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契約社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【石狩】障がい者就労支援スタッフ/資格不問・経験者歓迎◆年間休日120日◆転勤なし
※入社後は、株式会社コープ・パートナーズ(就労継続支援A型事業所)へ出向頂き、コープさっぽろ いしかり店内(北海道石狩市花川北3条3丁目9-2)にて下記業務に従事頂きます※
【障がい者の就労を支援/地域貢献を実感できる/働きやすい環境でキャリアアップも可能】
■業務概要:
・当社はコープさっぽろグループの一員として、障がい者の方々の一般就労をサポートする「就労継続支援A型事業所」を運営しています。
・今回募集する障がい者就労支援スタッフは、主に食品工場などの就業先において、障がい者の方が安定して働き続けられるように日々の作業支援や業務指導、面談、環境整備、管理業務などを担当していただきます。
・また、事務作業や書類作成、就労先との調整・打合せ等も行います。
■業務詳細:
・就労先(食品工場等)での作業支援および指導
・就労者との面談や業務進捗管理
・就労先との業務調整や環境整備
・各種書類作成や事務業務
・就労者の職業適性や課題の把握、一般就労に向けたサポート
■扱うサービス:
・就労継続支援A型事業所として、障がい者雇用を推進し、地域社会に貢献しています。
■組織構成:
・職業指導員やジョブコーチなど専門スタッフが複数在籍し、協力しながら業務を進めています。
■業務の魅力:
・障がい者の方の成長や自立に直接寄与でき、社会的意義を感じられる仕事です。地域に根差した支援で、やりがいを実感できます。
■教育体制:
・入社後は階層別教育や自己啓発支援、IE/QC教育などの研修制度が整っており、未経験の方も安心して業務に取り組めます。
■就業環境:
・年間休日120日、土日休み、シフト制、車通勤可など、ワークライフバランスを重視した環境です。産休・育休、時短勤務、メモリアル休暇など福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス:
・最短1年で正職員登用試験にチャレンジでき、長期的なキャリア形成が可能です。契約職員や総合職員への登用制度もあり、希望や実績に応じて成長できます。
■企業の特徴/魅力:
・コープさっぽろグループの安定した経営基盤のもと、地域に根差した福祉事業を展開。約800名の障がい者雇用実績を持ち、誰もが安心して長く働ける環境づくりに注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 専任職員は1年後に無期雇用転換/専任職員の間は転勤・賞与・退職金無し正職員登用制度有 <試用期間> 3ヶ月 ※通算契約期間上限1年 (試雇用期間3カ月、以降3カ月間・6カ月間の契約) ※試雇用期間(初回契約期間)は業務習熟度等により最大4カ月に延長の可能性があり、その場合、以降の契約期間が調整される場合があります。通算契約期間(1年)は変わりません。 ※有期雇用期間終了後、『無期雇用転換』となります。 ※試用期間中の条件に変更はありません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社コープ・パートナーズ(石狩) 住所:北海道石狩市花川北3条3丁目9-2 コープさっぽろ いしかり店内 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 312万円~348万円 <賃金形態> 月給制 残業代は別途支給。インセンティブ制度あり。 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~290,000円 <月給> 260,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上決定。インセンティブ(2~10万円)あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:18歳未満扶養1万円 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> 入協時研修、階層別教育、自己啓発、IE/QC教育、チェーンストア理論など <その他補足> 1年後無期雇用転換、定期健康診断、報奨金制度、共済制度、慶弔見舞金、正職員登用制度、メモリアル休暇、忌引・結婚休暇、看護・介護休暇、育児休暇、時短勤務、5連休取得制度、入協時研修、階層別教育、自己啓発、IE/QC教育、チェーンストア理論 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 祝日は出勤、年間休日120日、4週8休(土日休み) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・障がい者福祉経験(概ね3年以上) ・基本的なPCスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 生活協同組合コープさっぽろ |
|---|---|
| 所在地 | 〒063-0831 北海道札幌市西区発寒十一条5-10-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)店舗事業:道内109店舗展開(2024年3月現在)コープさっぽろの代表的な事業です。過疎地域への出店や地元スーパーへの物流支援等も行っております。 (2)宅配事業:コープ宅配システム「トドック」。組合員さんからの注文を受けてから発注する「在庫を持たない」道内唯一のビジネスモデル。低コストで北海道の隅々まで配達するインフラが整備されています。また、配達だけでなく「高齢者見守り協定」を174市町村と締結(2020年3月現在)毎週同じ担当者がお伺いする強みを生かして、高齢者の見守りも行っています。地域コミュニティーの場として「トドックステーション」を開設するなど各センターで地域とのつながりを強化しています。 (3)エネルギー事業:再生可能エネルギー100%。原発や化石燃料に頼らない地球に親切な北海道の新しい電力会社です。札幌中心に全道9か所に拠点。「電力」「灯油」「ガス」「設備」の4つの領域で組合員さん向けエネルギーを供給しています。「再生可能エネルギー」FIT電気100%をお届けできるのは、道内『トドック電力』だけです。 (4)物流事業:北海道の店舗と宅配事業のロジスティクス(物流、モノの流れ)部門を一手に担っています。メインである江別物流センターでは店舗向けだけでも3~4万ケース、繁忙期には8万ケースものオーダーを処理し、仕分け・発送を行います。最新設備を導入しています。ロボットが倉庫内を縦横無尽に走行し、自動で商品をラッピングするシステム「オートストア」を道内初導入しており、70台のロボットは国内最大保有数で、システムの導入により従来のスペースで取り扱いアイテム数を500から2万SKUに拡大。 (5)製造事業:コープさっぽろの店舗事業や宅配事業で扱う食品の製造や、幼稚園に通う子どもたちや病院で入院する患者さんのための献立作成や給食提供を行なっています。新商品をゼロから開発し、健康や原価、そして何より美味しい商品を生み出して行く業務など、クリエイティブな仕事も多い事業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sapporo.coop/ |
| 設立 | 年1965年7月 |
| 資本金 | 9,348百万円 |
| 売上 | 316,410百万円 |
| 従業員数 | 15,429名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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