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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【横浜本社】架装・特装車領域営業担当◆プライム上場の商用車メーカー/在宅・フレックス#ISZH137
~メーカーや商社等におけるBtoB営業・技術営業・提案営業の経験をお持ちの方へ/東証プライム上場/年間休日121日~
■職務のミッション
・販売会社の営業活動支援:販売会社と連携をし、特装・特種車に関する営業業務負荷軽減とお客さまへの提案力向上に貢献します。
・架装メーカーとの関係構築・営業活動の強化:架装メーカーとの継続的な関係構築・深化を図るとともに、お客さまや市場のニーズを踏まえた営業活動を展開し、特装・特種車分野における販売機会を拡大します。
・お客さまニーズを踏まえた商品競争力向上への貢献:架装メーカーや販売会社から寄せられるニーズ・要望を把握し、部内の企画・技術グループなどの関係部署と連携して商品への反映を検討します。
■職務内容
・特定顧客(既存架装メーカー)への関係構築・トラックシャシ販売に向け、技術面を含めた営業活動
・見積作成・受注・生産手配・改造手配・搬送手配、問い合わせ対応、顧客向け情報発信などの営業事務・顧客対応を実施
・顧客情報の分析や販売促進活動を通じて、顧客満足度向上と顧客基盤の拡大を推進
■募集背景
商用車の根幹である「運ぶ・働く」という機能は、トラックシャシを製造するいすゞ自動車と、ダンプや冷凍車などの架装物を製造する架装メーカーとの連携によって実現されています。
そのため、“働くトラック”づくりの重要なパートナーである架装メーカーのニーズを的確に捉え、より架装・改造しやすいトラックシャシを提供していくことは、当社にとって重要な役割の一つです。今後、架装メーカーとの連携をさらに深め、多様化するニーズに応える特装車の拡販を推進するため、営業体制を強化し、新たなメンバーを募集します。
■企業のミッション:
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅:JR・私鉄各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務制度あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):293,600円~353,600円 <月給> 293,600円~353,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 (今年度実績予定5.6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:社宅・独身寮 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発研修:語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など <その他補足> ■赴任費用(引越費用、赴任旅費は当社規定により支給) ■福利厚生(食堂、研修センター) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■会社設定カレンダーによる週休2日制 ■有給休暇:入社年度15日(勤続1年毎1日増、最高20日)ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・メーカーや商社等におけるBtoB営業・技術営業・提案営業の経験(3年以上) ・顧客および社内関係者と円滑にコミュニケーションを図り、案件を推進できる調整力や折衝力 ■歓迎条件: ・架装・特装車業界での実務経験 ・自動車、建設機械、産業機械等に関する法人営業・技術営業経験 ・顧客ニーズを踏まえ、技術部門等の社内関係者と連携しながら提案を進めた経験 ・顧客ニーズや市場情報を収集・整理し、提案や企画へつなげる力 ・論理的に情報を整理し、提案資料等へ落とし込む力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | いすゞ自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8720 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー |
| 事業内容 | ■会社紹介HP:https://www.youtube.com/playlist?list=PLjGKt-Xdd10D96inI0PvxG1r8awPy4zBe ■概要:自動車、輸送用機械器具、原動機等の製品およびその部品ならびに関連する資材・用品の製造、販売 ■特徴:第二次大戦の後、いすゞはトラックを精力的に開発・生産し、食糧はもちろんあらゆる物資を運び、戦後の復興に大きな役割を果たしました。トラックにかける同社の情熱は、こうした歴史が原点になっています。以後、いすゞは小型から大型までトラックとバスを次々と開発・生産し、高度経済成長を支えました。 そして現在、いすゞは日本のみならず世界中に開発、生産、販売拠点を展開しており、ものづくりの思想の共有やサービス・サポートの均一化を推進しています。 いまや、いすゞの商品が販売されている国や地域は百数十カ国に及んでおり、たとえば、日本の小型トラックのNO.1ブランド「エルフ」は、世界の数多くの国でもトップシェアを獲得するなど、小型トラックのグローバル・スタンダートとして評価されています。また、ピックアップトラックD-MAXも、タイを拠点に今では世界百カ国以上に輸出されるなど、いすゞへの信頼は世界に広がっています。 いすゞの使命は「運ぶ」を支えること。最先端の環境性能と経済性能をすべてお客様へお届けするために、パワートレインは常に実際の使用状況を詳細に把握した上で、使いやすさや「実燃費」の向上に取り組んでいます。また、トラックは大量の荷物を積んで高負荷運転を繰り返すため、エンジンの耐久性・信頼性には絶対的なこだわりを持って開発しています。 いすゞの強みも活かした上で、「自動運転」「コネクテッド」「カーボンニュートラル」を起点にいすゞが想像する価値を商品提供を含むソリューションに広げ、ビジネスを変革し、お客様・社会の課題を「安心×斬新」な「運ぶ」で解決する、ソリューションカンパニーへの進化を目指し物流業界の課題の解決に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.isuzu.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年4月 |
| 資本金 | 40,644百万円 |
| 売上 | 3,195,500百万円 |
| 従業員数 | 8,804名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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