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【株式会社エスエヌシー】【大阪/第二新卒・IT業界未経験歓迎】ITソリューション営業(グループ会社向け)◆週1回リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エスエヌシー 求人更新日:2026年8月31日 求人ID:40941875
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【大阪/第二新卒・IT業界未経験歓迎】ITソリューション営業(グループ会社向け)◆週1回リモート可


◇IT業界未経験歓迎!人材・金融・食品業界出身など異業界からチャレンジした社員が活躍中!/週1日テレワーク可◇

■この仕事の将来性:
今では、ほぼすべての仕事にPCやクラウドなどのITが欠かせません。日本企業の85.1%がDX人材の不足を感じており、IT業務を社内だけで担うことが難しくなっています。そこで、PCの販売にとどまらず、初期設定、日々の問い合わせ対応、安全なデータ消去までまとめて支えるサービスの需要が高まっています。

当社では、IT機器関連サービスとSHIFTグループのSaaSなどを組み合わせて提案できます。拡大するDX需要を捉え、身近なPCを入り口に、企業の業務効率化やセキュリティ対策を支える仕事です。

■業務内容:
PCなどのIT機器について、調達、設定、導入、運用保守、回収、処分までを支援する当社。SHIFTグループ各社への提案や、グループ各社と協力した顧客課題の解決をお任せします。

■具体的には:
・PCの販売、レンタル、買取の提案
・PC設定、ヘルプデスク代行、データ消去等の提案
・顧客の状況や困りごとのヒアリング、提案内容の企画
・見積作成、受発注、エンジニアとの連携
・SHIFTグループ各社との協業、案件推進

■入社後:
商品・サービス知識や商談の進め方をOJTで学び、既存顧客のフォローから担当します。大切なのは、求められた商品をそのまま案内するのではなく、「なぜ必要なのか」「本当の困りごとは何か」を考え、複数の選択肢からより良い方法を提案する姿勢です。

■魅力:
◎業界経験不問
これまでの顧客折衝経験を生かし、ITソリューション営業へキャリアを広げられます。特定の商品に縛られず幅広い商材を扱うため、IT知識と提案力を身につけられます。

◎明確な評価制度
職級ごとの役割・成果・能力と給与テーブルを全従業員に公開。絶対評価制のため、社歴や年次ではなく、成果や成長を評価して給与へ還元します。

■組織構成:
営業本部 グループ戦略営業部 リレーションセールスG
部長1名(60代男性)、グループ長1名(50代男性)、メンバー4名(40代女性1名、30代女性1名、20代男性1名、20代女性1名)
※適性に応じて配属先部署を打診させていただく場合がございます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル9F
勤務地最寄駅:Osaka Metro堺筋線/長堀橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,400円~311,834円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:97,600円~129,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~495,834円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・業績・貢献度に応じて相談のうえ決定します
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■給与改定:年2回
■その他固定手当:確定拠出選択金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 ※月3万円まで
社会保険:※社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ応援(資格取得支援)制度
■研修支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度
■選択制確定拠出年金制度
■健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種補助
■医療保障・業務災害補償
■社員紹介制度
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合(関西文紙情報産業健康保険組合)提携施設利用可能
■従業員・ご家族向け優待サービス
■野球・サッカー観戦チケット配布
■各種社内イベント(忘年会、全体会議、など)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始休暇、慶弔休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇等)、産前産後休暇、育児休暇
■有給休暇:
入社直後5日、入社6ヶ月後5日(初年度計10日、最高付与日数20日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・法人もしくは個人営業経験をお持ちの方(有形・無形問わず)

■歓迎条件:いずれかのご経験をお持ちの方歓迎
・IT業界での営業経験者
・法人向けにOA機器の販売経験経験者
・フィールドセールス経験 目安3年以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エスエヌシー
所在地 〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場1-18-17
商工中金船場ビル9F
事業内容 ■事業内容
IT機器のライフサイクルマネジメント(LCM)サービスとITサポート支援
企業の情シスを全力で支える、循環型社会の実現パートナーです。
ITリユースとITサービスで、企業の情シス改革を後押しすることが我々の使命です。
私たちは「責任あるRecycle(5R)」を軸に、IT機器の回収・再生・データ消去・リユース、そしてITサポート・PCキッティング・レンタルサービスまで、ワンストップでLCMサービスを提供しています。

■ビジョン:
ハードウェアとサービスを統合的に提供する情シスDX企業として、循環型社会の実現をリードしていく。
それにより、企業のIT資産管理の最適化と、CO2排出削減による環境貢献を両立させること。
R2認証を取得した責任あるリサイクル体制のもと、年間8,000t以上のCO2削減を目指し、自分たちの成果がSDGsに直接貢献できる仕事を提供すること。
SNCはお客様の情シス課題を解決し、社会に必要とされる価値を追求し続けます。

■組織風土:
・2022年にSHIFTグループの一員となり、社長交代を経て、ボトムアップ型の社風へと生まれ変わりました。風通しが良くフラットな環境で、現場の声が経営に届きやすい組織です。
・現在は「第二創業フェーズ」として新たなスタートを切っており、前年比130%で売上拡大中。プライム上場グループの安定した基盤のもとで成長企業ならではのダイナミズムと、新しいことにチャレンジできる環境があります。
・「スピード感と自信をもって、持てる知識と知恵を共有し、お客様の成功、そして自分たちの笑顔のために仕事を楽しむ」ことを価値観としています。
・「従業員が胸を張れる会社」を目指し、自分たちの仕事が循環型社会の実現とSDGsに貢献していることを実感できる環境があります。
代表者 -
URL https://www.sncj.co.jp/
設立 年1997年7月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 210名
平均年齢 -
主要取引先 -
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