【株式会社日本テレビサービス】【日テレG】新卒採用メイン※採用企画・運営◇実働7ｈ・フレックス／自己啓発支援など福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【日テレG】新卒採用メイン※採用企画・運営◇実働7ｈ・フレックス／自己啓発支援など福利厚生充実


～採用経験を活かし新卒採用の企画からインターン設計まで挑戦可能／日本テレビグループの安定基盤／人事・労務・教育まで幅広くキャリア形成／フルフレックス・リモート可／年休120日・福利厚生充実～

■同社について
同社は1972年創業、日本テレビグループの一員として、例えば、人気番組やイベントで販売されるグッズの制作・販売、イベント会場の運営支援、オフィスや施設の管理など、テレビ局の事業活動を幅広く支えています。

■業務内容：
採用業務を中心に、人事・労務業務まで幅広く担当していただきます。
新卒採用を継続的に強化するため、インターンシップの企画・運営など、新しい取り組みにも積極的に携わっていただけます。
労務業務は外部へ委託しているため、社内での申請受付や委託先との連絡・調整を担当していただきます。

〈業務詳細〉
・新卒採用の企画、運営（大学訪問、会社説明会、応募者対応）
・インターンシップの企画、立案
・中途採用業務全般
・面接日程調整、エージェント対応
・勤怠管理、入退社手続き対応
・給与社保委託先との連携、各種労務手続き
・教育制度の企画、運用サポート

■当社・当求人の魅力：
採用業務だけでなく、教育制度構築や人事施策の企画にも携われるため、人事として幅広いキャリア形成が可能です。業務が細分化されておらず、自ら提案しながら裁量を持って活躍できる環境があります。

■入社後の流れ：
新卒採用を主体的に担当し、教育・労務領域へも業務範囲を広げていただく想定です。

■組織構成
人事部は部長を含み3名体制です。新卒採用、中途採用、労務業務を分担しながら進めており、今後は教育制度の強化も進めていきます。

■働き方
・年休120日／土日出勤なし／リモートワーク可能／フルフレックス活用可
・残業平均月25時間程、所定労働時間は7時間
・在宅勤務（週の半分目安で利用可）
・日本テレビグループのため、社員食堂・食事補助やスキルアップサポートプログラム制度（自己啓発費用の支援：年間7万円迄）など福利厚生などの制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】