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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【菊川市】設備保全・メンテナンス◆大手自動車メーカーと安定取引／福利厚生充実
【スズキの1次請負企業／技術力が強み／新車種の検討から量産の過程まで関わることができるため、やりがいと達成感を感じることのできるお仕事です】
■業務概要
生産ラインの様々な設備の保全業務に従事頂きます。毎年新車種向けの製造立ち上げがあり、最新の技術/知識に触れ続けられ、様々な知見を取り入れながらスキルアップできる環境です。
■業務詳細
【対象設備】
・溶接設備
・産業用ロボット
・プレス設備等
【業務例】
・メンテナンス：ロボット、プレス等の日常動作をチェックしトラブルの予兆を確認。
修理：必要に応じて部品手配や外注を依頼
・修繕計画：経年劣化を見越した部品交換／メンテナンスの計画立て
※建築物に直接手を加える等の建設業務はございません。
■入社後の流れ
本社にて設備保全業務にて約3～6ヶ月経験いただき 、菊川工場へ配属後は、整備保全担当としてOJTを通してサポートさせていただきますので、すぐに一人で対応いただくことはございません。スキルと仕事内容に応じて必要な資格、免許の取得を通し、スペシャリストを目指していただけます。
■組織構成
設備保全担当者 合計10名（菊川工場現3名）
■勤務体系について
勤務は日勤・夜勤の2交替制です。最初は日勤からスタートし、業務に慣れてきたら夜勤もお願いします。
・日勤：7:55～16:55（実働8時間）
・夜勤：17:05～翌1:55（実働7時間50分）
日勤と夜勤は1週間ごとの交代制です。（月１回～２回程度）
■通勤に関する補足
当社はスズキ株式会社のサプライヤーであるため、自動車で通勤される場合は従業員駐車場の利用はスズキ車のみでお願いします。
・入社日より2年間はスズキ車以外でも利用可能です。
・当社スズキ車のリース車貸出制度を利用いただければ、リース料金の一部を会社負担にて格安で借りることが可能です。
■企業の特徴／魅力
「HIRAOKA QUALITY」を掲げ、高品質な自動車部品の開発・生産を通じて国内外へ事業展開。金型・生産ライン設計まで一貫して手がける技術力と現場力が強みです。
スズキ様のTier1メーカーで安定した経営基盤があり、福利厚生や研修も充実しています◎
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:55～16:55 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:55～16:55 17:05～1:55 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 菊川工場 住所：静岡県菊川市加茂1300-5 勤務地最寄駅：東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区桜台1-14-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／気賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※入社後約3～6ヶ月は、本社（浜松）での研修になります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 ■モデル年収： 年収560万円 入社14年目 36歳（月給35万円＋賞与60万×2回 手当残業込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限22,020円/月 家族手当：上限19,500円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用65才延長70才 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 （全従業員利用可） ■研修支援制度 （全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■皆勤手当、家族手当、資格手当、リース契約あり ■自転車通勤可 （全従業員利用可） ■出産・育児支援制度 （全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制：土曜・日曜・長期連休年3回・その他（当社カレンダーによる） ■有給休暇：入社後6ヶ月後に10日付与。初回有給付与日迄の期間および使用条件ありの採用時特別休暇2日付与。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・製造業での設備保全業務経験 ■歓迎条件 ・第三種電気主任技術者資格をお持ちの方 ・PLCによるシーケンス制御のご経験 ・普通自動車免許 第一種をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 平岡ボデー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒431-1104 静岡県浜松市中央区桜台1-14-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車部品（プレス・溶接・塗装）・産業用集塵機部品 ■会社の特徴： 未来の自動車を支えるオンリーワンの技術開発、それが「HIRAOKA QUALITY」です。創業以来培ってきた「技術力」と、絶対に間違いの許されないものづくりを実現する「現場力」、そしてお客様にとって常に魅力ある提案を実現し続ける「営業力」を束ねた人材育成方針を掲げ、サスペンションやアクスルなど「重要保安部品」を中心に、プレスや溶接で車体の足回り・骨格部品を一貫生産するメーカーです。金型設計から生産ラインの設計・改善まで自社で手がけ、高品質・安定生産を実現しています。国内外での事業拡大を見据え、新しい発想を歓迎する職場で一緒に挑戦してくれる仲間を募集しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hiraokabody.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年11月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 341名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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