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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【田町】新規事業推進（KURO-GO事業）※残業~20時間程／リモート／コスモスイニシアGで安定性◎
【平均残業10～20時間・土日祝休み／週2回までリモート可／家賃補助など福利厚生充実／株式会社コスモスイニシア（大和ハウスグループ）の連結子会社で安定性◎／外国籍社員も多く在籍するグローバルな環境】
■業務詳細：
当社が提供をする新規事業であるKURO-GO事業「訪日外国人ゲストの旅行中の不便を解消するためのサービス」における多様な事業推進およびブランディングをご担当いただきます。
■主な業務内容：
・担当事業の戦略及び計画の策定
・担当事業の収益最大化に向けたマーケティング、プロモーション、業務改善等の事業推進
・パートナー企業とのリレーション構築および状況に応じた交渉
・新規事業サービスローンチのサポート
・KURO-GO事業全体としてのブランディング強化
■翌年以降に担当いただく予定の業務：
＜事業推進業務＞
・複数の事業における1⇒100の事業推進を並行して実施
＜事業企画課主導のPOC（概念実証実験）のサポート＞
・POC段階の主導は事業企画課となるが、その後自身がその事業の責任者となる気持ちでPOC段階から社内関係部署、社外協業先を交えたプロジェクトマネジメントを担い事業拡大に向けたPDCAを担当
・事業管理における主要指標を整理し、どうすれば目的が達成されるか、収益化できるかを考えながらアクション
・事業企画課で担う事業判断における経営に対する報告書や起案書を作成のサポート
＜社内横断プロジェクトへの参画＞
・システム、コミュニケーション設計等プロジェクトメンバーとして参画してもらう可能性あり
■就業環境：
残業は平均～20時間程度で、週2回まで在宅勤務が可能なため、働きやすい環境です。基本的には平日勤務ですが、顧客調査やイベント等で土日祝日に対応が求められる場合、土日勤務をおこなっていただく可能性があります（振替休日取得制度あり）
■組織構成
部長1名 課長1名 メンバー6名 計8名
■企業の魅力：
当社は、ファミリーやグループの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。様々な企業やデザイナーとコラボしたコンセプトルームなども展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件の変更：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 883万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～510,000円 ＜月給＞ 470,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は昨年度賞与実績をもとに算出しております。 ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年２回（6月、12月）/ 6.8ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円 住宅手当：家賃補助制度（上限あり：2万円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心に業務をインプットしていただきます。 ＜その他補足＞ ・キャリアアッププログラム、資格取得支援 ・副業OK（規定あり） ・永年勤続表彰 ・宿泊ディスカウント ・グループ会社従業員向け優待制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇など ■法定有給休暇とは別に、6月：3日、11月：3日の有給休暇を付与 ■有給休暇：最大付与日数20日※入社時に付与・日数は入社時期に応じて3日～10日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 知識：マーケティング、ビジネスアライアンス、ロジカルシンキング、戦略立案・実行、計数管理、プレゼン 経験：PM/PL経験、パートナーシップ/リレーション構築 ■歓迎要件： ホテルビジネス全般（アセットマネジメント、賃貸経営、ホテルオペレーション、レベニューマネジメント、アカウンティング、リスク管理、日本語以外の言語力、ブランディング、ジョブ理論、サービスローンチ経験、経営層への提案・合意形成の経験、調整力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスモスホテルマネジメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-6 新田町ビル |
| 事業内容 | ■企業特徴：2017年10月設立の弊社は、「大和ハウスグループ」傘下の【コスモスイニシア】グループ企業という強固な経営基盤のもと、『アパートメントホテルMIMARU』の運営を行っております。 『アパートメントホテルMIMARU』のコンセプトは、《旅先で暮らすように滞在できる》。日本を訪れた外国人観光客の方々が気軽に泊まれるホテルとして誕生しました。 それまでの日本にはなかった、この“まったく新しいビジネスモデル”は瞬く間に人気を博し、現在、東京・京都・大阪の3拠点にて27施設を展開。他の追随を許さない『アパートメントホテル』のパイオニアとして圧倒的な成長を続けております。 ■親会社「コスモスイニシア」について：2005年にリクルートグループから独立し、2013年に大和ハウスグループ入りした不動産ディベロッパーです。グッドデザイン賞を19年連続で受賞しており、分譲マンションの累計供給戸数は10万戸以上等の実績を誇る、日本を代表する不動産デベロッパーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cigr.co.jp/chm/index.html |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 282名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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