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【tripla株式会社】第二新卒歓迎◇テクニカルサポート◇週3在宅/フレックス/9千施設導入の自社宿泊予約システム展開/上場【転職支援サービス求人】(正社員)

tripla株式会社 求人更新日:2026年8月31日 求人ID:40941737
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


第二新卒歓迎◇テクニカルサポート◇週3在宅/フレックス/9千施設導入の自社宿泊予約システム展開/上場


~20~30代活躍中!顧客の問い合わせ対応等をお任せ◇グロース上場/国内外の宿泊施設に対してDXソリューションを提供するグローバルIT企業/週3リモート/年休120日/土日祝休み~

■業務内容
・顧客からの問い合わせ対応(チャット/電話/メール対応)
・AIツールを活用した対応効率化・業務改善
・システム不具合の確認および社内報告
・問題解決後のフォローアップ対応
・チーム内でのベストプラクティスの共有
※入社後は、先輩社員によるOJT(On-the-Job Training)で業務を学んでいただきます。

■テクニカルサポートの役割
当社のテクニカルサポートは、既存顧客(宿泊施設)が tripla のサービスを安心・安定的にご利用いただけるよう、迅速かつ正確に課題を解決する役割を担います。サービスの機能や操作方法を深く理解し、顧客の困りごとに丁寧に対応するポジションです。

あなたの一つひとつの対応が、施設の予約・売上に直結し、宿泊業界のDXを前に進めます。「予約システムのことなら、この人に聞けば大丈夫」と施設から最も頼られる存在を目指せる、やりがいの大きな仕事です。

また、AIツールも積極的に活用しながら、対応の効率化や品質向上にも取り組んでいただきます。自分のアイデアで業務をどんどん良くしていける環境です。
テクニカルサポートチーム(現在7名所属)の一員として、同僚とコミュニケーションを図りながら業務に取り組んでいただきます。

■魅力
・自社プロダクトを誰よりも深く理解できる。プロダクトのプロフェッショナルとして専門性を磨けます。
・開発チームと近い距離で働けます。現場で見つけた課題を、プロダクトの改善に直接つなげられます。
・AI活用の最前線。新しいツールややり方を自分で試し、業務に取り入れていけます。
・リモート中心(週2出社)で、働きやすい環境です。
・国内外9か国に展開するグローバルな環境で、英語を活かして成長できます。

■こんな方にぴったり!
・AIを使いこなして、業務をどんどん効率化・改善していきたい方
・新しい領域や技術に、前向きに挑戦したい方
・調べて仮説を立てて検証するのが楽しい方
・プロダクトの「困った」を解決し、誰かに頼られることにやりがいを感じる方

変更の範囲:会社の定める範囲

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F
勤務地最寄駅:都庁前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
在宅勤務可※週2回の出社が必須となります。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
360万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,517円~306,275円
その他固定手当/月:3,383円~4,698円
固定残業手当/月:76,100円~105,694円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~416,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定します。
■上記その他固定手当:深夜手当10時間(超過分は別途支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(会社が定めた資格)


<その他補足>
・従業員持株会制度
・フリードリンクあり
・年2回の人事評価制度を導入
◆育休・産休制度は法令に則って整備しており、男性社員の取得実績もあります。ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境です。復職率も高く、多くの社員がリモートワークを活用しながら、無理なくキャリアを継続しています。
◆社員の約半数が外国籍で構成されており、日常的に英語を使うシーンもあります。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年次有給休暇:入社時点10日
・年末年始休暇6日:12月29日~1月3日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITサポートやテクニカルサポート、ヘルプデスクなどの実務経験がある方
・海外・日本の大学での学位
・社内外の関係者と円滑に仕事を進めるコミュニケーションスキル
・基本のPCスキル (MS-Word、Excel、Power Point)

■歓迎条件:
・Google Analyticsに関する知識
・英語・中級レベル(開発チームとのコミュニケーションのため)
・生成AI・AIツールを活用した業務効率化の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 tripla株式会社
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿4-15-3
住友不動産西新宿ビル3号館3F
事業内容 ■事業概要:
tripla株式会社は、宿泊業界の課題をテクノロジーの力で解決する企業です。予約エンジン、AIチャットボット、CRM、決済ソリューションなどを自社開発し、現在では10,000施設以上のホテル・旅館に導入されています。
「宿泊施設の“公式サイトからの予約”を、もっと当たり前にしたい。」
この想いを原点に、宿泊事業者の業務効率化と収益最大化を支援するサービスを展開。業界のビジネスモデルそのものを、テクノロジーで進化させています。

■沿革:
・「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022」に選出されました。
・2015年4月15日の設立から10年目となります。コロナ禍を経て2022年11月25日に東証グロース市場に上場いたしました。その後、2023年11月~2024年2月に掛け、グローバル市場への拡大を目的とし、連続して3件の海外のM&Aを行いました。現在は、子会社を含め、日本・台湾・インドネシアを中心に、東アジア、東南アジア等にサービス展開しています。

■パーパス:最高の旅行ソリューションを通じて、宿泊施設の持続可能な成長と、世界中の地域社会の発展を支援する。
■ビジョン:顧客体験の向上と省人化を実現する。デジタルソリューションを提供し、旅行業界を革新する。

■IR情報:
https://tripla.io/ir/
代表者 -
URL https://tripla.io/
設立 年2015年4月
資本金 872百万円
売上 3,493百万円
従業員数 99名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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