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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【丸の内】未経験◎法人営業◆長期的な関係構築/数千万~数億円規模の土地取引/5年目平均年収1056万
~派手な営業力は不要!法人とコツコツ関係構築◎長期的に紹介案件を獲得する営業スタイル/売上1兆円超の上場大手~
\おすすめポイント/
★売上1兆円超!上場後10年で売上12倍・社員数10倍の急成長企業
★数千万~数億円規模の土地取引を担うダイナミックな仕事!
★派手な営業力は不要!法人とコツコツ関係構築◎長期的に紹介案件を獲得
★未経験でも月給36万~!5年目平均年収1056万・最高2100万
★昇進昇格は年4回!管理職の7割が20代!最年少課長23歳・部長27歳!
■業務内容
当社の戸建事業は売上6,000億円超。1事業部だけで上場企業の上位5%に匹敵する規模を誇ります。
あなたにお任せするのは、その事業の出発点となる「住宅を建てる土地の購入」です。
「どこに建てるか」で売れ行きや利益が大きく変わり、事業の成功を左右します。
不動産会社と信頼関係を築いて他社には出回らない情報を獲得し、数千万~数億円規模の取引を実現。
人脈が広がるほど紹介案件が増え、成果が積み上がる仕事です。
■具体的には
(1)関係構築
不動産会社を訪問し、土地情報を収集します。
(2)現地確認
現地を見て、「何棟建つか」「いくらで売れるか」「利益が出るか」可能性や価値を調査します。
(3)事業計画策定
いくらで仕入れ、どれくらい利益を生み出せるかを検討します。
(4)商談・契約
価格交渉から契約締結まで担当します。
■給与・評価
・日本全体で年収1000万円超は約5%。当社では入社3年で30%、5年で60%が実現
・月給36万スタート!平均年収は3年目740万・5年目1056万
・昇給・昇格年4回!最年少課長23歳・部長27歳と早期キャリアアップが可能
■教育体制
入社後3ヶ月は同期5~6名に対し研修担当2名がサポート。
座学に加え、営業同行、現地・役所調査を実践形式で学び、「土地の見方」や「収支の考え方」を習得します。
数千万円~数億円規模の取引を通じて、人脈を作る力や、土地を見極める目利き力、収支判断力が身につきます。
■働き方
・火水休み、GW8日・夏季10日・冬季10日の連休あり
・平日20:30・土曜20:00・日曜19:00以降PC強制シャットダウン
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 5ヶ月 試用期間中、給与など条件の変化はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> JPタワー21階 住所:東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー21階 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 576万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,500円~310,700円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:87,500円~109,300円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇進・昇格:年4回 ■モデル年収: 1932万円/29歳・入社5年目(部長)月給77万円+賞与1008万円 1000万円/25歳・入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 寮社宅:単身者向社宅(53,000円~70,000円/月) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【研修3ヵ月間と充実】 先輩上司の接客・案内を見ながら営業を体得します。 ・不動産、ローン知識等の実務を学びます ・接遇マナー社内システムを学びます 資格を取得しますとお祝金が支給されます。 <その他補足> ■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合 ■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円) ■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費(付加給付)、インフルエンザ予防接種補助 ■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度 ■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 計画的有給付与(5日),GW休暇(連続8日),夏季休暇(連続12日),年末年始休暇(連続12日),慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,LDH(生理)休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <業種未経験歓迎・第2新卒歓迎・24卒25卒歓迎> ★まずはお気軽にご応募ください★ <こんな方におすすめ> ・年収1000万円以上を目指し、若いうちから稼げる環境に挑戦したい方 ・個人営業よりも、法人との信頼関係を築く営業がしたい方 ・人脈を広げながら、成果を長期的に積み上げていく仕事がしたい方 ・数千万円~数億円規模の取引に携わり、市場価値を高めたい方 ・成果が正当に評価される環境で、早期キャリアアップを目指したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-13-9 |
| 事業内容 | ◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中◆ 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上1兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。 2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 ■ビジョン: 誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。 企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。 完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。 優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、 圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。 ■強み: (1)優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。 (2)豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。 (3)売れる仕組み:製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,336,468百万円 |
| 従業員数 | 5,990名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社メディアソフト
売買仲介営業*1,400名の富裕層顧客基盤*土日休み*虎ノ門ヒルズ勤務
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