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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【名古屋】総務◆資本金1億円の安定企業で働く／グループ全体を含め幅広い業務を担当／土日祝休み
【電気制御、電気工事を主力とするグループ全体125名の組織を支える仕事／資本金1億円企業の持ち株会社／大手工作機械メーカーとも取引／経営安定◎】
■概要：
・当社を含むECグループは、中核企業「東海EC」「ECテクノ」を通じて電気制御・電気工事をグループ事業の核とし、公共設備電気工事、生活インフラを支える物流施設、半導体や医薬品など最新のモノづくりに欠かせない搬送設備を技術で支えています。
・当社はグループ全体の持ち株会社として、グループ全体の経営管理を行っています。
・今回のポジションでは、グループ会社を含む（総勢125名）の総務に関する業務を幅広く担当します。
■具体的には：
・給与計算や入退社に関する人事労務手続き、車両管理、保険管理、採用活動
・グループ会社の建設業・派遣業に関する許認可の届出など
※通常業務に加え定型業務の自動化・管理業務ＤＸ化にも将来的に取り組んでいきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は調整手当（19,000円）の支給なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区膳棚町1-6 勤務地最寄駅：市営地下鉄 桜通線／瑞穂区役所駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 地下鉄「瑞穂運動場西駅」から徒歩3分 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～219,500円 その他固定手当/月：33,000円～36,000円 固定残業手当/月：33,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,500円～291,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当(10,000円)、調整手当（19,000円） ■昇給：あり※1月あたり5,000円～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり）：月額100,000円 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：確定給付型年金（DB）に加入しております。 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを予定しています。 ＜その他補足＞ ・確定給付年金 ・再雇用制度：あり（上限65歳まで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休暇補足：GW、夏季休暇、年末年始など |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務事務のご経験のある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＥＣユナイテッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒467-0013 愛知県名古屋市瑞穂区膳棚町1-6 |
| 事業内容 | ◆当社について 当社は東海ＥＣ株式会社及びＥＣテクノ株式会社の”持株会社”です。 「社会・会社・社員の３つの幸せを願い、限りなく前進、限りなく挑戦する」という理念を礎に、これからの時代にＥＣグループとしてどのようなお役立ちが出来るのか？を一つずつ具現化することで、３つの幸せを実現していきます。 ＥＣグループとして掲げるビジョンの大きな柱に、「１０人の社長」を育てるという目標があります。 これは１０の事業を生み、グループ全体を強く大きくするためですが、新しいリーダーの活躍の場を作ることで、組織の活性化と社員の幸せにつながると考えています。 ますます進化するAI、様々な分野に活用の場が広がるIoT、大きく変化を続ける社会の中で、１０人の社長を筆頭に、ＥＣグループの存在意義を高められるよう努力して参ります。 ◆事業内容 持株会社として総務・経理・情報・安全のバックオフィス業務で事業会社（東海イーシー株式会社・ECテクノ株式会社）を支えています。 ◆経営理念 ＥＣグループは、 社会・会社・社員の三つの幸せを願い、 限りなく前進・限りなく挑戦する。 我々は、自然の理を信じ、社会との調和を常に計り、 健全で魅力ある企業を目指す。 限りなき前進・限りなき挑戦こそ、 ＥＣグループのエネルギーをパワーにするものだ。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ecunited.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 198百万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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