で月20時間程度、決算期は月30～40時間程度です（所定労働時間7時間15分）。また、フレックスタイム制度を導入しており、リモートワークも月8回まで利用可能です。家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。
■当社について
当社は、JAグループと三井グループを株主に持つ総合リース会社です。リース・ファイナンス事業を基盤としながら、近年は船舶、航空機、半導体、再生可能エネルギー、社会インフラなど幅広い分野への事業投資を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は在宅勤務の利用不可 試用期間は必要に応じて6ヶ月を上限に延ばすことがある |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務も利用して業務を行っております。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。 【昇給】年1回（10月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当（支給要件あり） 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、労働災害総合保険 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 実務教育研修、外部研修、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■諸手当：通勤手当、時間外手当、扶養手当（支給要件あり）など ■各種制度：育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他 ※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得 ※敷地内完全禁煙 ※男性の育児休暇取得も増えております。 ■福利厚生：健保契約保養施設、施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク等） 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇19日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ ・月次決算以上のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・連結決算業務のご経験がある方 ・英語での実務経験がある方 ・海外子会社を含む連結決算や海外の子会社を財務経理面で管理されていたご経験のある方 ・海外駐在経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JA三井リース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング |
| 事業内容 | ■特徴： JA三井リースは、JAグループと三井グループを経営基盤とする総合リース会社です。 JAグループとの確固たるパートナーシップによる、JA系統組織・農業分野における裾野の広い磐石な顧客基盤、独自のノウハウと、三井系唯一の商社系リース会社としての商品・業界に対する専門性を組み合わせることで、多様化する顧客のニーズに応える高付加価値サービスを提供しています。 ■事業内容： ・リース・ファイナンス ・コンサルティング ・金融商品・経営サポート ・レンタル・販売 ・農業生産者向けサービス ■沿革： ・2008年…「協同リース」と「三井リース」の共同持株会社として「JA三井リース」設立 ・2008年…「JA三井リース」、「協同リース」、「三井リース」が合併、新社名「JA三井リース」を設立 ・2011年…シンガポールに「JA Mitsui Leasing Singapore」、インドネシアに「JA Mitsui Leasing Indonesia」を設立 ・2014年…米国中古半導体製造装置サプライヤー「AG Semiconductor Services, LLC」に出資 ・2015年…米国に「JA Mitsui Leasing USA Holdings, Inc.」 及び 「JAML MRC Holding,Inc.」設立 ・2016年…米国現地法人「JA Mitsui Leasing Capital Corporation」のシリコンバレー支店を開設 ・2018年…株式会社西日本総合リースの商号をＪＡ三井リース九州株式会社に変更 ・2018年…社内ベンチャーキャピタル・ファンドを創設 ・2019年…米国のオペレーティングリース会社「First Financial Corporate Services, Inc.」に出資 ・2021年…包装機械を主力とする専門リース会社「株式会社日本包装リース」に出資 ・2021年…マレーシア現地法人「JAML Malaysia Sdn. Bhd.」（2020年10月設立） ・2022年…エネルギー関連の戦略的事業会社「ＪＡ三井エナジーソリューションズ株式会社」が営業開始 ・2023年…北米の鉄道貨車リース会社「Modern Rail Capital LLC」を連結子会社化 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jamitsuilease.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 32,000百万円 |
| 売上 | 547,893百万円 |
| 従業員数 | 709名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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