正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【浅草】法人営業(外国人労働者の人材派遣)◆未経験歓迎/高額インセンティブ/企業対応に専念◆土日祝休
~外国人材と企業をつなぐ提案営業/派遣スタッフの終業後は別部署がサポートするので企業対応に専念/若手にもチャンスが豊富/成長中のグローバル人材サービス企業~
■業務内容:
人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフを派遣することで、企業様の未来を一緒に考え、提案する「新規開拓営業」をお任せいたします。
■業務詳細:
(1)新規開拓・アポ取得:テレアポや会社訪問・紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチしていただきます。
(2)訪問・商談:アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリングします。課題解決方法を一緒に考えながら提案していきます。
(3)最適な人材をご紹介:社内スタッフと連携しながら状況に合わせて外国人人材を探して紹介します。
(4)ご契約:クライアントと外国人人材が納得する形であるならば、契約の運びとなります。
(5)アフターフォロー:現場で働く外国人スタッフは別部署所属の外国人社員が対応します。派遣外国人スタッフが問題なく働けているか・改善するべき点がないか連携を取っていただきます。
※担当するのはクライアント側のみです。
■組織構成:
業務は5~7名のチーム体制で進めています。20~30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。会社自体も設立約7年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。
■入社後の流れ:
営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください。チームだけでなく、社内全体で協力し合う社風の会社のため、困ったことがあれば何でも相談しやすい雰囲気があります。
■将来的には:
ゆくゆくは役職にステップアップしたり、自分のアイデア発信から新規事業を提案したりと”やりたい”にチャレンジしていだたけます。若い会社だからこそ、可能性は無限大なので夢や目標を追求してください。
■当社とは:
外国人材に特化した人材派遣・人材紹介事業を展開する成長企業です。採用支援に加え、生活支援や登録支援事業も手掛け、外国人材と企業をつなぐ総合ソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/田原町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~600万円 <賃金形態> 月給制 月給:32,8000円 ※あくまで基準のスタート額です。 <賃金内訳> 月額(基本給):205,700円~255,700円 固定残業手当/月:44,800円~55,690円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,500円~311,390円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■交通費支給(全額) ■時間外手当(固定残業代超過分) ■職能手当 ■インセンティブ年2回 <インセンティブ支給目安> 1年目30万~40万円、2年目40万~60万円(営業全体の平均40万円前後) 支給実績・目安はいずれも半期毎/業績や役職で変動あり <昇給・昇格> 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:社内規定あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■社内研修あり <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■退職金制度あり ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※5日以上の連続休暇取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!・職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・売上・契約数・成約率・件数など数字を追いながら販売や接客を1年以上行っていた方 ・目的・目標を持ち、1つのことを継続して結果を出した方 ※「稼ぎたい」「成長したい」など、意欲・人柄重視の採用です ■歓迎条件: ・新規開拓の営業経験(業界不問・有形無形も不問) ・法人営業2年以上のご経験をお持ちの方 ・人材業種でのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Care Earth株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0026 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・人材派遣・アウトソーシング・外国人労働者派遣 ・20代若手特化型転職サポート ■ビジョン(代表挨拶): 日本の「働く」を常に更新していきたい。少子高齢化、AIの活用、女性の管理職推進など社会構造や労働市場が常に更新されている現状があります。一方で、転職や新しいことへの挑戦はリスクであり一歩踏み出したいが踏み出せない人々、自らの可能性を自ら閉ざし、「働く」を楽しめていない人々が溢れている現状があるというのも事実です。失敗は悪であるという一昔前の日本の「働く」概念が残っている現状、社会の日々の変化と人々の変化の間には明らかにGAPがあります。 我々はそのGAPを埋めるために、関わる全ての人々に寄り添いながらサポートしていきたいと考えます。人々の「働く」に寄り添うことによって、日本社会も人々も我々Care Earthもより良くなると考えます。時間はかかりますが、地道に取り組み、関わる全ての人々と共に常に変化し続けます。加えて、今後も企業価値や社会的信用力の向上に努めると共に、持続的な事業の実現に向け更なる飛躍を目指して参りますのでご指導ご鞭撻の程宜しくお願いいたします。 ■組織風土: ・20~30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。 ・会社自体も設立4年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 ■社員数備考:グループ連結110名 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.careearth.info/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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