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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【京都出町柳】不動産管理の企画提案※年休120日/残業少◆脱分業制！オーナー様のお悩みに幅広く伴走
～"その業務だけ"で終わりたくない方へ。管理・売買・資産活用まで担うマンション管理コンサルタント～
＼おすすめPOINT／
◆管理・仲介・売買・資産活用まで幅広い提案に携わる
◆オーナーとの長期的な関係構築を通じて、不動産の知識領域を広げる
◆大手のような縦割りではなく、課題解決を軸に提案できる
【業務概要】
京都を中心に不動産仲介・管理運営・有効活用事業を展開する当社にて、マンション管理コンサルタントをお任せします。
ー管理だけでは物足りない
ーオーナー提案まで経験したい
ー売買や資産活用にも携わりたい
そんな方が活躍できるポジションです。
当社が大切にしているのは、"お客様のためになるなら領域を限定しない"という考え方。
大手のような分業制ではなくオーナー様一人ひとりの課題に長期的に伴走することを大事にしてきました。
たとえば空室改善だけでなく、設備更新やリフォーム、募集条件見直しから売買提案、資産活用提案など、課題解決に必要な提案を幅広く行っています。
京都という街は学生、社会人、外国籍の方など幅広い賃貸のニーズがあるからこそ、オーナー様のお悩みも様々。マンション管理だけでなく改善のための企画・提案が重要です。
今後もさらにオーナー様を支援できる体制を強化できるよう、新たな仲間を募集しています。
【配属先】
配属先は20代から40代まで幅広いメンバーが活躍しています。
仲介・管理・売買・国際部など事業部間の垣根が低く、部署を超えてオーナー様の課題解決に取り組む文化があります。
また社長との距離も近く、現場の声や提案が届きやすい環境です。
将来的には管理のスペシャリストに留まらず、売買や有効活用提案など活躍領域を広げ、オーナー様のパートナーとして長期的に価値提供できる存在になることを期待しています。
【当社について】
◆1995年設立。京都市内に4店舗を展開し、仲介・管理運営・有効活用を三位一体で展開しています。京都はオーナー同士のネットワークや紹介文化が根強い市場であり、当社も長年にわたる信頼関係を強みとしています。
◆自社システムやデータベースの内製化を進めるほか、評価制度の見直しや業務改善にも継続的に取り組んでいます。社員の挑戦を支えるための投資を惜しまない会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■雇用期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：100分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区寺町通今出川上る立本寺前町93-2 勤務地最寄駅：京阪・出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出町柳駅から徒歩圏内の本社ビルが職場です。 2018年に完成した本社ビルは、木のぬくもりとコンクリートのスタイリッシュさが特徴。 その他、店舗が今出川、四条にあり業務で行き来することがあります。 ＜転勤＞ 無 ■異動範囲：京都市内 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～205,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 8,000,000円?/?入社8年目・（35歳／経験8年） 5,200,000円?/?入社3年目・（28歳／経験3年） 3,800,000円?/?入社1年目・（25歳／経験1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり：月額 30,000円） 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（上限65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT／資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■宅建手当： 月額20,000円（宅地建物取引士の資格所有者の場合） ■管理業務手当： 月額10,000～30,000円（企画管理コンサルティング営業の場合） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：シフト制（月ごとに変動あり）、日曜は基本的にお休みです。 ■休暇：夏季・冬期休業、GW、有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（男性の取得実績あり） ◎有給休暇消化率は72.8％です。 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞ ■必須条件： ・普通自動車免許第一種（AT可） ・不動産業界での顧客対応経験 （賃貸仲介・賃貸管理・売買仲介など） ＼こんな方求めてます！／ ・管理だけ、仲介だけのキャリアに物足りなさを感じている方 ・オーナーの課題解決や資産価値向上提案に挑戦したい方 ・売買や資産活用など知識領域を広げたい方 ・お客様と長期的な関係構築をしたい方 ・京都という街に魅力を感じている方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハウスネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒602-0831 京都府京都市上京区寺町通今出川上る立本寺前町93-2 |
| 事業内容 | 選んでよかった。そう思われたい 1995 年の設立以来京都を舞台に不動産の仲介業務、企画管理運営、有効活用の３本を柱として多くのお客様のニーズ一つひとつに応えてきました。不動産を通じお客様に最高のサービスを提供し地域に貢献をすると共に自らも成長できまた豊かな人材を育てる企業としてこれからもあり続けます。 ■事業紹介： 私たちハウスネットワークだから実現できる3つの”C”。 オーナーの皆さまのご信頼に応えてCONDUCT（運営管理する遂行する）人と住まいをCONNECT （結び付けつなぐ）資産価値を高めるためにお客さまの立場に立ってCONSULT（相談する調べる）業務の柱としてそのノウハウを連動させ三位一体的に活かしてトータルサポートすることにより、一つ一つの業務もまた十全に発揮することができるのです。蓄積された豊富な経験と新鮮な情報を基にトータルな視点でお客さまのニーズにお応えするハウスネットワークのノウハウをご活用ください。 【まかせて安心各種不動産物件の管理運営】 マンションやテナントビル、駐車場などを所有されているオーナーの方々へ。その物件がどんなに優れた資産価値を持っていても管理や運営方法が適切でなかったら資産価値は目減りしてしまいます。20年後30年後を見据えて、大切な不動産の価値を決定づける管理運営は数々の実績および豊富な経験とノウハウを誇る私たちハウスネットワークにおまかせください。 【希望を叶える各種不動産物件の仲介】 家屋や土地の売買から賃貸マンションや賃貸住宅の仲介までハウスネットワークはあらゆるニーズに即応する不動産の情報ステーションです。京滋の隅々まで目を光らせてチェックした膨大な物件の中から、理想の住まいをお届けしたり条件に合う土地や家屋をご提案するなど、貸す方と借りる方、売る方と買う方、双方のご要望にきめ細かくお応えします。 【価値を高める、不動産の有効利用企画推進】 大切な資産である不動産の価値も、時代や社会環境の変化によって左右され、大きく変動します。いかに活用するか、いかに先を見越したプランを立てるかによって、大きな差が生まれるのです。ハウスネットワークでは、より有効に、より安全に、よりメリットの高い方法で資産価値を高めるお手伝いをしています。お客さまの立場になって、確かな知恵をご提供いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.h-nw.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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「平均年収917万円」コンサルタント職◆未経験OK/年間休日125日/上場企業◆
大東建託株式会社
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