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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【大阪/本町】税務担当 ◆急成長企業の税務体制構築/税務判断・リスク管理に専念/経営に近い環境
~税務判断で経営を支えるポジション/申告・税務判断・リスク管理を一貫して担当/成長中のグローバル人材サービス企業~
■業務内容:
税務判断・申告対応・税務リスク管理を軸に、事業会社の内側から税務を支える“税務特化”の役割をお任せいたします。経理課・財務担当と連携しながら、複数事業を展開する成長フェーズの当社において、税務面から事業判断と経営の安定を支えていただきます。
■業務詳細:
・税務申告・税務実務:申告業務を正確に行い、税務リスクのない状態を維持していただきます。
・税務判断・リスク管理:取引・スキームを税務面からチェックし、リスクを未然に防いでいただきます。
・事業に伴う税務対応:事業成長に伴う税務論点に向き合い、適切な判断を行っていただきます。
・税務体制・フローの整備:税務対応を属人化させず、安定した体制を構築していただきます。
・税務リスク低減・改善提案:税務面から会社の安定運営・成長を支えていただきます。
■ポジションの魅力:
<税務判断が経営を動かすポジション>
当社では、税務を「作業」ではなく「判断」として捉えています。税務判断が事業の進め方や経営判断にどう影響するのか。その一つひとつを、社内で丁寧に検討し、活かしていきながら、会社の意思決定の一部として機能する環境です。
<税務体制を創り上げるフェーズ>
創業6年で年商78億円規模へと急成長を遂げ、今期100億円目前となっています。複数事業を展開する中で、取引形態や契約スキームも多様化しており、税務の重要性は年々高まっています。だからこそ、税務を外部に丸投げするのではなく、社内でしっかりと判断できる体制をつくりたいと考えています。
<専門性を活かし続けられる環境>
記帳や日常の経理処理に追われることはなく、また、一人で全てを抱え込むポジションでもありません。税務の専門性を無理のない環境で、長く発揮できるポジションです。
■当社とは:
外国人材に特化した人材派遣・人材紹介事業を展開する成長企業です。採用支援に加え、生活支援や登録支援事業も手掛け、外国人材と企業をつなぐ総合ソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 専門コンサルタント、士業関連 > 税理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F 勤務地最寄駅:大阪メトロ堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):463,700円~769,700円 固定残業手当/月:36,300円~60,300円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~830,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給/昇格:年2回 ■賞与回数:1回(昨年度賞与実績1ヶ月分) ■インセンティブ:なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:社内規定あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■社内研修あり <その他補足> ■服装自由(私服OK) ■社内イベントあり ■役職手当 ■職能手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※5日以上の連続休暇取得可 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・税務申告に向けた判断・整理 ・税務リスクの管理 ・新しい取引やスキームに対する税務確認 ・税務調査対応や改善提案 ■歓迎条件: ・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Care Earth株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0026 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・人材派遣・アウトソーシング・外国人労働者派遣 ・20代若手特化型転職サポート ■ビジョン(代表挨拶): 日本の「働く」を常に更新していきたい。少子高齢化、AIの活用、女性の管理職推進など社会構造や労働市場が常に更新されている現状があります。一方で、転職や新しいことへの挑戦はリスクであり一歩踏み出したいが踏み出せない人々、自らの可能性を自ら閉ざし、「働く」を楽しめていない人々が溢れている現状があるというのも事実です。失敗は悪であるという一昔前の日本の「働く」概念が残っている現状、社会の日々の変化と人々の変化の間には明らかにGAPがあります。 我々はそのGAPを埋めるために、関わる全ての人々に寄り添いながらサポートしていきたいと考えます。人々の「働く」に寄り添うことによって、日本社会も人々も我々Care Earthもより良くなると考えます。時間はかかりますが、地道に取り組み、関わる全ての人々と共に常に変化し続けます。加えて、今後も企業価値や社会的信用力の向上に努めると共に、持続的な事業の実現に向け更なる飛躍を目指して参りますのでご指導ご鞭撻の程宜しくお願いいたします。 ■組織風土: ・20~30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。 ・会社自体も設立4年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 ■社員数備考:グループ連結110名 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.careearth.info/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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