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正社員
掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【東京都千代田区】パートナーサクセスマネージャー／経営層向け提案・アライアンス推進
【日本市場のパートナー企業とのアライアンス推進／経営層向け提案型コンサルティング／成果重視のプロ集団】
■業務概要
当社のパートナーサクセスマネージャーは、日本市場におけるパートナー企業とのアライアンス構築をリードし、オンボーディングから複数年にわたるエンゲージメントまで一貫して推進する戦略的な役割です。営業担当や社内の各専門部門と連携し、成果創出や売上拡大を担います。経営幹部層へのアドバイザリーや定期的なビジネスレビューを通じ、顧客との長期的な信頼関係を築きます。
■業務詳細
・パートナー企業の立ち上げ支援およびエンゲージメント推進
・経営層や役職者に対するアドバイザリー業務
・社内各部門と連携したプロジェクトマネジメント、進捗管理
・定期的なビジネスレビューの実施、アカウントプランの策定・実行
・契約更新や拡大提案、アップセル活動
・売上予測、パイプライン管理などの数値管理
・新規顧客開拓（担当比率約4割）、既存顧客深耕（同6割）による事業拡大
■扱うサービス
世界的に展開する組織変革・リーダーシップ研修やコンサルティングサービス
■組織構成
12名の少数精鋭チーム。透明性の高い評価制度と役割分担の明確化が特徴です。
■業務の魅力
経営層の意思決定を支える戦略的なポジションで、市場価値の高い経験を積めます。複数PJのマネジメントやアップセル提案も可能です。
■教育体制
研修支援制度やOJTを通じてコンサルタントとしての成長を支援します。
■就業環境
フレックスタイム制・在宅勤務可能、完全週休2日制、平均残業10時間／月と働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
組織変革のプロフェッショナルやパートナーアライアンス責任者など多様なキャリアが目指せます。
■企業の特徴／魅力
成果重視の風土、柔軟な働き方、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間6ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り7F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※クライアント希望で出社や対面での訪問が発生するケースがございます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回、売上金額の4-6％（販売商品によって変動）を賞与として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用上限65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度あり。全従業員が利用可能です。 ＜その他補足＞ リロクラブ加入、特別休暇5日、昇給年1回、在宅勤務・リモートワーク可、時短制度、服装自由、出産・育児支援、研修支援、継続雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休二日制、年末年始8日、GW・クリスマス休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 エンタープライズ向けパートナー／チャネルセールス、もしくはそれに準ずる経験5年以上 アカウントマネジメントまたはプロジェクト／プログラムマネジメント経験3年以上 ■歓迎条件 CRMや英語力を活かしたい方、経営層との対話経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フランクリン・コヴィー・ジャパン 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り7F |
| 事業内容 | ■事業概要： 弊社は世界的ベストセラー「7つの習慣」をはじめ、リーダシップ・生産性向上、信頼構築等のソリューションを、研修やコンサルティングを通して提供しております。 単発の研修提供に限らず、プロセスラーニングなどを通じて顧客企業を中長期的に支援していきます。 ■事業詳細： 具体的には以下の形式を通じて顧客企業の支援をしていきます。 （1）プロセス学習型育成プログラムのコンサルティング 顧客の課題を聞き入れ、本当に必要なソリューションをカスタマイズし、社員のマインドや行動の変化を促して組織の活性化をしていきます。 （2）社内講師による研修制度：同社の社内講師養成トレーニングを受け社内講師資格を取得していただき、自社内でセミナーを展開することができる制度です。 フランクリン・コヴィーのトレーニング・プログラムをフランクリン・コヴィー規定のライセンス契約に基づいて研修を行います。 大企業にて研修を内製化する際に多く利用されているサービスです。 （3）講師の派遣：同社専属講師が企業へうかがってセミナーを開催するものです。 各企業における風習、風土を考慮したセミナーにアレンジすることが可能です。 （4）公開セミナー：同社主催・運営しているセミナーです。 指定された日程、会場に顧客を集客し、日常から離れたところでリラックスしながら受講が可能です。 ■魅力： フランクリンコヴィー社は現在、従業員1500名、46営業所、150か国以上に展開しているグローバル企業です。 「7つの習慣」を活用して企業研修だけにとどまらず、幅広い領域に事業展開しています。 例えば、教育の領域に「7つの習慣」を用いています。既に学習塾、私立の中学、高校、大学では導入例があります。 その他に医療分野、介護分野、スポーツの分野に活用の幅を広げており、今後も拡大していく予定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.franklincovey.co.jp |
| 設立 | 年1998年3月 |
| 資本金 | 260百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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