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正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【富山/高岡市・氷見市】住宅リフォームアドバイザー◇完全反響×飛び込み無し◇未経験歓迎◇面接1回
■募集背景:
当社が展開する「住まい~ね」で、お客様の住まいのお悩みを解決するリフォームアドバイザーを募集します。
今回の採用で重視するのは、これまでの経験だけではありません。お客様のお話をきちんと聞き、誠実に向き合えることを大切にしています。住宅業界や営業職が初めての方もご応募いただけます。
■業務内容:
お問い合わせをいただいたお客様に対し、住宅リフォームのご提案を行います。飛び込み営業やテレアポではなく、リフォームを検討されているお客様への対応が中心です。
■業務詳細:
(1)お問い合わせ対応・ヒアリング
お客様のご自宅を訪問し、現在のお悩みやご希望、ご予算などを伺います。
「お風呂が寒い」「キッチンをもっと使いやすくしたい」「家族構成の変化に合わせて間取りを変えたい」といった、お客様一人ひとりの想いを丁寧に確認します。
(2)現地確認・プランのご提案
住まいの状態を確認し、工事内容や設備、費用などを整理します。お客様に合ったリフォームプランや見積もりをご提案します。
(3)ご契約・工事準備
ご契約後は、必要な商品や資材の手配、協力会社や職人への発注、工事日程の調整を行います。
(4)現場の進捗確認
工事が予定どおり進んでいるかを確認し、お客様や協力会社とコミュニケーションを取りながら完成までサポートします。
(5)引き渡し・アフターフォロー
完成した住まいをお客様へお引き渡しします。工事後も、お困りごとがあれば継続してフォローします。
営業だけでなく、見積作成、発注、現場調整、アフターフォローまで経験できるため、住宅リフォームに関する幅広い知識とスキルを身につけられます。仕事内容は、契約前のヒアリング・提案から、契約後の発注、現場進捗管理、引き渡し後のフォローまでを一貫して担当する内容です。
■当社の特徴:
当社は、水回りリフォームや増改築、外壁・屋根工事、新築住宅など、住まいに関する幅広いご相談に対応しています。住宅事業に加え、給排水・空調・上下水道などの管工事事業や、スポーツ健康事業も展開。地域の暮らしを、住まいと健康の両面から支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 氷見店 住所:富山県氷見市加納594 勤務地最寄駅:氷見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 高岡店 住所:富山県高岡市京田505 1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 車通勤可能です。 <転勤> 有 県外転勤はありません。会社の人員体制や適性により、氷見店・高岡店間で拠点異動となる可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~360万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,760,000円~3,240,000円 固定残業手当/月:20,000円~30,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~300,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収です。スキルや経験によって変動します。 ■昇給:年1回 ■賞与:なし(年俸制のため) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり/月4,200円) 家族手当:※詳細は福利厚生その他 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金共済(勤続2年以上) <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ※家族手当補足:配偶者月10,000円、子ども1人につき月5,000円 ■営業手当:8,000円/月 ■資格手当:5,000円~20,000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月6休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■休日:日・祝/土曜は月2回休み/シフト制により決定。 ※月6~11休制、休日の日数は年や月によって変動します。 ■休暇:お盆休暇・年末年始休暇・有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・お客様に対して明るく丁寧な対応ができる方 ※建築、リフォームに関する知識不問 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山正 |
|---|---|
| 所在地 | 〒935-0063 富山県氷見市加納594 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・建築事業部:新築/住宅リフォ-ム/水廻りリフォ-ム/増改築/太陽光発電システム ・管工事業部:給排水衛生設備/水廻りトラブル/上下水道工事/冷暖房空調設備/一般土木工事 ■代表挨拶: 1994年、21才の時に私は父から菅工事業を継ぎました。父、私、従業員一人でスタートした当時、私には大きな夢や目標が有ったわけではなく、自分勝手な小さな目標を掲げて我武者羅に仕事をする毎日でした。30才になる頃に、社員のマインドや団結力の著しい低下に気づいた時、11人いた社員はすでに1人しか残っていないという状況に陥っていました。そんな私でしたが36才のある日、自分自身を見直す機会が訪れました。これまでたくさんの人を傷つけてきたであろう。それでも支えてくれる人々がいた。これから先はその人達に何かできることをしていくべきではないか。「人のために生きる」これが私の絞り出した答えでした。本当の意味で人のために働くことができれば、今まで関わってきた方々に恩返しでき、その方々を幸せにする事が出来る。それが私の志す事だと心に誓いました。そうすることで「理念」「人材」で勝負する「理念経営」が見えてきました。自分自身、そして仲間(社員)が成長する事によって関わる人々に喜びと幸せを与える事ができ、その先には必ず明るい未来があるという「共に成長し、喜びと幸せを未来へ」これが私の理念となりました。謙虚、感謝、元気、道理を心に、自分の良心に従って行動する。人に求められ必要とされ、未来へつながる希望を抱ける企業に成長する事が目的であり、使命だと感じております。 【お客様第一主義】を貫き、信頼/安心を築き上げる事によって、皆様と生涯お付き合いをさせていただけると信じております。これが山正です、どうぞよろしくお願いいたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yamamasa-kk.jp/ |
| 設立 | 年1995年4月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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