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【株式会社G-7ホールディングス】神戸【トレンド仕掛ける】ECサイトバイヤー(アウトドア・スポーツ用品の仕入れ担当)東証プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社G-7ホールディングス 求人更新日:2026年9月1日 求人ID:40942253
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


神戸【トレンド仕掛ける】ECサイトバイヤー(アウトドア・スポーツ用品の仕入れ担当)東証プライム上場


【「オートバックス」や「業務スーパー」を事業展開/東証プライム上場企業/売上高2300億円のメガフランチャイジー/自己資本比率43%の安定経営基盤】

◎新規事業の拡大フェーズで仕入れ戦略から携われる
◎メーカー開拓から仕入れまで一貫して担当
◎成果は昇給・報酬へ正当に反映

■業務内容:
今回、新規事業として展開するアウトドア用品・スポーツ用品を中心としたEC事業において、仕入れ・商品開拓を担う仕入れ営業を募集します。
市場動向やトレンドを分析しながら、ECサイトの商品ラインナップ拡充を推進していただきます。新たな商品や仕入れ先の開拓から商談、掲載・仕入れに関する各種調整まで、一連の業務を主体的にお任せします。

■具体的な業務内容:
ECサイトの売上拡大に向け、掲載商品の拡充を推進していただきます。市場のトレンドや将来性を分析しながら取扱商品を選定し、メーカー・商社へのアプローチから条件交渉、仕入れまで一貫してご担当いただく予定です。新たな商材や取引先の開拓を通じて事業拡大に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。事業の成長に応じて、成果は正当に評価し処遇へ反映いたします。

■魅力:
これまで培ってこられたご経験を活かしながら、当社の新規事業の成長を支えていただきたいと考えています。年齢に関わらず長期的にご活躍いただける環境があり、事業の拡大フェーズに深く携わることが可能です。
また、東証プライム上場企業として安定した経営基盤と豊富な投資余力を有しているため、スケールの大きな事業運営に携わることができます。将来的には、既存の枠組みにとらわれない新たなビジネスの創出や、業界にインパクトを与えるようなプロジェクトに挑戦できる可能性もあります。

■当社の特徴:
・2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。
・今後は、海外事業(東南アジア)を加速させることで、「売上高3,500億円、経常利益130億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:163時間19分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3
勤務地最寄駅:神戸市営地下鉄西神・山手線/総合運動公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
490万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~400,000円

<月給>
350,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験年数や資格等を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
家族手当:扶養1人あたり5,000~10,000円
社会保険:■各種社会保険完備

<定年>
65歳
※再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■出産・育児支援制度
■総合福祉団体定期保険
■従業員持株会
■時短制度(一部従業員利用可)
■役職手当
■携帯電話貸与
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかの経験がある方
・ECサイト運営や仕入れ業務の経験がある方
・法人営業経験

■歓迎条件:
・商社・メーカーへの営業経験
・ECサイトや百貨店、小売店等の仕入れ(バイヤー)業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社G-7ホールディングス
所在地 〒654-0161
兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3
事業内容 市場変動に強い経営システムと多角的な事業展開で成長し続ける企業体制を構築します。
株式会社G-7ホールディングスは、オートバックス事業をフランチャイズ展開する「G-7・オート・サービス」をはじめ、業務スーパーをフランチャイズ展開する「G-7スーパーマート」などを傘下に持つ持株会社です。中長期的な視点に立って、持続的な成長と安定を有する企業グループを目指し、機動的かつ柔軟な経営を行ってまいりました。

「売上高3,500億円」実現に向けて-。
G-7グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことで成果を重ね、オートバックス、業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。また2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出いたしました。
代表者 -
URL http://www.g-7holdings.co.jp/
設立 年1976年6月
資本金 1,791百万円
売上 232,199百万円
従業員数 8,766名
平均年齢 44.5歳
主要取引先 -
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