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正社員
【職務概要】
同社が提供するHR-BPaaS（給与計算アウトソーシング）を支える自社プロダクトにおいて、Java／Angularでの開発に加え、認証・認可基盤の刷新とセキュリティ設計を担当していただきます。
【職務詳細】
・OCI（Oracle Cloud Infrastructure）クラウドリフトに伴うバックエンド刷新（方式設計・移行方針策定）のリード
・Java／Angularによる機能の要件定義から設計、実装、テスト業務
・認証・認可基盤（SSO／SAML・OIDC・OAuth2.0・多要素認証・ID管理）の設計および刷新
・セキュリティ設計（認証設計・脆弱性対策・暗号化・アクセス制御・監査ログ）の推進
・AIコーディングツールを活用した設計、実装、テスト、レビューの効率化および開発ガイドライン・開発標準の整備
・インフラ部門と連携した移行計画および非機能要件（性能・可用性・セキュリティ）の調整
・技術選定および設計方針の意思決定、コードレビュー、メンバー育成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 2階・6階 札幌市営地下鉄南北線「北12条」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～940万円 年棒制：月額500000円 賞与：無し 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／福利厚生クラブ加入／健康保険組合提携の保養所・施設利用可／育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）、妊娠時の時差勤務制度 ■勤務時間：標準的な勤務時間：9時00分～18時00分（フレックスタイム制あり ※コアタイム11時00分～14時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土日）イベントの際土、日出勤の可能性あり（平日に振替休日）／祝日／年末年始休暇／社員指定休日（年間で5日間／規定あり）／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇／初年度有給休暇日数14日（入社直後に4日付与／最大有給日数20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・Javaを用いたWebアプリケーションのバックエンド開発経験（3年以上目安） ・認証・認可基盤（SSO・SAML・OIDC・OAuth2.0・多要素認証等）に関する知見 ・セキュリティ設計（認証設計・脆弱性対策・アクセス制御等）の実務経験 ・インフラ部門など他部門と方式・非機能要件を調整した経験 【尚可】 ・生成AI／AIコーディングツールを開発業務に活用した経験（AI駆動開発） ・OCI（Oracle Cloud Infrastructure）またはAWS等での設計・運用経験 ・Angular（TypeScript）を用いたフロントエンド開発経験 ・REST API設計、RDBMS（Oracle等）を用いた設計・チューニング経験 ・IDaaS／認証製品（Okta・Entra ID・Keycloak等）の導入・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ペイロール |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■給与業務のアウトソーシング 【会社の特徴】同社は給与計算のアウトソーシングサービス企業として、大手企業を中心に、給与「計算」のみではなく 勤怠・申請書管理、社会保険・労働保険の手続、経営情報への反映など、 給与に関わるあらゆる業務をフルスコープ型で提供しています。 クライアントから給与に関連する業務をほぼ全てアウトソーシングしてもらうことで、 企業人事は戦略的に取り組む採用、教育、制度設計などの業務にリソースを集中させることが可能になります。 日本における給与計算業務専門のフルアウトソーサーとしての注目企業であり、 1990年代半ばにビジネスを開始して以来、業界をリードし続けてきました。 長年培ったノウハウとお客様との信頼関係は他の追随を許しません。 また、同社は女性の働きやすさを意識しており育休取得率は、90%以上です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年4月1日 |
| 資本金 | 4億6千万5千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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