正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【渋谷駅】CSMO候補(幹部候補/マーケティング・事業開発)◆国内最大級のIT転職メディア運営企業
【ポジション概要】
代表取締役・川島の直下で、将来的に全社の事業戦略とマーケティング戦略を統括するCSMO(Chief Sales & Marketing Officer)を目指していただく幹部候補を募集します。まずはマーケティングと事業開発の実務で成果を出し、成果と成長に応じて、事業を横断する全社戦略の中核を担っていただくポジションです。
【仕事の全体像】
・担当範囲:まずはデジタル戦略部(マーケティング課・開発課・グロース推進課)で、マーケティングと事業開発の実務→将来的には全社の事業戦略・マーケティング戦略の立案
・レポートライン:代表取締役直下
・主なテーマ:自社メディア群のグロース、「KIKKAKE Talent OS」の企業・官公庁向けの事業開発、新規ソリューションの企画
・関わる人:代表、取締役副社長、顧問陣、各事業部門の責任者
・キャリアの目安:マーケティング・事業開発の実務 → 事業責任者 → CSMO
【お任せする仕事】
まずは実務を通じてマーケティングと事業開発の力を身につけていただき、将来的に以下の業務を担っていただきます。
・自社メディア群(YouTube「IT菩薩モロー」、「KIKKAKE ITREND」など)の視聴数・エンゲージメント向上に向けた企画・実行
・企業向け採用支援基盤「KIKKAKE Talent OS」の、大手企業・官公庁向けの事業開発と営業推進
・新しいソリューション、商品、販売の仕組みの企画・開発
・データに基づく市場分析、KPIの設計、改善サイクルの実行
・将来的には、代表・副社長・顧問陣と共に、全社の中期経営戦略と事業戦略を立案
・将来的には、経営陣・各部門長との合意形成と、全社横断プロジェクトの推進
【本ポジションの魅力】
・法人営業の経験を活かしながら、マーケティングと事業開発という新しい領域に挑戦できます。
・成果次第で裁量が広がり、代表直下で全社戦略を担うキャリアが開かれています。
・大手企業や官公庁との事業開発に、早い段階から関われます。
・元ベイカレント・コンサルティングCOOなど、顧問陣から直接学べる環境です。
・IPOを見据えたフェーズで、経営の視点を持ったキャリアを築けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:30~19:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【アクセス】 ・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分 ・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分 ・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~619,612円 固定残業手当/月:121,017円~213,388円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 521,017円~833,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年2回(3月,9月)※平均の年間昇給率10% ・賞与:5月、11月(冬賞与で250万円の支給実績あり) ・サインインボーナス:9月もしくは3月に支給(入社月による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入費負担 ・外部研修補助 <その他補足> ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤手当支給 ・書籍購入費の全額補助 ・資格取得支援・セミナー補助 ・海外研修制度 ・PC、デバイス支給 ・昼夜のお惣菜、ライス、カレー提供、フリードリンク ・キャリアフレックス制度(社内転職) ・社内起業制度 ・結婚・出産祝い金 ・全社表彰「アワード」 ・社内懇親会(任意参加制) ・服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 【休日・休暇】 ・完全週休二日制(土日祝) ・年間休日120日 ・振替休日制度 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社半年後に10日付与) ・産前産後休業・育児休業・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業の経験(3年以上) ※入社時のIT専門知識は不問です。 ■歓迎条件: ・HRTech・人材業界での事業経験 ・自社メディアの運営や、YouTubeなど動画メディアのグロース経験 ・大手企業・官公庁向けの新規事業開発やアライアンス推進の経験 ・事業責任者としての経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キッカケクリエイション |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階 |
| 事業内容 | 【事業内容】 IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。 ■ 「Media Driven × Tech Enabled」―― 独自の集客・育成エコシステム 当社は変わりゆくIT産業の「OS(インフラ)」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。 ・国内最大級のメディアインフラ: 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。 ・データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」: 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング(意向醸成)基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。 ・官民流動化への挑戦(GovTech): 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。 ■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ 私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。 ・事業基盤の拡大: 4か年売上高CAGR(年平均成長率)116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。 ・エンタープライズとの共創: 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。 ■ 業界を再定義するコアメンバーを募集。 組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています 。 ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kikkakecreation.com/ |
| 設立 | 年2020年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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